梅州劳动合同模板

梅州劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，甲方有权根据实际情况提前终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。

3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平及个人工作表现等因素，调整乙方工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意，按照甲方制定的工作时间制度工作，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条保密协议

6.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本劳动合同附件包括：

（1）乙方学历、资格证书复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方工资条、社会保险缴纳证明等。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，甲方有权根据实际情况提前终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。

3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平及个人工作表现等因素，调整乙方工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意，按照甲方制定的工作时间制度工作，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条保密协议

6.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条甲方权益保障

8.1乙方同意，在劳动合同期限内，如乙方因个人原因导致劳动合同解除或终止的，乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

8.2乙方同意，在劳动合同期限内，乙方不得以任何理由要求甲方支付赔偿金、经济补偿金等。

8.3乙方同意，在劳动合同期限内，乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第九条第三方主体权益

9.1第三方主体同意，在劳动合同期限内，如乙方因个人原因导致劳动合同解除或终止的，第三方主体应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

9.2第三方主体同意，在劳动合同期限内，第三方主体不得以任何理由要求甲方支付赔偿金、经济补偿金等。

9.3第三方主体同意，在劳动合同期限内，第三方主体不得以任何形式向乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

第十条违约及限制条款

10.1乙方同意，如乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

10.2乙方同意，如乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

10.3乙方同意，如乙方违反劳动合同期限内不得与其他用人单位建立劳动关系的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第十一条附件

11.1本劳动合同附件包括：

（1）乙方学历、资格证书复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方工资条、社会保险缴纳证明等。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，可以更好地保障甲方的权益，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。同时，第三方主体的存在，可以对乙方形成一定的制约，增加乙方的违约及限制条款。

甲方为主导的目的和意义在于，通过制定有利于甲方的合同条款，可以确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，保障甲方的合法权益。同时，甲方为主导也有利于明确乙方的职责和义务，维护甲乙双方的良好合作关系。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第三方主体：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于乙方具备甲方可需的专业技能和经验，双方同意建立劳动合同关系。甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，乙方有权根据实际情况提前终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。

3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平及个人工作表现等因素，调整乙方工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意，按照甲方制定的工作时间制度工作，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

第五条劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

第六条保密协议

6.1乙方同意，在劳动合同期限内及终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权随时解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费；

（4）违反法律法规规定，强迫乙方劳动。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条乙方权益保障

8.1甲方同意，在劳动合同期限内，如甲方未按照约定提供劳动保护或支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿金、经济补偿金等。

8.2甲方同意，在劳动合同期限内，如甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。

8.3甲方同意，在劳动合同期限内，如甲方违反法律规定，强迫乙方劳动的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

第九条第三方主体权益

9.1乙方同意，在劳动合同期限内，如甲方未按照约定提供劳动保护或支付劳动报酬的，第三方主体有权要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

9.2乙方同意，在劳动合同期限内，第三方主体不得以任何理由要求乙方支付赔偿金、经济补偿金等。

9.3乙方同意，在劳动合同期限内，第三方主体不得以任何形式向甲方泄露乙方个人信息、工作表现等。

第十条违约及限制条款

10.1甲方同意，如甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

10.2甲方同意，如甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求甲方支付违约金。

10.3甲方同意，如甲方违反法律规定，强迫乙方劳动的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。

第十一条附件

11.1本劳动合同附件包括：

（1）乙方学历、资格证书复印件；

（2）甲方规章制度；

（3）乙方工资条、社会保险缴纳证明等。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，