2024年企业人员聘用合同例文（四篇）

第8页共8页2024年企业人员聘用合同例文关于劳动合同条款的严谨、稳重、理性、官方改写：第一条工作环境安全卫生甲方必须确保乙方在安全卫生的工作环境中从事劳动，否则乙方有权拒绝工作或依法终止合同。第六条劳动保护甲方应根据生产和工作需要，依据国家相关法规为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护，将严格按照国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇1.甲方应按照国家劳动保险条例，为乙方支付医疗费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。2.甲方应依据单位规定，为乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八条合同的解除1.甲方在以下情况下可解除劳动合同：因营业情况变化，多余员工无法调整到其他岗位；乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法继续原工作或调整岗位；乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，造成严重后果；乙方因违法被拘留、劳动教养或判刑。2.乙方在以下情况下可解除劳动合同：劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害健康；甲方不履行合同或违法侵害乙方权益；甲方不按规定支付劳动报酬。3.在特定情况下，甲方不得解除劳动合同，如乙方因工负伤、怀孕、产假或哺乳期等。4.乙方因工负伤或患职业病导致部分丧失劳动能力，甲方应妥善安置。5.任何一方解除合同，须提前一个月通知对方或支付一个月工资作为补偿，按企业规定办理手续。6.乙方在合同期内，如有正当理由不愿继续工作，可提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方并获得批准。如违反规定擅自离职，甲方有权通过劳动部门要求乙方返回岗位并赔偿损失。第九条劳动纪律1.乙方应遵守国家法规、企业《_____》及各项规章制度。2.乙方违反法律或企业规定，甲方有权给予相应纪律处分，直至开除。3.乙方违反合同规定、贪污受贿、玩忽职守等严重行为，甲方有权开除并不支付合同补偿金。4.乙方应保守企业商业机密，不得泄露给第三方，不得在与本企业业务相关的其他企业兼职。离职时应交还所有经营文件资料。第十条合同的实施和批准1.本合同经_____讨论制定，报经_____批准，以中文书写为准，解释权属本公司人事部。2.《员工手册》等相关规定为本合同附件，具有同等法律效力。3.本合同双方应严格遵守，如有未尽事宜或与政府规定抵触，按政府规定处理。4.本合同自签订之日起生效，有效期为____年，到期前两个月双方无异议则自动延长____年。5.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字/盖章）：_____联系方式：_____联系方式：_____2024年企业人员聘用合同例文（二）业务员编号申请：_____甲方：______有限公司电话：_____乙方：身份证号码：_____鉴于甲方意欲聘用乙方为______有限公司(以下称甲方)的正式业务代表，以推广其系列化产品及企业理念，双方同意遵循以下条款达成聘用协议：1.双方秉持真诚合作，共谋发展的精神，经友好协商一致制定本协议。2.乙方应为合法公民，已达到法定年龄，至少______周岁，且具备从事销售工作的合法资格。如为境外人员，须持有有效身份证件。3.乙方需提供真实个人资料，准确填写甲方的会员申请表，并完成相关手续。经甲方确认无误后，乙方将成为甲方业务人员，获得会员卡及销售奖励编码。4.乙方应充分理解并高度认同甲方的经营理念，同时承诺遵守和维护甲方的所有规章制度。5.甲方将根据乙方的销售业绩提供相应奖励，具体条款见《会员市场消费计划书》。奖金发放遵循该规定，甲方不承担乙方的其他任何费用。6.若乙方直接开发甲方的区域管理中心或服务站，甲方将给予一次性奖励，奖励金额按各店首次进货PV值计算，个人所得税由乙方自行承担。7.为支持乙方市场拓展，甲方将提供有效证件、公司宣传资料及产品详细说明，并协助销售服务工作。8.乙方有权享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及奖励政策，并接受市场培训，包括营销心态、技巧和理念等课程。9.乙方有义务为甲方收集和分析当地市场信息，并及时准确提供给甲方。10.双方应遵守国家劳动法规及相关法律，不得从事违法乱纪行为。违反甲方市场保护政策，如恶意降价、抬价、扰乱市场，甲方有权取消乙方资格。11.若因不可抗力或不可预见因素导致公司无法正常运作，甲方将尽力补救，但不承担任何责任。12.如协议中未涵盖的事项，双方可进一步协商解决。13.本协议有效期为一年，期满后可选择续签。14.本协议一式三份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。甲方：______有限公司乙方签字：_____公司签章/代表人签字：日期：_____日期：_____2024年企业人员聘用合同例文（三）用人单位（甲方）：__规划建设指挥部劳动者（乙方）：盘亚飞（居民身份证号码：________）甲、乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等相关法律、法规及规章，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守合同条款如下：一、工作内容及期限：甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室担任工作人员，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。