培训期间的劳动合同范本

培训期间的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX培训机构

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方是一家具备丰富教学资源和专业师资力量的培训机构，专注于提供各类职业技能培训服务；乙方是一名具有相应专业背景和技能水平的求职者，希望通过培训提高自己的职业技能，增进就业竞争力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在培训期间与乙方签订劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.乙方自愿参加甲方举办的职业技能培训课程，并按照甲方的教学安排和要求完成培训。

2.甲方同意在培训期间为乙方提供实习、工作机会，使乙方在培训期间能够获得实际工作经验。

3.双方同意在培训期间签订本劳动合同，确保双方权益得到保障。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成甲方规定的培训课程并取得相应证书之日止。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，为后续条款的执行提供依据。双方应严格按照本合同规定履行各自的义务，共同维护双方合法权益。如有未尽事宜，可由双方协商一致，另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方为乙方提供职业技能培训，并在培训期间为乙方提供实习、工作机会，以帮助乙方提升职业技能，增强就业竞争力。具体内容包括：

1.甲方根据乙方的专业背景和培训需求，提供相应的培训课程及师资。

2.甲方为乙方提供实习、工作岗位，使乙方在培训期间能将所学知识应用于实际工作中。

3.乙方按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程并完成学业。

第二条定义

1.培训期间：指自本合同生效之日起至乙方完成甲方规定的培训课程并取得相应证书之日止。

2.职业技能培训：指甲方为乙方提供的与其专业背景和培训需求相关的培训课程。

3.实习、工作岗位：指甲方为乙方提供的在培训期间担任的实际工作职务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照培训计划和要求参加培训课程，并完成学业。

（2）甲方有权对乙方的学习成果和工作表现进行考核。

（3）甲方有权在培训期间为乙方安排实习、工作岗位，并根据乙方的工作表现给予相应的工作报酬。

2.义务：

（1）甲方应提供符合乙方培训需求的课程和师资。

（2）甲方应为乙方提供实习、工作岗位，确保乙方在培训期间能够获得实际工作经验。

（3）甲方应按时支付乙方在培训期间的工作报酬。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权获得甲方提供的培训课程及师资。

（2）乙方有权在培训期间获得甲方提供的实习、工作岗位。

（3）乙方有权按照约定获得培训期间的工作报酬。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训课程，并完成学业。

（2）乙方应在实习、工作期间遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

（3）乙方应按时提交培训成果，并接受甲方的考核。

（4）乙方在培训期间不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

双方在培训期间的权力与义务应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方在培训期间的工作报酬为每月人民币XX元（大写：XXXX元整），具体金额根据乙方的岗位、工作表现及甲方薪酬制度进行调整。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成甲方规定的培训课程并取得相应证书之日止。

2.甲方应在合同有效期内为乙方提供培训课程及实习、工作岗位。

3.乙方应在合同有效期内按照甲方的要求完成培训课程，并积极参与实习、工作。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定提供培训课程及师资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

2.甲方未按时支付乙方工资的，应按照迟延支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

3.甲方违反合同规定侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定参加培训课程、完成学业或实习、工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

2.乙方在培训期间泄露甲方商业秘密、技术秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为泄露秘密所造成损失的赔偿金额。

3.乙方在实习、工作期间违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担违约责任。双方另有约定的，从其约定。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失及维权费用。守约方有权选择要求违约方支付违约金或按照实际损失赔偿。如双方协商无果，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应在不可抗力发生后的合理时间内，及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应积极协商，寻求合理的解决方案，以减轻不可抗力造成的影响。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

双方同意，在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极协助对方提供必要的证据和文件，以确保争议能够及时、公正地解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送的通知，在发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同规定，导致合同无法履行；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本