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文档简介

创业岗位职责1.职位概述创业岗位是公司中的紧要职位之一，旨在推动公司的创新和发展。创业岗位负责找寻新的商机、探究市场需求、提出新的产品或服务等工作。本规章制度旨在明确创业岗位的职责和要求，为岗位人员供应明确的引导和工作依据。2.职责说明创业岗位的职责重要包含以下几个方面：2.1市场调研与分析负责对市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况。收集并整理市场数据，分析市场趋势和潜在商机。供应市场分析报告，为公司决策供应参考。2.2创新项目策划与推动自动找寻创新项目，包含但不限于新产品、新技术、新服务等。负责对创新项目进行策划和推动，确保项目定时、高质量完成。组织相关部门参加项目推动，协调沟通，解决项目中的问题和难题。2.3商业计划书编写编写商业计划书，包含市场分析、竞争分析、商业模式等内容。针对创新项目，编写认真的商业计划书，并向公司高层汇报。定期更新商业计划书，依据项目进展作相应调整。2.4风险评估与掌控对创新项目进行风险评估，确定潜在风险和应对策略。跟踪项目进展，及时发现和解决问题，确保项目风险可控。提出改进措施，提高项目执行效率和成功率。3.职责要求创业岗位的人员需要具备以下本领和素养：3.1商业敏感度和市场洞察力具有较强的商业敏感度和市场洞察力，能够准确把握市场动态和商机。对行业和竞争对手的情况有较强的分析本领，能够订立相应的应对策略。3.2创新思维和项目管理本领具备创新思维，能够提出独特的创新项目，并能够将其落地。具有较强的项目管理本领，能够合理布置资源，推动项目的顺利进行。3.3数据分析和决策本领具备较强的数据分析本领，能够准确收集、整理和分析市场数据。擅长从数据中发现问题和机会，并能够做出相应的决策。3.4沟通协调和问题解决本领具备良好的沟通协调本领，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。具有良好的问题解决本领，能够及时发现和解决项目中显现的问题。4.部门支持与评估公司将为创业岗位供应相应的资源和支持，包含但不限于人力资源、财务支持、市场信息等。公司将依据创业岗位人员的绩效和工作成绩进行评估，评估结果将直接影响岗位人员的晋升和薪酬等方面。5.生效与修订本规章制度自发布之日起生效，任何人员在担负创业岗位之前，都需要认真了解并遵守本规章制度。公司保存对本规章制度的最终解释权，并有权依据实际情况对其进行修订和调整。注意事项：本规章制度为公司内部文件，未经授权不得向外部人员发布或泄露。如有违反规定者，将受到相应的纪律处分。以

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