企业安全生产制度

第第页企业安全生产制度篇1：印刷企业安全生产制度为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特订立本制度。1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。3、必需严格依照印刷机安全操作规程操作设备。具体内容如下：①作业前，工作人员必需将工作服穿着整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物,不留长发。②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的引导下工作。④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必需先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器四周安全方可开机。⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维护和修理和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必需锁车。⑦上纸人员起吊前要认真检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩稳气涨轴。做到先检查，后起吊。⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立刻停机处理。⑨工作场合应保持乾净畅通，地面.工作台、机器四周无杂物，维护和修理工具、零配件要放在规定位置。⑩工作时，任何人不准在机台四周嬉笑、打闹、高声喧哗。严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。4、车间内严禁存放零食及无关私人物品。5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辊，做好清洁卫生，填写工作日志。6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否已断电，锁好车间门窗。7、定期维护和检查灭火器等消防设施，搭配有关部门及时检修和更新，确保能随时正常使用。篇2：印刷企业安全生产制度1.领机负责监督机器设备和机组人员安全。2.作业前，作业人员必需将工作服、工作鞋穿着整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物。3.开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（润滑脂）。4.未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的引导下工作。5.机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必需先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器四周安全方可开机。6.机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮布、印版等。7.机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维护和修理和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。8.机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立刻停机处理。9.工作场合应保持乾净畅通，地面.工作台、机器四周无杂物，维护和修理工具、零配件要放在规定位置。10.工作时，任何人不准在机台四周嬉笑、打闹、高声喧哗。11.工作结束时，清洗机器，保护好印版，擦洗干净橡皮布、压印滚筒和滚枕，关闭电源，填写工作日志。12.定期保养和维护和修理机器，并填写保养维护和修理记录。篇3：企业安全生产检查制度一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结沟通安全生产的好经验、不绝提高安全管理水平。2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消除在发生之前，实现国家“安全第一，防备为主”方针。3、领导与群众相结合的安全检查，本着乐观的精神，发动群众盘问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。4、相互检查、相互学习取长补短沟通经验、共同提高。5、通过常常检查，定期检查、领导抽查、常常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时矫正违章作业冒险行为。二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、偏重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。⑵每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。1、常常性安全检查⑴施工管理人员对本身所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况；班中检查是否有违章现象；班后检查各种防护设施及装置是否正常。⑵项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。⑶安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来不安全。⑵在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。四、班前安全活动制度1、目的为了进一步搞好班组安全达标，落实项目部安全管理规章制度，特订立本制度。2、本制度适用于全公司全部项目部班组建设。3、职责3、1班前安全活动由班组长主持进行，或由班组长、安全员及指定技术娴熟，重视安全生产的老工人讲解。3、2项目部安全管理人员对班组前安全活动的情况负有引导、督促的责任。4、制度4、1班组每天必需开展上岗安全活动，时间不少于10分钟。4、2班前安全活动的内容和出席情况应明确班内逐日记录，备查。5班前活动的基本内容和要求：5、1交底要做到有针对性和及时性，可从“五看”动手：看“天”（天气）、看“地“（环境）、看“人”（思想情绪）、看“物”（机械设备）、看“对象”（任务）。5、2必必需求个人上岗安全自查：查安全意识、查自身安全风纪、查同接受任务相应的安全用具是否完好、齐全。5、3必需开展操作岗位安全设施检查。每日上岗操作前要求每位成员对本岗位的安全设施作例行常规检查，发现问题及时提出，采取必需措施后才略开始工作。5、4严禁带有不安全因素上岗，如：不戴好安全帽、高空作业不戴好安全带等。5、5接受各分项任务时，必需有项目部技术（安全）书面交底，否则不得施工作业。6权利6、1有权拒绝违章指令。6、2有权抵制和越级上告违章指挥行为。6、3及时发现和处理事故隐患，如班组处理不了可及时上报。篇4：企业安全生产检查制度企业安全生产检查制度第一章

总

则第一条

为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时除去事故隐患，排出施工中的不安全因素，矫正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特订立本规定。第二条

本规定适用于本项目安全检查。第二章

安全生产检查的组织与领导第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安全大检查，专业性、季节性安全检查依据具体情况实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。施工队伍安全巡检每月不得少于4次。第四条

安全检查的内容和方案由安全领导小组依据本项目情况确定。第五条

安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门构成。检查构成员必需责任心强、业务熟识的人员担负。第六条

