2024年临时工劳动合同协议范本（二篇）

第9页共9页2024年临时工劳动合同协议范本劳动合同书一、聘用合同期限本合同系有期限之聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位（具体事项另行约定）履行职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，并接受甲方依据有关规定实施的奖励和处分。三、劳动保护与工作条件甲乙双方均须严格遵守国家关于工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内乙方月工资为____元，试用期满后月工资为____元。2.甲方每月____日发放工资，并应确保工资支付无故克扣或拖欠。五、社会保险与福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，并依据国家、省相关政策及规定足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇，以及终止和解除劳动合同时的生活补助费（经济补偿金）等，均按相关法律、法规、规章、政策执行。（三）乙方患职业病或因工作负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，均依法予以保障。（四）乙方患病或非因工作负伤的医疗期及其待遇，按法律、法规、规章、政策执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项内部管理制度必须合法，乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、终止与解除（一）劳动合同的变更需经双方协商一致，并按照原签订程序进行。（二）劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方出现特定情况时，甲方有权解除劳动合同，如试用期不符合条件、严重失职等。（四）在特定情况下，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同，如乙方不能胜任工作等。（五）特定情况下，甲方不得依据前述规定解除或终止劳动合同，如乙方在医疗期内等。（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。（八）特定情况下，乙方可随时提出解除劳动合同。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可解除。八、违约责任双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿经济损失。九、其他约定事项：_____十、法律适用与争议解决本合同条款与法律、法规、规章、政策或甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同履行中发生争议，应首先协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、合同生效与执行本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____法定代表人（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日2024年临时工劳动合同协议范本（二）甲方与乙方：鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，达成以下用工合同：一、合同期限合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，在指定岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护与工作条件甲方将为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬双方商定采用计件工资标准，并按时发放。乙方不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律1.在特殊情况下不能上班时，乙方需事先向甲方请假。2.乙方应服从甲方的生产安排，完成生产任务，并保证产品质量。3.乙方应爱护公共财产，妥善保管自己的工用具，如有丢失需赔偿。4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离开岗位。六、合同变更、终止与解除如乙方违反甲方工作纪律，甲方有权提前通知乙方并解除合同；如乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他原因有不满，同样有权提前通知甲方并解除合同。七、安全生产责任乙方应严格遵守操作规程，如因违反操作规程导致的事故，乙方将承担全部责任。八