底薪提成绩效奖金合同模板

底薪提成绩效奖金合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[雇主联系人]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称]

身份证号码：[雇员身份证号码]

地址：[雇员地址]

联系人：[雇员联系人]

联系电话：[雇员联系电话]

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事工作，并按照约定取得绩效奖金事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处担任[职位名称]，负责[工作职责]。

第二条底薪及绩效奖金

1.乙方底薪为人民币[底薪金额]元/月。

2.乙方绩效奖金按照甲乙双方约定的绩效考核标准进行计算。绩效考核标准如下：

（1）完成基本工作目标的，绩效奖金为底薪的[比例]；

（2）完成额外工作目标的，绩效奖金为额外工作目标对应奖金的[比例]；

（3）未完成基本工作目标的，无绩效奖金。

第三条奖金发放

1.乙方的绩效奖金将在每月[发放日期]前发放至乙方的银行账户。

2.乙方同意，甲方有权根据实际情况调整奖金发放时间。

第四条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[起始日期]至[终止日期]。

第五条保密条款

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条解除和终止合同

1.在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前[通知期限]书面通知对方。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.绩效考核标准

2.保密协议

3.甲方营业执照复印件

4.乙方身份证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[新编号]

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[雇主联系人]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称]

身份证号码：[雇员身份证号码]

地址：[雇员地址]

联系人：[雇员联系人]

联系电话：[雇员联系电话]

第三方（以下简称“服务提供方”）：[服务提供方全称]

地址：[服务提供方地址]

联系人：[服务提供方联系人]

联系电话：[服务提供方联系电话]

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并引入第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作，并按照约定取得绩效奖金事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处担任[职位名称]，负责[工作职责]。第三方服务提供方负责为乙方提供必要的支持和服务，以确保乙方能够顺利完成工作职责。

第二条底薪及绩效奖金

1.乙方底薪为人民币[底薪金额]元/月。

2.乙方绩效奖金按照甲乙双方约定的绩效考核标准进行计算。绩效考核标准如下：

（1）完成基本工作目标的，绩效奖金为底薪的[比例]；

（2）完成额外工作目标的，绩效奖金为额外工作目标对应奖金的[比例]；

（3）未完成基本工作目标的，无绩效奖金。

第三条服务提供方的责任和义务

1.服务提供方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作支持和服务。

2.服务提供方应确保其提供的服务符合甲方的要求和标准，并确保服务的质量和效率。

3.服务提供方应对乙方的工作情况和服务质量进行监督和管理，并及时向甲方报告。

第四条甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的底薪和绩效奖金标准。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。

3.甲方有权要求服务提供方按照甲方的要求提供服务，并确保服务的质量和效率。

第五条乙方的违约及限制条款

1.乙方如未能按照甲方的要求完成工作，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。

2.乙方如违反甲方的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.乙方如未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、机密信息等。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方服务提供方执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方服务提供方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

第三方（服务提供方）：________________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.绩效考核标准

2.保密协议

3.甲方营业执照复印件

4.乙方身份证复印件

5.第三方服务提供方资质证明复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体，即服务提供方的介入，旨在为乙方提供必要的工作支持和服务，以确保乙方能够顺利完成工作职责。同时，第三方主体作为独立的第三方，能够对乙方的工作情况进行监督和管理，并及时向甲方报告，从而保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，有权根据实际情况调整乙方的底薪和绩效奖金标准，对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作。通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的权益，同时通过与乙方和服务提供方的约定，确保乙方的违约行为受到限制，从而维护甲方的利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[新编号]

合同双方：

甲方（以下简称“雇主”）：[雇主全称]

地址：[雇主地址]

联系人：[雇主联系人]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（以下简称“雇员”）：[雇员全称]

身份证号码：[雇员身份证号码]

地址：[雇员地址]

联系人：[雇员联系人]

联系电话：[雇员联系电话]

第三方（以下简称“服务提供方”）：[服务提供方全称]

地址：[服务提供方地址]

联系人：[服务提供方联系人]

联系电话：[服务提供方联系电话]

鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并引入第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作，并按照约定取得绩效奖金事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方在甲方处担任[职位名称]，负责[工作职责]。第三方服务提供方负责为乙方提供必要的支持和服务，以确保乙方能够顺利完成工作职责。

第二条底薪及绩效奖金

1.乙方底薪为人民币[底薪金额]元/月。

2.乙方绩效奖金按照甲乙双方约定的绩效考核标准进行计算。绩效考核标准如下：

（1）完成基本工作目标的，绩效奖金为底薪的[比例]；

（2）完成额外工作目标的，绩效奖金为额外工作目标对应奖金的[比例]；

（3）未完成基本工作目标的，无绩效奖金。

第三条服务提供方的责任和义务

1.服务提供方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作支持和服务。

2.服务提供方应确保其提供的服务符合甲方的要求和标准，并确保服务的质量和效率。

3.服务提供方应对乙方的工作情况和服务质量进行监督和管理，并及时向甲方报告。

第四条乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况调整甲方的底薪和绩效奖金标准。

2.乙方有权对甲方的工作进行监督和管理，并要求甲方按照乙方的要求完成工作。

3.乙方有权要求服务提供方按照乙方的要求提供服务，并确保服务的质量和效率。

第五条甲方的违约及限制条款

1.甲方如未能按照乙方的要求完成工作，乙方有权扣除甲方的绩效奖金。

2.甲方如违反乙方的保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.甲方如未经乙方同意，不得以任何方式泄露乙方的商业秘密、机密信息等。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他条款

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方服务提供方执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方服务提供方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

第三方（服务提供方）：________________

签订日期：[签订日期]

附件：

1.绩效考核标准

2.保密协议

3.甲方营业执照复印件

4.乙方身份证复印件

5.第三方服务提供方资质证明复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为雇员，有权根据实际情况调整甲方的底薪和绩效奖金标准，对甲方的工作进行监督和管理，并要求甲方按照乙方的要求完成工作。通过引入第三方主体，乙