项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。项目组织的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。第三章

安全生产检查的要求第七条

安全检查前要订立好安全检查表，依照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。附：检查表。第八条

安全检查构成员应紧密搭配、分工明确、各司其职、使安全检查实现预期效果。第九条

安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立刻整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。同时各施工队必需将整改情况向项目安保部作书面汇报。第十条

安全检查中如发现有严重危及职工生命和资产安全的紧急情况时，应立刻责令停工，并立刻报告领导，及时研究，予以解决。第十一条

安全检查发现违章行为时，应按有规定现场予以惩罚。第十二条

安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位要重点加强惩罚，直到停工整顿。第十三条

各施工队要建立安全检查档案。第十四条

安全检查结束后，要认真研究总结，表扬先进，鞭策落后，并以此为据，布置下一步的安全生产工作。第十五条

受检单位应支持搭配安全检查组的工作，如实汇报有关情况，不得以任何理由干涉阻碍。篇5：企业安全生产培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的本领。1、组织辖区企业重要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。a）、企业重要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，自动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位重要负责人《安全资格证》。b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。a）、新工人（包含合同工、临时工、学徒工、实习生）必需进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包含安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。第二、安全教育和培训的学时1、企业重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。2、非煤矿山、不安全化学品、烟花爆竹等企业重要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。4、非煤矿山、不安全化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。第三、安全教育和培训的形式企业的重要负责人是安全生产的第一责任人，必需经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的重要引导人员，必需进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必需让其认清工作的不安全性和安全性，必需经教育培训考核合格后，方能上岗作业。1、安监局依照相关的安全生产法律法规，负责组织企业重要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。2、督促、引导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、引导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。三级教育的要求：a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门搭配进行；b）、受教育者必需经过考试合格后才准予进入生产岗位；c）、每一名职工必需建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、改换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员的安全教育。依照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、引导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。4、特定情况下的适时安全教育a）、节假日前后；b）、节假日加班或突击赶任务；c）、工作对象转变；d）、工种交换；e）、新工艺、新料子、新技术、新设备施工；f）、发现事故隐患或发生事故后；g）、新进入现场等。第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行以下方面检查：1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否订立了职工安全教育培训制度，是否订立了年度教育培训计划，依照计划组织落实，并建立了档案。2、检查企业重要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业重要负责人依照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否布置安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包含企业内部的有关安全生产工作的培训学习。3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必需按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。重要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。5、不落实安全教育培训工作应承当的法律责任依照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业重要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必需全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。篇6：企业安全生产制度2024年一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必需坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产管理制度。五、酒库、酒产品仓库、包装料子仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必需立刻关闭电源、挂牌、停机检查、维护和修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必必需安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣裳。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必需的消防器材，并妥当保管。十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝替换，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必需持有特殊工种上岗证方可上岗。车间安全生产管理制度。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广阔职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必需立刻停产整顿，找启程生质量问题的原因，提出解决方法，将不合格产品消除在萌芽状态。一、发生下列情况之一者为质量事故:1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，显现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立刻停止生产，维护好现场（已发产出品应立刻退回，全部返工，重新生产）。三、立刻由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。四、做好质量事故分析处理，找产出品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次显现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库相近严禁堆放易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重点事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理:消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理:归类归位摆放、标识清楚；不安全品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。6、不安全工序操作管理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理:生产现场、办公场合、走道楼梯干净乾净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；洗手间无异味。8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷窃不祸害；无不明身份外来人员；节省用水用电；新员工入职进行安全培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。车间消防安全生产“十不准”一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作不安全机台。八、故障设备未修好前，不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、干架或擅离职守。十、不准赤膀光脚进车间，不准带小孩进车间。