2024员工合同续签评语范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】至【终止日期】。1.2双方同意，在合同到期前【提前通知期限】个月内，任何一方未提出终止或不再续签合同的意愿，本合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作安排和领导指示，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方同意，其工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为【工资标准】。3.2乙方工资支付时间为每月【支付时间】，如有变动，按甲方最新规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方如因工受伤或患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方同意，在合同期间及终止后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。第六条合同终止和解除6.1本合同终止的情形：（1）合同期满，双方未提出续签意愿；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残不能继续从事原工作，并经劳动能力鉴定部门认定为丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2本合同解除的情形：（1）双方协商一致解除；（2）甲方根据国家规定、企业规定或乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规、政策和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前，双方应对彼此提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同中的条款应符合国家法律法规，如有冲突，应以法律法规为准。解决办法：签订前，双方应认真查阅相关法律法规，确保合同内容合法有效。3.合同双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任。解决办法：签订后，双方应严格按照合同履行各自义务，如发生违约行为，应及时沟通协商，必要时可通过法律途径解决。4.合同中的知识产权、保密信息等特殊条款，双方应予以重视并遵守。解决办法：签订前，双方应对相关条款进行详细解读，确保了解自己的权利和义务。5.合同变更或解除时，应遵循相关法律法规，办理相应手续。解决办法：双方如需变更或解除合同，应书面达成一致意见，并办理相关手续。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，确立劳动权利和义务关系的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.年假：劳动者根据工作年限和实际工作需求，享受的带薪休假。5.病假：劳动者因病或其他特殊原因需要休息，经医疗机构诊断并批准休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.保密期限：乙方对甲方保密信息承担保密义务的时间期限。8.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。10.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等，是法律赋予权利人对知识成果所享有的专有权利。应用场合：1.用人单位与员工续签劳动合同。2.明确员工在续签后的工资、福利、保密等事项。3.规定双方在合同履行过程中的权利义务及违约责任。4.作为双方解决合同履行过程中发生的争议的依据。补充条款：1.双方在签订合应保证提供的个人信息真实有效，如有虚假，应承担相应法律责任。2.如一方要求终止或不再续签合同，应提前【提前通知期限】通知对方。3.双方同意，在合同期间及终止后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.乙方同意，在合同期间，遵守甲方的规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责。5.乙方如因病因残不能继续从事原工作，应提供医疗机构的证明，并经劳动能力鉴