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第2页共2页2024年供应科科长职责部门属性:专注于采购、供应材料及配件等物资的管理。管理权限:受办公室授权,负责采购与供应的管理工作,并有义务遵守公司政策、管理程序及工作指令。管理职能:确保高效地组织采购活动,及时供应生产所需物资。主要职责:1.遵从办公室的统一指导,严格遵守工作指令,对办公室的管理决策负全责。2.严格遵守公司规章制度,妥善行使管理职能,防止任何越权行为。3.持续关注市场动态,掌握公司所需采购物资及配件的最新信息。4.深入研究行业采购规律,以优化采购策略。5.设定并执行适当的采购方式。6.对主要供应商进行全面评估,包括品质、交货期、价格、服务和信用等方面。7.在采购前进行询价、比价和议价,确保成本效益。8.制定并执行有效的采购计划,确保采购活动的顺利进行。9.处理物料质量、数量异常问题,确保供应的稳定性。10.负责付款的汇总与审核工作。11.对进料异常情况采取应对措施,维护生产秩序。12.控制进料进度,及时跟进督促,防止延误。13.协调与供应商的关系,建立良好的合作关系。14.收集和分析物资市场信息,为决策提供依据。15.评估采购团队的业务能力和工作效率,促进团队提升。16.完成其他临时交办的任务。2024年供应科科长职责(二)直接上级:行政事务主管下属岗位:采购专员,仓储管理员岗位特性:全面负责供应科的运营管理管理权限:有权指导、指挥、协调并监督本科室职责范围内的工作管理责任:对所承担的职责负有全面责任主要职责:1.实施采购团队的考核、评估及激励机制2.拟定本科室的工作规划3.管理物料的质量和数量4.负责应付账款的审核5.组织收集和分析物资市场信息6.维护与供应商的关系,妥善处理相关事务7.对所选物料的规格和质量把关8.定期或视需组织团队进行分析讨论9.拥有对下属的人事推荐权及考核、评估权岗位要求:1.具备高中以上文化水平,熟悉物资采购知识及具备一定的管理技能2.强烈的工作责任感和敬业精神,原则性强,能承受工作压力3.具备一定的组织协调能力
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