下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页2024年企业员工聘用合同标准范本甲方:__________身份证号:__________乙方(受聘人员):__________身份证号:__________甲乙双方经友好协商,一致同意甲方将位于__________项目工程施工技术交由乙方承包,聘用期限自____年____月____日至____年____月____日。现就相关事宜达成如下条款:一、承包方式:单包人工工资。二、工作内容:涵盖图纸所设计的全部工程内容。三、甲方责任:1.甲方应为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。2.甲方应对乙方的工作予以必要的协助和配合,并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任:1.乙方应严格遵循甲方的统一管理,接受甲方的考核。乙方在施工过程中,应严格遵守国家规范、施工图纸和相关部门的施工规范,确保施工和工作验收的规范性和科学性。同时,乙方需与项目其他组成人员保持紧密联系,及时提出并纠正有关质量方面的意见和建议,以防止返工和质量问题的发生。2.乙方必须服从甲方管理,按照施工进度及时完成工作,并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式:1.乙方工资总额定为____元整(____元整)。2.甲方应按月支付乙方人工工资,即每月底按时支付____元整(____元整)或每月全额的____%支付,剩余部分工资在工程完工后付清。六、违约责任:本合同一经签订,双方必须严格遵守。如有违约,违约方应支付对方违约金____元整。七、争议解决方式:①双方应通过友好协商解决。②如协商无果,可通过法院诉讼解决。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方签字:__________日期:____年____月____日乙方签字:__________日期:____年____月____日2024年企业员工聘用合同标准范本(二)甲方(招聘方)与乙方(被招聘方)在此(以下统称甲、乙双方)就雇佣事宜达成共识,特订立以下条款:1.乙方被甲方雇佣担任压痕机师傅,月工资标准为3200元。如未出勤,工资将按每天100元的标准扣除,加班工资另计。2.聘用期限自____年____月____日至____年____月____日,以____年为基本期限。乙方在受聘后需在甲方处压一个月工资作为保证金。如乙方无故中途离职,甲方有权扣留该压扣工资,且不承担任何责任。若因乙方工作表现不佳或行为不端,甲方有权随时解聘,同样视为乙方违约。3.乙方在甲方公司工作期间,应遵守所有公司规定,尽职尽责,如有违反,将按照公司规章制度处理。若情节严重导致解聘,乙方应无异议。乙方应秉持诚实守信、友善合作的原则与同事相处。4.乙方有义务维护和珍惜甲方的设备、用品及公共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产培训 -韶关恒大城销售技巧培训
- 2004tcl流程集成讨论
- 第05讲 共点力的平衡(第1课时)-2024-2025学年高一物理同步课堂(人教版2019必修第一册)
- 八年级物理第一次月考卷(考试版A3)【测试范围:走进物理+第一章+第二章】(鲁科版)
- TGXAS-卡特兰盆花生产技术规程
- 英语演讲忠犬八公
- 物理光的折射 透镜 专题训练三 透镜及其应用同步练习 2024-2025学年苏科版物理八年级上学期
- 贵州省麻江县一中2025年高三10份综合模拟检测试题含解析
- 广东省深圳市宝安区2025年高三第一次摸底考试语文试题试卷含解析
- 广东省广州市仲元中学2025届高三迎三模模拟卷(4月)语文试题试卷含解析
- 形势与政策(吉林大学)智慧树知到答案2024年吉林大学
- 2024-2030年中国餐厨垃圾处理行业运行状况及前景预测分析报告
- 企业级CRM系统开发合同
- 2024四川越盛油气田技术服务限公司招聘10人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 人教版(2024新版)七年级上册生物全册教学设计
- 2024年秋季学期新人教道德与法治一年级上册全册教学课件(新版教材)
- 人才公寓委托物业管理服务协议2024年
- 2024至2030年四川省建筑业深度调研分析及供需格局预测报告
- 二年级100以内加减乘除混合口算题(直接打印)
- 2024年基金从业资格证题库(考试直接用)
- 注射用A型肉毒毒素管理制度
评论
0/150
提交评论