湖北省的劳动合同范本

湖北省的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：湖北XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：湖北省武汉市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-xxxxxxxx

2.合同简介：

背景：甲方作为一家在湖北省武汉市拥有较高声誉的高新技术企业，主要从事电子信息产品的研发、生产和销售。为了进一步提高企业的市场竞争力，甲方决定聘请具有专业能力的乙方作为甲方的劳动合同服务提供方，以优化甲方的人力资源配置，提高企业运营效率。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：武汉XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：湖北省武汉市XX区XX大道XX号

法定代表人：李四

联系方式：027-xxxxxxxx

前提条件：乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的服务团队，为甲方提供劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等服务。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：

一、双方同意按照国家有关法律法规和政策，建立合法、稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务。

二、甲方承诺按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

三、乙方承诺按照本合同约定提供专业、高效的劳动合同服务，确保甲方的人力资源管理合法、合规。

四、双方在合同履行过程中，应积极沟通、协作，共同解决可能出现的各类问题，确保合同的顺利履行。

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，以下各章节内容将具体阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项，以保障双方合法权益，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。具体内容包括：甲方人力资源规划、员工招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核、劳动关系管理等服务内容。通过乙方的专业服务，旨在优化甲方的人力资源配置，提高劳动效率，促进甲方业务发展。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方之间，依据国家有关法律法规和政策，就甲方委托乙方提供人力资源服务所签订的合同。

2.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的包括劳动合同管理、员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等与人力资源管理相关的服务。

3.合同履行期限：指甲方与乙方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的人力资源服务。

2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

3.甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

4.甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方顺利履行合同。

5.甲方应遵守国家有关法律法规和政策，确保劳动合同的签订和履行合法合规。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，以便乙方顺利履行合同。

3.乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

4.乙方应确保提供的员工符合甲方的要求，并负责员工的招聘、培训、薪酬福利等管理工作。

5.乙方应积极与甲方沟通协作，解决合同履行过程中出现的问题。

6.乙方应遵守国家有关法律法规和政策，确保提供的服务合法合规。

双方在合同履行过程中，应严格履行各自的权利和义务，共同推动合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的人力资源服务价格，按照双方协商确定的标准执行。具体价格详见附件《服务费用明细表》。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方应在合同签订后5个工作日内，支付乙方首期服务费用。

b.以后每期服务费用，甲方应在收到乙方开具的发票后15个工作日内支付。

c.支付方式可以为银行转账、现金支付等形式，具体支付方式由双方协商确定。

3.若乙方开具的发票不符合国家规定，甲方有权拒绝支付相应费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.在合同有效期内，如双方无异议，合同将自动续约壹年。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

a.合同签订后5个工作日内，甲方支付首期服务费用。

b.以后每期服务费用，甲方在收到乙方开具的发票后15个工作日内支付。

c.合同到期前30天，双方进行合同续约或终止的协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应付款项的0.1%。

b.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

c.甲方违反国家法律法规和政策，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的20%。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

b.乙方提供的员工不符合甲方要求，导致甲方业务受到严重影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.乙方违反国家法律法规和政策，导致甲方业务受损，乙方应承担相应的法律责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此造成的损失。如有争议，双方可按照争议解决条款协商解决。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致双方无法履行或部分履行合同。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后的合理时间内，应尽力减少损失。

3.发生不可抗力事件，导致双方无法履行或部分履行合同义务的，应根据以下原则处理：

a.合同的履行期限相应顺延，双方互不承担延迟履行责任。

b.如果不可抗力事件持续发生，影响合同目的实现，双方有权协商解除合同，互不承担违约责任。

c.因不可抗力导致的费用增加、损失等，双方应按照公平原则分担。

4.本条不可抗力的规定，不适用于乙方因其自身原因导致的合同履行不能。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成，双方同意提交合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用按照仲裁委员会的规定承担。

5.若任何一方未履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.本合同争议解决条款的约定，不损害双方依法享有的其他权利。

双方在合同履行过程中，应积极沟通，避免争议的发生。一旦发生争议，应按照本条款约定，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱视为有效。

2.合同变更：双方在合同履行过程中，如需变更合同条款，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

a.合同履行期限届满，双方未续约的，合同自动终止。

b.双方达成一致，可以提前终止合同。

c.一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

d.发生不可抗力事件，影响合同目的实现，双方有权协商解除合同。

4.合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、资料移交等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：《服务费用明细表》、《员工招