销售部试用期劳动合同

销售部试用期劳动合同第一条合同双方甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方销售部的试用期工作事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务。---第二条合同标的1.本合同的标的为乙方在甲方销售部的工作内容，具体包括但不限于以下职责：-开发和维护客户关系；-进行市场调研，收集市场信息；-完成销售目标和业绩指标；-协助团队进行销售活动及其他相关工作。2.乙方同意按本合同约定的条款和条件履行工作职责。---第三条工作/服务范围1.乙方将为甲方提供以下服务：-定期与客户沟通，了解客户需求；-制定并实施销售计划，达成销售目标；-提供客户反馈，协助改进产品和服务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，确保服务质量符合公司的标准与要求。---第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，试用期为____个月。2.合同期满后，若双方均无异议，合同可转为正式劳动合同，或另行签订补充协议。---第五条工作/服务质量1.乙方提供的工作应符合以下质量标准：-完成销售指标的____%；-客户满意度达到____%。2.乙方对所交付的工作质量负责，如不符合标准，乙方应在甲方的要求下进行整改。---第六条试用期工资及支付方式1.乙方在试用期内的基本工资为_________元（大写：_________元整），甲方可根据乙方的工作表现给予适当的绩效奖金。2.甲方应于每月____日前将乙方的工资通过银行转账或现金支付给乙方。3.乙方应在收到工资后提供相应的收据或确认。---第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：-按合同约定及时支付工资；-提供必要的工作条件和培训；-定期对乙方的工作表现进行评估。2.乙方的权利与义务：-按合同要求认真履行工作职责；-维护甲方的商业秘密和客户信息；-遵守甲方的规章制度和工作纪律。---第八条试用期考核1.甲方将在试用期满前____天对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、销售业绩、团队合作等。2.考核结果将作为决定是否转为正式员工的重要依据。3.若乙方在考核中表现不合格，甲方有权终止合同，并不需支付试用期内的任何违约金。---第九条违约责任1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。---第十条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。---第十一条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：-双方协商一致；-乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度；-甲方因经营需要，需裁减人员。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清工资及其他应付款项。---第十二条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。---甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________---关键条款说明1.合同双方：明确甲乙双方的身份信息，确保合同的法律效力。2.合同标的与服务范围：具体说明乙方的工作职责，确保双方对于工作内容有清晰的认识。3.合同期限：约定试用期的具体时间，确保双方了解合同的开始和结束时间。4.工资及支付方式：明确乙方在试用期内的工资标准及支付方式，确保乙方的经济权益。5.试用期考核：通过定期考核来评估乙方的工作表现，为转正提供依据。6.违约责任：明确违约的后果，保护双方的合法权益。7.争议解决：提供争议解决的途径，确保在发生争议时有明确的处理流程。8.合同终