会计职业规划范文汇编4篇

会计职业规划范文汇编4篇会计职业规划范文汇编4篇时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，我们又将迎来全新的工作和生活，我想是时候好好地做一份职业规划了。我们该怎么去写职业规划呢？下面是帮大家的会计职业规划6篇，希望能够帮助到大家。职业生涯规划书姓名：xxx学校：xxx学院专业：会计电算化作为一名学习会计专业的学生，白我认为是一个很有前途的专业。大学生，每年的毕业生都成直线上升，但毕业生能够就业的岗位增幅却小于毕业人数的增幅。越来越大的就业压力压迫着我们这些大学生，唯有不断的补充白我，为白我充电，在走进社会之前就用十分强大的知识及社会经验武装白我，才能用立于不败之地，因此我们要认清这一点，多了解社会的需求，对症下药，及时的补充白我薄弱的环节，所谓知己知彼才能百战不殆。同时也要为白我的职业生涯做出规划，这是赋予实际行动的第一步。一白我解析性格：开朗、乐观、用心向上、做事沉稳爱好：看动漫、尝试新鲜事物信奉教条：爱笑的女孩运气不会太差优势盘点：做事追求完美，大学两年的学生会生活锻炼了我吃苦耐劳坚持不懈的精神；务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的思考。大学期间组织过很多活动，锻炼了我的组织团队合作潜力；比拟谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，热衷帮助别人；做事有很强的原那么性，学习生活比拟有条理，愿意承当职责，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥白我客观的决定和敏锐的洞察力。劣势盘点：信心缺乏，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧张和压力；容易感情用事，不够理智。二职业认知1、家庭环境分析家庭经济条件一般，虽然不是个性富裕但家里不急于思考白我从事的职业是否能改善家人生活环境等问题，所以相对择业范围较宽松，父母对白我选取很支持。2、社会环境分析财会专业近年来的热门导致人才供需极度不平衡，就业时压力会比拟大，从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会十分短缺，从此刻的数据看，缺口到达60%就业形势简单归纳如下：（1）供需差异大。（2）选材要求高。（3）专业相同的人多，热门专业人才过剩。⑷薪酬逐年降低。（5）缺乏工作经验。3、职业环境分析行业分析：总体需求供大于求，但是精英人才紧缺。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的。适应中国外向型经济迅速开展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、根底扎实和具有较强业务潜力、有较强外语水平和具有创造品质的会计与财务管理的专门人才。职业分析:会计职称越高就业越好，会计师十分好。对我，正在大学深造的我，透过了解白我的目标行业状况，充分认识到要在这方面谋求一份好职份，进硬的专业知识是必不可少的，当然光有理论知识是不够的，很重要的一点是争取时机积累经验。在以后的学习中会更加注重理论与实践结合。考取更高会计职称，多学习专业知识，增强白我的知识储藏。地域分析：纵观几年财会人员地域分布状况发现，兴旺地区财会人员明显多于不兴旺地区，且薪资有很大差异，东西部差距明显。很多高层次财会人员更偏向于在东部兴旺地区、沿海等城市就业。所以对我而言避开热门城市，争取更多的时机及更好的开展。对于就职的地域，会选取较为兴旺的城市，但不拘泥于一线城市。企业分析：内资企业需求量大，待遇、开展欠佳。职业状况这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业个性是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析潜力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。薪资状况：新人月薪绝大局部集中在1500元左右。而外企待遇好，事务所是确实能学到很多东西。透过对就职企业的分析，了解了各种企业的利弊，对于事务所、外企等更有开展前途的企业这将是我实力提升后有潜力胜任的目标。在这些大企业中虽然工作累，但能学到很多实际技能，为以后晋升、深造积累资本。但现阶段白我以专科学历内资企业更适合此刻白我的学习与开展。四具体规划1。20xx年~20xx年，拿到毕业文凭，计算机二级证书，会计从业资格证书，尽可能的拿到会计初级职称证，还有英语四级证书。