如遇甲方撤、并，本合同自撤、并之日起自然失效。二、工作时间及劳动报酬：1.工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，并确保每月至少有四天休假。如遇特殊原因需延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班工资。2.劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，其中底薪为900元/月。其他出勤、加班补助按照甲方相关人员的补助办法执行。三、基本权利与义务：（一）甲方的权利与义务：1.甲方有权依据国家法律、法规、政策及本单位规章制度和本合同条款对乙方进行管理、考核，并以其结果作为续用、解聘奖惩的依据。2.甲方应为乙方提供必要的思想政治教育和业务技能培训，确保乙方的学习和培训机会。3.甲方应依法保护乙方享有的各项合法权益。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件及相应的劳动保护。（二）乙方的权利与义务：1.乙方应拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的利益，服从管理，听从安排，遵守法律法规。2.乙方应努力学习政治文化、业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。3.乙方应忠于职守，努力工作，认真完成岗位职责规定的各项工作及其他临时交办的工作任务。4.乙方在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。四、合同的解除、变更、续签：1.若乙方在试用期内被发现不符合聘用条件或考核不合格，甲方有权解除本合同。2.若乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同义务，甲方有权解除本合同。3.甲方单位被撤消时，本合同自然终止。4.若甲方违反协议内容或侵害乙方权益，乙方有权解除本合同。5.若经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，乙方有权解除合同。6.若乙方因正常调动工作或主动辞职，本合同中止。7.甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期需续签的，均应提前一个月通知对方，经协商一致后，在本合同书上签字解除（续签）合同。8.甲、乙双方任何一方需要变更本合同内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订、签证手续。任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。五、争议解决：双方在执行合同中发生争议时，应首先尝试通过友好协商解决；协商无果的，可申请劳动部门仲裁。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。七、本合同自双方签字之日起生效。甲方：__规划建设指挥部（盖章）法人代表：__________________乙方：盘亚飞乙方手模或盖章：____________订立合同日期：____年____月____日2024年企业人员聘用合同例文（四）一、合同解除情形1.高等院校录取或公务员选调等特定情形的，乙方可提出解除合同。2.乙方提出解除合同，未能与甲方协商一致的，应继续履行本合同；经____个月后再次提出且仍未协商一致的，乙方可单方面解除合同。3.合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方无法就变更合同达成协议的，双方均可单方面解除合同。二、经济补偿1.甲方提出解除合同且乙方同意的；乙方因病或非因工负伤无法从事原工作且甲方单方面解除合同的；乙方考核不合格且甲方单方面解除合同的，甲方应根据乙方实际工作年限支付经济补偿。2.经济补偿以乙方在甲方每工作____年的上年月平均工资为标准；若月平均工资高于当地月平均工资的____倍以上，则按当地月平均工资的____倍计算。三、合同解除后的手续合同解除后，甲方应为乙方开具《解除聘用合同证明书》并办理相关手续。双方应在____个月内办理人事档案转移手续，甲方不得扣留乙方的人事档案，乙方亦不得无故不办理档案转移手续。符合经济补偿条件的，甲方应按规定给予乙方经济补偿。四、涉密岗位乙方在涉密岗位工作的，解除合同应遵守国家有关涉密人员管理的规定。五、合同终止1.合同期限届满、双方约定的终止条件出现、乙方退休或退职、乙方死亡或被宣告死亡、甲方被注销或解散等情形，本合同终止。2.合同终止后，甲方应为乙方开具《终止聘用合同证明书》并办理相关手续。六、合同续签合同期满前，双方协商一致可续签聘用合同，应在期满前____日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。合同期满未办理终止手续而存在事实聘用关系的，视为延续合同，期限与原合同相同，但最长不超过乙方退休年龄。七、违约责任1.甲方违约情形包括克扣工资、未给予经济补偿等，应支付赔偿金；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约情形包括