2024年不定期劳动合同参考范本（二篇）

第2页共2页2024年不定期劳动合同参考范本甲方与乙方在遵循相关法律法规的前提下，基于平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则，现签订本合同如下：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，在协商后从事特定工作。甲方有权根据工作需要和乙方业绩的考核结果调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方安排。（二）甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应严格遵守甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方需按照甲方要求履行劳动义务，确保工作数量和质量达到规定标准。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式。乙方的基本工资为每月元，此后根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止条件经甲乙双方协商约定，以下情形之一出现时，可终止劳动合同：1.劳动合同期满；2.乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或乙方严重失职，给甲方造成元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方如有户籍所在地址、现居住地址、联系方式等变化，应及时通知甲方，以确保双方有效沟通。（二）本合同未尽事宜，均遵循国家相关规定执行；国家无明确规定的，由双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应合法合规，经过民主程序制定并向乙方公示，乙方需严格遵守。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：_____乙方签名：_____签订时间：____年____月____日签订时间：____年____月____日2024年不定期劳动合同参考范本（二）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，以明确双方在工作中的权益与义务，并确保双方共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含____月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____部（店）的____职务，并从事相关工作。第三条乙方应依据甲方所订立的《制度》规定，按时、按质、按量完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方实行____工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，并制定相应的工作规范。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和相关法律法规的教育与培训，相关费用由甲方承担。若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方将依据按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，试用期基本工资为____元，转正后为____元。并根据经营状况和乙方贡献大小，向乙方发放相应数量的奖金。第九条若因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班，甲方应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条若因甲方原因导致乙方临时下岗待工，甲方应确保乙方每月生活费不低于____元。五、保险、福利待遇第十一条甲方将按照国家及____省社会保险相关规定，为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或非因工负伤，其工资及医疗保险待遇将按照国家及____省相关法律法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度及工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害客户和甲方的利益。第十五条乙方应积极参与甲方组织的培训，努力提升自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私自销售甲方经营产品以外的其他类似产品。第十七条若乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条之规定，甲方有权给予其相应的纪律处分，直至解除合同，并追究其相应的经济责任及其他法律责任。劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容将进行相应变更。第十九条若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条若因乙方工作任务完成情况，甲方需在合同期内对乙方进行升（降）职调整，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条