2024年临时用工劳动合同范文（二篇）

第7页共7页2024年临时用工劳动合同范文合同内容改写如下：一、生育保险生育保险实行甲方自筹自管模式，相关费用由甲方全额承担，乙方无需承担缴费责任。合同终止时，生育保险关系相应终止。五、劳动保护与条件甲方在工作期间为乙方提供必要的劳动保护用品，并安排乙方参与甲方定期组织的员工体检。若乙方长期从事职业病危害作业，须在甲方医保指定医院自觉接受上岗前和离岗时的职业病健康检查。乙方若拒绝检查，须自行承担相关后果。五、合同的变更、解除与终止（一）甲方解除合同的情形1.乙方在合同履行中表现不佳，不适应工地生活，无法完成工作任务或考核不合格；2.因用工单位撤并、工程停建、缓建或工程量减少需减缩编制和减员；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后所从事工作已完成或无法继续从事劳务岗位工作；4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成一致；5.乙方因个人原因不愿或不能从事劳务岗位工作。甲方在以上情况下解除合同，需提前15个工作日以书面形式通知乙方。（二）甲方即时解除合同的情形乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除合同，并追究乙方相关赔偿责任：1.严重违反劳动纪律、国家法律或甲方规章制度，损害甲方经济利益，造成严重后果或严重违背职业道德；2.不服从管理，擅自离岗、旷工，连续旷工超过两天或一年内累计旷工超过十天；3.无理取闹、打架斗殴、酗酒滋事等影响工作秩序和社会秩序；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等严重行为；5.违反工作规定或操作规程，造成责任事故，导致严重经济损失；6.伪造票据、乱签字等欺骗行为给甲方造成较大经济损失；7.被劳教、判刑等依法追究刑事责任；8.其他严重违反国家及甲方规定的情形。（四）乙方提出解除合同的情形合同期内，乙方要求解除合同，应提前15个工作日以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）乙方即时解除合同的情形甲方存在以下情形之一，乙方有权随时以书面形式通知甲方解除合同：1.甲方未按合同规定支付劳动报酬；2.甲方以非法手段强迫乙方进行违法行为。（六）合同自行终止的情形出现以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.乙方在合同期内死亡；3.乙方按国家规定应征入伍；4.乙方父母调出或擅自离开甲方；5.乙方擅自离岗且去向不明；6.其他法律法规规定的情形。六、违约责任与争议解决合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除的，需承担违约责任。因解除合同引发的争议，应首先由双方协商解决，协商不成的，可向涿州市劳动仲裁机构申诉或向涿州市人民法院提起诉讼。七、其他条款1.解除合同前，乙方应完成现场工作交接手续，并持项目部签认的工作交接单到甲方人力资源部办理合同终止手续。2.乙方未经甲方书面批准擅自离岗或不知去向期间，合同自动终止，期间引发的一切意外和损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。如给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任。3.本合同系为解决甲方正式职工婚生子女就业问题而设，乙方父母一旦调动（擅自离岗）脱离甲方，本合同即自行终止。4.工作期间，乙方请事假应严格控制，每月不得超过两天，一年累计不得超过十五天。如请事假天数超过规定天数的两倍，甲方有权解除乙方劳动合同。5.乙方在聘用期间不享受甲方各项福利待遇，包括但不限于住房、米、油等。本合同经甲乙双方和担保人签字，并在乙方到达工作岗位上岗后生效，一式三份，甲方、乙方、担保人各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日____年____月____日2024年临时用工劳动合同范文（二）用人单位（简称甲方）与职工（简称乙方）经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》及乡镇企业法等法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，共同订立本合同，以兹双方共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至单项工程完工之日止。二、工作内容：乙方同意根据甲方生产工作的需要，从事相应工作。甲方因生产经营变化和工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。若乙方认为不适应甲方工作，可申请调整或提出解除合同。三、甲方为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。2.甲方根据企业规定为乙方提供劳动保护用品，相关费用已包含在劳动报酬总额内。四、劳动报酬及福利：1.甲方根据乙方工作内容，每月计发计件工资。2.甲方按乙方每月工资总额计算基本养老保险金，但鉴于乙方为短期临时用工，乙方要求基本养老保险金随同工资发放，由乙方自行到社保局交纳。因此，合同期满后，公司不再承担此费用。五、劳动纪律：乙方在合同期间由甲方负责管理，必须遵守国家政策法规、甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。如乙方不遵守规定，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策、规定进行处理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期间患病，医疗费用由乙方自行承担。2.乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算，护理费用每天按____元计算（护理人员由家属自行解决），住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间，甲方每月按____元发放工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[_____]____号《企业职工工伤保险试行办法》执行。七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新情况或变化，经双方协商同意，可变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必须提前____天通知对方，经同意后方可办理解除劳动合同手续。合同期满即终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。八