姑苏区用工合同范本

姑苏区用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：苏州姑苏区宏图实业有限公司

地址：苏州市姑苏区人民路888号

法定代表人：李明

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：苏州市姑苏区人才交流服务中心

地址：苏州市姑苏区干将西路188号

法定代表人：张伟

联系方式/p>

合同简介：

本合同由甲方苏州姑苏区宏图实业有限公司（以下简称“甲方”）与乙方苏州市姑苏区人才交流服务中心（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方提供劳动力资源服务事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供专业、高效的人力资源服务，以解决甲方在生产经营过程中的用工需求。乙方作为专业的人才交流服务中心，具备丰富的劳动力资源和服务经验，能够为甲方提供合适的劳动力。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的用工需求，负责为甲方招募、选拔、培训合适的劳动者。

2.乙方负责办理劳动者入职、离职等相关手续，并协助甲方处理劳动者社会保险、公积金等相关事宜。

3.乙方定期向甲方提供劳动者考勤、工资发放等报表，协助甲方进行人力资源管理。

4.甲方按照本合同约定的价格支付乙方服务费用。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，双方在签订本合同前，已充分了解并同意以上内容，签订本合同后，将严格按照本合同约定履行各自的权利与义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业的劳动力资源服务，以满足甲方在生产经营过程中的用工需求。具体内容包括：

1.劳动者的招募、选拔、培训及推荐；

2.劳动者入职、离职手续的办理；

3.劳动者社会保险、公积金等相关事宜的协助处理；

4.提供劳动者考勤、工资发放等报表；

5.协助甲方进行人力资源管理。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方需求，招募、选拔、培训并推荐的具备相应技能和能力的自然人。

2.用工需求：指甲方提出的关于劳动者数量、技能、岗位等方面的具体要求。

3.服务费用：指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动力资源服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动力资源服务，并对乙方服务质量进行监督、评价。

2.甲方应如实告知乙方用工需求，并提供必要的工作条件，以便乙方更好地完成服务。

3.甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

4.甲方应依法保障劳动者的合法权益，不得违法用工。

5.甲方有权根据实际业务需要，调整劳动者岗位、工资等事宜，但需提前通知乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的用工需求信息，以便乙方为甲方提供合适的服务。

2.乙方应按照本合同约定为甲方招募、选拔、培训合适的劳动者，并负责办理劳动者入职、离职等相关手续。

3.乙方应协助甲方处理劳动者社会保险、公积金等相关事宜，确保甲方法律责任的履行。

4.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

5.乙方应依法维护劳动者的合法权益，确保劳动者在甲方单位的合法权益不受侵害。

6.乙方应定期向甲方提供劳动者考勤、工资发放等报表，协助甲方进行人力资源管理。

7.乙方应积极参与甲方提出的培训、沟通等活动，提高服务质量。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同努力实现合同目的。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方按照乙方提供的劳动力资源服务，支付服务费用。

2.服务费用为：劳动者月工资的__%（具体比例由双方协商确定）。

3.支付方式：甲方以银行转账方式支付给乙方。

4.支付时间：甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月服务费用支付给乙方。

5.如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.关键时间节点：

a.劳动者入职：乙方应在收到甲方用工需求后15日内完成劳动者入职手续；

b.服务费用支付：甲方应在每月结束后5个工作日内支付上月服务费用；

c.合同续签：合同期满前30日，双方应就续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

2.甲方违反合同规定，侵害劳动者合法权益，导致劳动者解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方未履行合同义务，导致乙方无法完成服务，乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间完成劳动者入职手续，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同约定服务费用的__%。

2.乙方提供的劳动者不符合甲方用工需求，导致劳动者在试用期内解除劳动合同的，乙方应重新为甲方提供合适的劳动者。

3.乙方未履行合同义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

3.不可抗力事件发生后的责任免除：

a.受影响方在不可抗力事件发生期间，免除了履行合同的责任；

b.受影响方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同义务；

c.如果不可抗力事件持续超过三个月，双方有权根据实际情况协商解除合同或部分合同内容。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至苏州市姑苏区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如果任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向合同签订地人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.双方在解决争议过程中，应继续履行合同其他未争议部分的义务。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过邮寄或快递方式发出的通知，自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求。双方经协商一致，可以对本合同进行变更。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

a.合同期限届满，双方未续签的；

b.双方协商一致，决定提前终止合同的；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行的；

d.法律、法规规定的其他终止条件。

4.保密条款：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的用工需求说明书；

b.乙方提