工厂人工合同范本

工厂人工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX工厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家专注于制造业的工厂，在生产过程中对人力资源的需求日益增长，为提高生产效率、降低成本，甲方决定与具备专业人力资源服务资质的乙方建立合作关系；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优质人力资源的能力。

双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，达成以下合作协议，以共同推进双方业务发展，实现合作共赢。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因生产业务发展需要，需对外招聘一定数量的工人，以满足生产需求。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供符合要求的劳动力资源。

3.双方同意，在遵循国家法律法规、遵守劳动合同法的前提下，开展人力资源服务合作。

二、合作范围与内容

1.乙方负责为甲方招聘符合条件的工人，包括但不限于招聘、面试、体检、培训等环节。

2.甲方负责对乙方提供的工人进行技能培训、工作安排、生产管理等工作。

3.双方共同遵守国家关于劳动合同、社会保险、劳动保护等方面的法律法规，确保工人的合法权益。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

（具体内容详见后续条款）

五、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

六、履行期限

（具体内容详见后续条款）

七、违约责任

（具体内容详见后续条款）

八、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

九、争议解决

（具体内容详见后续条款）

十、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十一、附则

（具体内容详见后续条款）

十二、签署

（具体内容详见后续条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明：本合同范本仅供参考，具体条款以双方实际协商为准。在签订本合同前，请双方仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。如有疑问，请及时沟通解决。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业人力资源服务，获得满足生产需求的技术工人和劳动力资源。具体内容包括：

1.乙方负责甲方所需工人的招聘、筛选、推荐及后续跟踪服务；

2.甲方负责对乙方推荐的工人进行技能培训、工作安排及生产管理；

3.双方共同确保合同的顺利履行，以提高甲方生产效率，促进乙方业务发展。

第二条定义

1.工人：指乙方根据甲方要求招聘的具备一定技能的劳动者。

2.人力资源服务：指乙方提供的包括招聘、推荐、培训、跟踪服务等与劳动力相关的服务。

3.合同期限：指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定时间、数量和质量提供工人；

（2）甲方有权对乙方推荐的工人进行技能考核，并根据实际情况决定是否录用；

（3）甲方有权对不履行职责、违反厂规厂纪的工人提出更换或辞退。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定向乙方支付人力资源服务费；

（2）甲方应为工人提供安全、卫生的工作环境，确保工人的合法权益；

（3）甲方应按时足额支付工人的工资和福利，并依法为工人缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求和要求，开展工人招聘和筛选工作；

（2）乙方有权要求甲方按时支付人力资源服务费；

（3）乙方有权对甲方提供的工作环境、工资福利等方面提出合理建议。

2.义务：

（1）乙方应保证提供的工人符合甲方的要求，具备相应的技能和素质；

（2）乙方应协助甲方办理工人入职手续，并负责合同期内工人的管理和服务；

（3）乙方应及时了解甲方生产需求变化，调整工人配置，确保甲方生产顺利进行；

（4）乙方应依法为工人办理社会保险，维护工人的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的工人人数及合同约定的单价支付人力资源服务费。具体价格为每人每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前支付当月的服务费。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内完成首批工人的招聘和推荐；

（2）甲方应在收到乙方推荐的工人后15日内完成录用决策；

（3）双方应在合同到期前30日内协商是否续签合同。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付人力资源服务费的，应向乙方支付迟延履行金，金额为应付款项的千分之五每日。

2.甲方无故解雇乙方推荐的工人的，应向乙方支付违约金，金额为该工人一个月的工资。

3.甲方违反合同规定，造成工人权益受损的，应依法承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间、数量和质量提供工人的，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为当月服务费的20%。

2.乙方提供的工人不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方予以更换，并支付因此产生的相关费用。

3.乙方未依法为工人办理社会保险或未按时足额支付工人工资的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部因素，导致双方或一方无法履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的合同履行义务将予以免除，双方互不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应在不可抗力情况消失后的合理时间内，及时通知对方，并采取措施减轻不可抗力造成的影响。

4.如果不可抗力情况持续超过三个月，双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.如果任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

6.除非双方另有约定，本合同项下的争议解决方式排除诉讼管辖，双方均放弃向人民法院提起诉讼的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的任何通知、要求或通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式发送的通知，在发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更合同条款的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止合同：

（1）对方严重违反合同条款，经催告后仍未改正；

（2）对方发生破产、清算、重大资产重组等影响合同履行的情况；

（3）不可抗力情况持续超过六个月，双方协商一致决定终止合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）工人