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文档简介

辽宁抚顺劳动合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:辽宁抚顺XX科技有限公司

地址:辽宁省抚顺市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:0531-XXXXXXX

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:抚顺XX人力资源服务有限公司

地址:辽宁省抚顺市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:0531-XXXXXXX

合同简介:

鉴于甲方是一家从事高新技术研发、生产、销售的企业,因业务发展需要,拟招聘一定数量的员工;乙方是一家专业从事人力资源服务的企业,具备为甲方提供所需人才的能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成以下合同条款,以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展,需招聘一批具备专业技能和经验的员工,以提升企业竞争力和业务水平。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司,具备为甲方提供人才招聘、培训、管理等服务的能力。

3.双方同意,在遵守国家法律法规的前提下,签订本合同,明确双方的权利和义务,共同推进合作事宜。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求,为甲方提供符合要求的候选人。

2.甲方负责对候选人进行面试、考核,并决定是否录用。

3.双方约定,甲方在录用乙方推荐的候选人后,应按照本合同的约定支付服务费用。

三、合作期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

2.合同期满后,如双方同意续约,应在合同到期前一个月书面提出,并签订新的合同。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供符合招聘需求的候选人。

(2)甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

(3)甲方应依法为录用的员工办理社会保险、公积金等相关手续。

(4)甲方应保证录用员工的工作环境符合国家相关规定。

2.乙方的权利与义务:

(1)乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息。

(2)乙方应按照约定向甲方推荐符合要求的候选人。

(3)乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性和准确性。

(4)乙方应依法为甲方提供人力资源服务。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同的约定,向乙方支付服务费用。

2.服务费用的支付方式、时间、金额等具体事宜,由双方另行签订补充协议予以明确。

六、履行期限

1.乙方应在收到甲方招聘需求后,按照约定的时间向甲方提供候选人。

2.甲方应在收到乙方推荐的候选人后,按照约定的时间完成面试、考核等工作。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任事宜,由双方另行签订补充协议予以明确。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的,该方不承担违约责任。

2.不可抗力的范围、认定及处理方式,参照国家相关法律法规的规定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜,由双方另行签订补充协议予以明确。

2.本合同的修改、补充、终止,均应采用书面形式。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

十一、附则

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同签订后,双方应按照约定履行各自的权利和义务。

3.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

十二、签署

甲方(盖章):

乙方(盖章):

法定代表人(或授权代表)签字:

法定代表人(或授权代表)签字:

签订日期:____年____月____日

(以下为合同附件,如有需要,可另行签订补充协议)

附件:

1.甲方招聘需求

2.乙方候选人推荐表

3.服务费用支付协议

4.其他相关文件

辽宁抚顺劳动合同范本

(本合同范本仅供参考,具体条款请根据实际情况调整)

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务,以满足甲方在业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括:

1.乙方根据甲方提供的招聘需求,为其推荐合适的候选人;

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试、考核,决定是否录用;

3.双方在合同有效期内,共同推进合作事宜,确保甲方招聘需求得到满足。

第二条定义

1.“招聘需求”:指甲方提出的招聘人才的具体要求,包括岗位、职责、任职资格等。

2.“候选人”:指甲方提供的符合招聘需求的求职者。

3.“服务费用”:指甲方根据本合同约定,向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方按照约定提供符合招聘需求的候选人。

(2)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核,并决定是否录用。

(3)甲方应按照本合同的约定支付服务费用。

(4)甲方应依法为录用的员工办理社会保险、公积金等相关手续。

(5)甲方应保证录用员工的工作环境符合国家相关规定。

(6)甲方在合同有效期内,应及时向乙方反馈候选人录用情况,以便乙方调整服务。

2.乙方的权利与义务:

(1)乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息。

(2)乙方应按照约定向甲方推荐符合要求的候选人。

(3)乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性和准确性。

(4)乙方应依法为甲方提供人力资源服务。

(5)乙方应在合同有效期内,根据甲方反馈,调整候选人推荐策略,提高招聘成功率。

(6)乙方应遵守国家法律法规,确保在提供服务过程中,不侵犯候选人和甲方的合法权益。

双方在履行合同过程中,应遵循诚实信用、平等自愿的原则,共同推进合作事宜。如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任事宜,由双方另行签订补充协议予以明确。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等由双方另行签订补充协议予以明确。

2.服务费用的支付方式可以为现金、转账、支票等,具体支付方式由双方协商确定。

3.甲方应在候选人正式录用后七个工作日内,支付乙方服务费用。

4.如甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式为:逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

2.合同期满后,如双方同意续约,应在合同到期前一个月书面提出,并签订新的合同。

3.乙方应在收到甲方招聘需求后,及时向甲方提供候选人;甲方应在收到乙方推荐的候选人后,按照约定的时间完成面试、考核等工作。

第六条违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.甲方违约情形及后果:

(1)甲方未按照约定支付服务费用的,应支付逾期付款的违约金,并承担乙方因此产生的合理费用。

(2)甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的候选人的,应支付乙方已产生的合理费用。

(3)甲方泄露乙方提供的候选人信息,导致候选人或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违约情形及后果:

(1)乙方未按照约定向甲方提供候选人的,应退还甲方已支付的服务费用。

(2)乙方提供的候选人不符合招聘需求,且未及时调整的,应退还甲方已支付的服务费用。

(3)乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的,应承担相应的赔偿责任。

4.违约金、赔偿等具体事宜,由双方另行签订补充协议予以明确。如违约金、赔偿不足以弥补守约方损失的,守约方有权要求违约方承担其他相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应共同协商,根据不可抗力事件对合同履行的影响,决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件,导致一方不能履行或部分履行本合同的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并在合理期限内提供相关证明。

4.不可抗力事件结束后,双方应恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行,双方可协商终止合同,并根据实际情况分担因不可抗力产生的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.双方同意,在诉讼过程中,仍应继续履行本合同约定的其他条款,除非双方另有约定。

5.争议解决过程中,双方应遵守国家法律法规,不得采取任何损害对方权益的行为。

6.争议解决费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。如双方均有责任,按照双方责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式:本合同项下的任何通知、要求、批准等,应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人送递等方式进行,并以对方签收或邮寄回执为有效送达。

2.合同变更:本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认,方具有法律效力。

3.终止条件:在以下情况下,一方有权书面通知另一方终止本合同:

a.双方协商一致;

b.合同履行期限届满,双方未续约;

c.一方严重违约,导致合同无法继续履行;

d.发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行。

4.终止本合同后,双方应按照约定办理相关手续,结清费用,并妥善处理已录用的员工。

第十条附则

1.本合同未

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