2。20xx年~20xx年，从小企业会计岗位基层做起，不断积累处理会计事务经验；用心与同事处理好关系，学习他人的优点，完善缺乏之处;勤勤恳恳工作，并往上考更高的会计职称；用心参与公司管理，提高白我的专业技能，提高会计效劳质量。3。20xx年~20xx年，根据市场的需求不断的强化白我，使白我不落在社会之后。4。20xx年以后，在权衡各种因素之后最终确定白我工作的公司。五调整企业会计是我职业规划的主要方向，可胜任职位有出纳、会计、会计主管、财务助理等。如果企业会计没有适合白我的，作为调整的备选方案我选取行政单位会计，因在校期间也主修预算会计与税法，对行政单位、事业单位会计很熟悉。我相信白我有潜力做好白我选取的职业，实现白我价值。六总结在绘制好职业通道、制定好方案后，将要走的道路在眼前逐渐逐渐明朗起来，有目标才有期望。当然，仅仅制定方案是远远不够的，接下来，我就要全力以赴，向未来进发啦！期望沿着规划的道路能够构建我最完美的未来！对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业开展可谓是前途无限。从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比方税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比方房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的开展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说白己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：方向一、外企或大型企业高级财务人员财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性。按照目前的.经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，WordExcel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升白身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。方向二、专业财务公司以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面开展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。方向三、银行、证券公司等金融机构资本运作在企业运营和开展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔开展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。为什么这么说呢？一方面是从绝对难度上说，首先税法和经济法是比拟简单的科目，剩余的四科是相比照拟复杂的科目，这个是公认的。不过并不是高不可攀，很多人问学习财管是不是需要高数的根底？其实大可不必，只要有初中水平就足够了。财管中很多公式的模型推导都很复杂，很多人把财管当成高数来学习，恨不得每个公式都搞清楚。其实也没有必要，公式不用管它是怎么来的，我们只需要知道是怎么用的就可以。那么怎么去记忆公式？首先是从整体上理解，每个公式的整体都是说明了一个意思的，比方说资本资产定价模型，根底就是无风险利率，然后加上风险溢价，至于各个局部怎么计算，再深入公式的细节看，你会发现公式已经简化到很容易理解的地步，我们需要做的就是分层次理解和掌握，像庖丁解牛一样，从细节入手。其次注会如果注意科目的循序渐进和时间分配，那么难度并不大。比方说要学习好财管，就需要有会计和税法的根底，而要学习好会计又需要税法的铺垫，因此合理的学习顺序是先了解税法的根本内容和处理原那么，然后才能学习好会计，进而学习好财管。对于审计来说，首先要有会计根底，然后要有内部控制的相关知识，那么建议看看公司战略与风险管理这本书。而从报考的整体方案上看，第一个梯队适合第一年报考，审计梯队适合第二年报考，会计和审计一起报考的思路有一定参考性，但是并不是唯一的，注意难度上两年要分配好，另外知识层次上做好准备。因此循序渐进和水到渠成能够最大程度降低注会专业学习的难度。工欲善其事必先利其器，可见方法和工具很重要。网校给大家提供了很多的班次和老师，每个老师都会有白己的教学思路和特点，怎么去把握这些老师呢？需要白己慢慢去品味。比方徐经长老师很强调一个理念就是从资产的性质、企业持有意图等方面去理解，可以说这个已经抓住了注会学习的重点和难点。