蔬菜用工合同范本

蔬菜用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX蔬菜种植专业合作社

地址：XX省XX市XX县XX镇XX村

法定代表人：张三

联系方式：统一社会信用代码（或机构代码）91110108772551692X

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：统一社会信用代码（或机构代码）91110108771556661X

合同简介：

鉴于甲方在XX省XX市XX县XX镇XX村拥有大面积蔬菜种植基地，且具备丰富的蔬菜种植经验；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质蔬菜采摘、种植、管理等方面的人力资源服务的能力。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，达成以下合同内容：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因蔬菜种植面积扩大，季节性用工需求增加，需委托乙方提供稳定的劳动力资源，以确保蔬菜种植业务的正常开展。

2.乙方具备完善的劳动力资源库，能够为甲方提供符合要求的蔬菜采摘、种植、管理等环节的劳动力。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本次合作。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、合作内容

1.乙方根据甲方的用工需求，为甲方提供蔬菜采摘、种植、管理等环节的劳动力。

2.甲方负责为乙方提供的劳动力提供必要的工作条件、劳动保护及劳动报酬。

3.双方应共同遵守国家及地方有关劳动法律法规，确保劳动者的合法权益。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳动力。

（2）甲方应按时支付乙方提供的劳动力的工资及社会保险等相关费用。

（3）甲方应确保乙方提供的劳动力在甲方基地的人身安全。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动力的工资及社会保险等相关费用。

（2）乙方应保证提供的劳动力具备相应的技能和素质，满足甲方的用工需求。

（3）乙方应协助甲方处理劳动争议及劳动者离职等相关事宜。

五、价格与支付条件

1.双方根据市场行情及劳动力实际工作情况，协商确定劳动力工资标准。

2.甲方应在每月规定的时间内，将上月工资支付给乙方，乙方负责发放给劳动者。

3.甲方应按照国家及地方规定为乙方提供的劳动力缴纳社会保险。

六、履行期限

1.本合同有效期内，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。

2.如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

七、违约责任

1.一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.双方应共同遵守合同约定，如发生争议，应友好协商解决。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

2.遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。

3.本合同签订地为XX省XX市XX县。

4.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行。

十二、签署

甲方（盖章）：________

甲方代表（签字）：________

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________

乙方代表（签字）：________

签订日期：____年____月____日

（以下为合同正文结束，后续可根据实际情况补充相关附件及补充协议。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确保甲方蔬菜种植业务的顺利开展，通过乙方提供的人力资源服务，实现甲方蔬菜种植的高效与质量保障。具体内容包括但不限于：乙方根据甲方需求提供稳定的蔬菜采摘、种植、管理等环节的劳动力；甲方为乙方提供的劳动力提供必要的工作条件、劳动保护及劳动报酬；双方共同遵守国家及地方有关劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。

第二条定义

1.劳动力：指乙方根据甲方需求，为甲方提供的从事蔬菜采摘、种植、管理等环节的工作人员。

2.工资：指甲方根据国家及地方规定，支付给乙方提供的劳动力的报酬。

3.社会保险：指甲方按照国家及地方规定为乙方提供的劳动力缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳动力。

（2）甲方应按时支付乙方提供的劳动力的工资及社会保险等相关费用。

（3）甲方应为乙方提供的劳动力提供必要的工作条件，包括但不限于劳动工具、工作场所、住宿等。

（4）甲方应负责对乙方提供的劳动力进行业务培训、安全教育，确保劳动者的人身安全。

（5）甲方应依法为乙方提供的劳动力缴纳社会保险，并按时足额支付工资。

（6）甲方有权根据业务需要对乙方提供的劳动力进行合理调配。

（7）甲方在合同期内不得无故解除与乙方的合作关系。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付劳动力的工资及社会保险等相关费用。

（2）乙方应保证提供的劳动力具备相应的技能和素质，满足甲方的用工需求。

（3）乙方应协助甲方处理劳动争议及劳动者离职等相关事宜。

（4）乙方应确保提供的劳动力在甲方基地遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

（5）乙方有权了解甲方对劳动力的使用情况，以确保劳动者的合法权益。

（6）乙方应积极配合甲方进行业务培训、安全教育等工作。

（7）乙方在合同期内不得无故解除与甲方的合作关系，如有特殊情况需提前解除，应提前一个月书面通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情及劳动力实际工作情况，协商确定劳动力工资标准。具体工资标准详见附件一。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付劳动力的工资及社会保险等相关费用。

3.支付时间：甲方应在每月规定的时间内，将上月工资支付给乙方，乙方负责发放给劳动者。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后15日内，向甲方提供第一批劳动力。

（2）甲方应在每月最后一个工作日前，将当月工资支付给乙方。

（3）合同到期前一个月，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按时支付乙方劳动力的工资及社会保险等相关费用，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方无故解除与乙方的合作关系，应支付乙方相当于合同总金额20%的违约金。

（3）甲方违反国家及地方有关劳动法律法规，侵犯劳动者权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按合同约定提供符合要求的劳动力，甲方有权要求乙方支付相当于合同总金额10%的违约金。

（2）乙方未按时足额发放劳动者工资，应按逾期支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

（3）乙方在合同期内无故解除与甲方的合作关系，应支付甲方相当于合同总金额20%的违约金。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，互不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

4.双方应共同遵守合同约定，如发生争议，应友好协商解决。协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，败诉方应承担对方因诉讼产生的合理费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方应共同评估不可抗力事件对合同履行的影响，按照以下原则处理：

（1）如不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

（2）遭受不可抗力的一方应采取措施减轻损失，并及时通知对方变更或解除合同。

（3）不可抗力事件结束后，双方应恢复合同履行。如受不可抗力影响导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有过错，按照过错比例分担费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。一旦通知发出，即视为送达。

2.合同变更：双方同意变更合同内容时，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）发生不可抗力，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于支付应付费用、退还押金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本