2024年公司员工劳动合同参考范文（四篇）

第2页共2页2024年公司员工劳动合同参考范文甲方：_____身份证号：_____乙方（受聘人员）：身份证号：_____经甲乙双方协商一致，甲方决定将其位于_____的项目工程施工技术工作承包给乙方，聘用期限明确界定为自____年____月____日起至____年____月____日止。双方在此基础上，经深入沟通并达成共识，特订立以下条款：一、承包方式：采取单包人工工资的方式。二、工作内容：乙方需依据图纸所设计的全部工程内容进行施工。三、甲方责任：1.甲方承诺为乙方提供一套完整的施工图纸及必要的办公设备，以支持乙方的施工工作。2.甲方将积极协助并配合乙方的工作，同时保留对乙方工作质量和进度进行监督检查的权利。四、乙方责任：1.乙方需严格遵守甲方的统一管理，并接受甲方的考核。在施工中，乙方必须严格遵循国家规范、施工图纸及相关部门的施工规范，对工作质量进行科学管理和规范操作。乙方需与项目其他成员保持紧密联系，及时纠正并处理项目部提出的关于质量方面的意见和问题，以防止返工及质量问题的发生。2.乙方应服从甲方的管理，按照施工进度及时完成任务，并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1.乙方工资总额确定为____元整（大写：____元整）。2.甲方承诺按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付____元整（大写：____元整）或每月全额的____%作为预付款，剩余部分工资将在工程完工后一次性付清。六、违约责任：本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵照执行。如任一方违约，应向对方支付违约金____元整（大写：____元整）。七、争议解决方式：1.双方应首先通过友好协商解决任何因本合同引起的争议或纠纷。2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工劳动合同参考范文（二）甲方：__________乙方：__________鉴于甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，决定订立本协议，以确立双方的劳动关系，并共同遵守履行，特此协议如下：一、合同期限1.甲、乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方为甲方公司员工，合同期限为____年。2.双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1.乙方负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至指定负责人处。3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，以助公司改善经营策略和服务水平。5.乙方应服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度1.推广期实行底薪加提成方式，非推广期仅计算提成。推广期薪酬：底薪为_____，试用期合格后薪酬标准为底薪_____。非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期以接受订单日期为准，客户下单并结清货款则有提成，提成按上述标准计算。2.每个季度总结业务员的业绩情况，对业绩优异的业务员给予一定奖励。3.甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬，薪酬发放日为每月____日。四、工作时间及差旅费用1.工作时间：实行____小时工作制（含中午休息时间），乙方可根据工作需要自行合理安排工作时间。甲方有权根据需要随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周需回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，需提前一天向公司负责人请假。每月享有____天休息日，超出部分按每天基本工资扣除。事假需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期无需出差时，在公司正常上班，负责与客户日常联络等工作。2.差旅费用：公司承担业务员的推广费用，车费实报实销（需注明目的地及出差成效），餐费按____元/餐标准报销。五、双方约定1.乙方需遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方的执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2.甲方有义务为乙方开展业务工作创造必要的条件和支持。乙方不得以公司名义从事与本职业务无关的活动，因此产生的一切后果由乙方自行承担，公司不承担任何责任。3.乙方在签订本合同前必须提供本人身份证和家庭户口簿复印件交公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.双方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或乙方因个人原因需变更合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可变更本合同内容，并签订《附加协议书》。2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给公司利益造成重大损害的，甲方有权解除合同。3.乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的，甲方有权解除合同。4.甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方。如通知时间不足，应按相差天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________2024年公司员工劳动合同参考范文（三）甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。）三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理。2.负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。3.其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。2.享受合同规定的工资待遇。3.在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。4.其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。五、聘用合同的变更、解除、终止1.乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a)履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b)甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d)订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。2.乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a)严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b)连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f)伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g)被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h)其他违反国家、学校及公司规定的情形。3.乙方存在以下情形之一时，甲方不得解除合同：a)患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；b)因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定为完全或大部分丧失工作能力的；c)实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；d)符合国家规定的其他情形。对于上述人员，甲方可根据业务发展需要调整其岗位，待遇随岗位变动而定。4.合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。5.存在以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同：a)甲方未按规定支付劳动报酬的；b)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。6.存在以下情形之一时，本合同自行终止：a)合同期限届满；b)合同期内乙方死亡；c)乙方按国家规定应征入伍的；d)法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任与争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担相应的违约责任。因解除合同引发的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。七、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_____________年____月____日____年____月____日2024年公司员工劳动合同参考范文（四）协议编号（_____）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：_____性别：_____身份证号：_____住址：邮编：联系电话：第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方试用期为____天。第二条工作内容在协议期限内，乙方将由甲方派遣至_____，其工作岗位由所派遣的单位负责安排与调整，乙方承诺服从相关安排。第三条劳务报酬乙方的劳务报酬标准将由所派遣的单位依据其工作岗位具体确定，该标准将不低于北京市最低工资标准。报酬由所派遣单位直接支付给乙方，或先支付给甲方，再由甲方于每月____日转付给乙方。第四条甲方的责、权、利1.甲方负责要求所派遣的单位为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件。2.甲方要求乙方严格遵守国家法律法规以及所派遣单位的工作规定。3.甲方有权对乙方违反甲方或所派遣单位工作规定的行为作出相应处理。第五条乙方的责、权、利1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方和所派遣单位的各项工作规定。2.乙方应维护甲方及所派遣单位的声誉及正当利益，如因乙方行为造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇将按照国家和____市的相关规定由所派遣的单位承担；若乙方患病或非因工负伤，其工资和医疗待遇将由乙方与原企业协商解决。第六条协议的解除、终止与续延1.在试用期内，甲、乙双方均有权随时通知对方解除本协议。2.协议期间，任何一方欲解除本协议，应提前____日书面通知对方。若未提前通知，每延迟一日，须向对方支付相当于乙方一日工资的违约金。3.协议期满，双方均可选择终止本协议；若双方均未提出异议，则本协议将自动逐月续延。第七条协议的变更1.协议有效期内，如任一方情况发生变化，需要变更协议内容时，应以书面形式通知对方，对方应在____日内作出书面答复。2.双方协商一致后，方可变更协议