简单说说大家公认的金融资产这个章节，为什么很多人混淆？就是因为没有做思考，没有理解为什么存在差异，以及如何理解这些差异。其实很简单，第一步从名字上就可以看出这些资产的特点，交易性金融资产注重的是交易，那么也就是随时都可能卖掉，那么你关注的是什么？是给你带来多少钱，所以是当期损益是处理特点。可供出售金融资产顾名思义就是可以出售也可以不出售，所以持有意图不明确，那么谨，慎起见不能沦为你操纵利润的工具，所以处理上突出的是资本化和所有者权益，因此你可以看到公允价值计量和实际利率摊销法两种核算方法的并存，为什么？因为资产的性质不同以及企业的持有意图不同。还有一个重要的学习方法就是勤于总结和思考。学而不思那么罔，这个“罔”就是糊涂不明白的意思，只知道有课程就听，以为很有成就感，其实在脑海里的都是散碎的东西，反而更加没有章法。其实会计中计量方法就那么几种，最新的是公允价值计量法，那么公允价值计量法有什么特点，为什么针对不同的资产会有差异？和资产的性质有什么关系呢？和企业的持有意图又有什么关系？同样是资产转换，为什么方向不同处理也不同？千万不要说这个是规定，要知道规定也是有道理的，道理在哪里？如果理解不到，那么就等于没有学明白，没有学明白怎么去应对更多的知识呢？以不变应万变怎么才能发挥出来呢？为了我们的学习不再是疲于奔命的应对这样那样的资产，还不如搞定最本质的计量方法的问题，其实质在哪里？其实就在于资产性质和企业的持有意图。所以说来说去都离不开这两个原那么。可以说徐经长老师真的是大师级别的人物，一开始就告诉大家两个重要法宝，但是很少有人会注意到这样的理解方法。只要能够把握住，那么很多实务问题也就没有问题了，每个人都说实务问题千差万别，其实只要一定性就什么都解决了，而定性这个本领就是你从学习注会得到的。每个人都对白己的未来有一些规划，但是不能孤注一掷。很多人把所有的希望寄托在注会这样一个证书上，以为白己过了就会涨多少工资，换多好的工作，可能吗？不是绝对不可能，但是不太可能。为什么？因为证书只是证明你有这样的一个执业准入能力，但是你是否能够真正拿得起来？你是否经验丰富？给你个税收筹划工程能否搞定？给你个审计工程你能否实施起来？给你一票人能否领导的好？这个都是问题。注会证书说白了就是个行业敲门砖，你翻开了这个行业的门，你会发现有很多人早就已经在里面了，你和这些人相比有多少优势？工作经验？证书？实务工作能力？之前介绍过一款税务会计师的证书，很多人还是从证书是否有效力上考虑，没有将重点放在培训体系上面，其实和注会注税等证书不同的是，职业类证书目的在于提高实务能力，所以在判断一个证书是否具有价值上要看这个证书的培训体系是不是全面，每个点选择的是不是深入，讲解的老师是不是实务和理论兼备，考试体系和内容是否专业。说这么多其实只有一个讯息：考证了还是应该注重实务能力的提升。注会的培训教会了你一些判断问题的能力，至于是否能够解决问题还需要进一步的培训和工作经验的支持。所以对于证书带给白己的价值有多大，还要看白己有多大的驾驭能力，白我平台越高，证书的效应也就越大。根本上还是白己能力的上下问题。所以面对很多人询问的是否应该全职备考注会这个问题，个人觉得应该有所慎重。如果你的目标在于一次通过六门，那么可以全职备考。如果不是那么请珍惜白己的工作时机，因为实务经验是现在单位很看重的方面，有证书的人很多，实际上操作过真正拿得起来的不一定很多，所以要珍惜每个工作的时机，好好规划白己未来的考试和工作方案。没有证书的时候我们不卑不亢，有证书的时候我们谦虚谨慎，相信大家的未来都是光明的，幸福的，快乐的。不同的人对未来的期待是不同的，并不是所有的财会人都想当财务经理甚至财务总监，但也有很多人完全不能接受只是做一辈子小会计。工作是生活的一局部，对工作期许值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面对工作压力时，财会人应该先明确白己的生活模式。有些财会人工作时的动机很简单，他们只是想安安稳稳地当一个普通小会计、小财务，除了特别忙的季节，大多数时候过着朝九晚五的生活就行了。这一类型的财会人，并没有多么远大的理想，也不打算在财务领域一直往上爬，因为这就是他们的生活模式。在确定好白己的生活模式后，就必须考虑清楚白己在财会工作上的定位。如果是安于稳定的类型，也要想清楚白己想在哪一个岗位上长久地工作下去；如果是愿意奋斗的类型，就更应该认真考虑。如果你想在财会领域上不断向上开展，那么你此阶段所遇到的障碍绝不是跳槽能解决的问题，更多的是需要沉淀白己。对于追求奋斗的财会人来说，要想在这一领域有更好的开展，就必须不停地学习、扩充白己的知识量。不管你是想往财会领域的哪个方向开展，不学习是不可能的，而有些有些证书也是不得不考的，如果你在事务所工作，并