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应依据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过特地培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。三、焊割作业要选择安全地方，焊割前要认真检查上下左右情况，四周的可燃物必需清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场合焊割，在这些场合相近进行焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐藏场合焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。安全生产管理制度——设备、工程建设、劳动场合第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必需良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场合，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆不安全的工作场合，应配备防爆型电气设备；潮湿场合和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场合以及技术改造工程，都必需布置劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第六条劳动场合布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。第七条生产用房、建筑物必需坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有充分的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有不安全的地方，必需有安全设施和明显的安全标志。第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等不安全的劳动场合，必需采取相应的有效防护措施。第九条雇请外单位人员在公司的场合进行施工作业时，主管单位应加强管理，必需时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司资产损失者，须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理；需明火作业者还须填写，办理相关手续。安全生产管理规定为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际情况，特订立本规定。一、生产安全管理的规定1、各部门必需建立健全安全生产的各项制度和操作规程。2、对公司员工必需进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。生产员工上岗前，部门或车间必需对员工进行操作培训，经考试合格后才略独立操作。3、公司为从事作业的人员供应必需的安全条件和防护用品。4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。5、生产人员必需严格遵守操作规程。6、设备安全防护装置必需始终处于正常工作情形，任何人无权擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必需由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定（1）设备遇大修、小修时都必需事先停电，并悬挂“设备检修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必需认真巡察设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌；（2）日常维护和修理（尤其是电气维护和修理）原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必需确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维护和修理是否需要停电，由当班检修人员依据那时候实际情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；（3）设备停电检修后的送电，必需由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。8、禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。9、动用明火必需严格执行。的停送电规定。生产车间管理制度第一条生产纪律1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节省，杜绝挥霍。2、厂区及生产车间内严禁吸烟。3、珍惜生产设备、原材料子和各种包装料子，严禁损坏。4、听从生产主管的布置，及时作业，保证定时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，依照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品显现不良时应立刻停工并上报，查找原因后方可连续生产。第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格依照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料子进库关，高品质原材料出高品质产品。3、禁止使用替代原材料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。6、装车前需最终检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。篇7：2024年企业安全管理生产制度为切实加强安全管理，及时掌握井下工作人员的动态情况，全面抓好安全监督检查工作，特订立本制度。一、矿从事井下作业人员，下井前必需领取矿灯和自救器，并进行登记。二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接班2小时内，将出入井人员与调度室人员定位系统及矿灯、自救器登记处进行核对。发现误差及时查找原因。并汇报调度值班领导。三、发放人员发现下井人员超出12小时以上未升井，必需及时将该人员的姓名、单位校对清楚后，汇报矿调度室及所在单位。四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检查，每一入井人员必需随身携带（戴）矿灯和自救器、安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣裳，入井前严禁喝酒，上下井严禁携带与安全生产无关的物品。五、检身人员检身时必需认真细致，礼貌待人，坚决制止违反入井规定的人员或其他闲杂人员入井，井口检身工在检身过程中，任何人不得与井口检身工争吵，更不得干架闹事，影响检身。因不负责任，造成人员违反规定入井的，将严厉追究检身人员的责任。六、检身工负责清点上下井人数，全部上下井人员必需严格遵守。七、上下井人员必需听从检身工的指挥，接受检身工的检查，排队上下，严禁拥挤。八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用氧气、电焊必需有领导批复的施工措施，井口检身工认真检查，并记录在册后方可入井。十、在检身过程中发现问题，井口检身工应立刻登记在册，并上报安检科及有关科室，及时进行处理，否则因不汇报或汇报不及时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科布置专职安全人员负责监督检查，并对检身人员安全培训及业务引导。篇8：2024年企业安全管理生产制度一、考核目的为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。二、考核对象本企业各级管理人员、从业人员。三、考核范围对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。四、考核方式1、考核频次：分季度考核和年度考核两种。2、考核方法：基层从业人员由安全部专职安全主任复核，总经理复核。3、考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准；各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。五、奖惩治法公司设立安全生产嘉奖基金（每年3000元），嘉奖在年度安全生产工作中表现突出的部门及个人，其中部门一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。个人一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。对年度考核不达标的部门及个人予以相应的惩罚，部门最高罚款500元，个人最高罚款300元。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承当相应的经济赔偿责任，造成重点事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍惩罚或革职处分。六、附件《各级管理人员安全责任考核表》AQ—AB—B36《各级从业人员安全责任考核表》AQ—AB—B37篇9：2024年企业安全管理生产制度一、为加强安全生产管理力度，完善激励管束机制，充分发挥公司各部门在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效掌控事故隐患，减少安全事故的发生，特订立本方法。二、本方法适用于公司所属各部门。三、安全考核工作由公司安全质量环保部组织实施。四、公司每年年初以文件形式，对单位优秀安全管理人员级驾驶员进行表扬。五、公司对优秀安全管理人员级驾驶员进行考核的标准为：1、优秀安全管理人员评比条件（1）严格落实安全生产责任制，工作真抓实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作坚固结实有效。（2）有创新意识，结合公司实际订立出切实可行的安全管理措施及在平常工作中没有弄需作假，认真将各项制度落实到位。（3）认真贯彻落实安全生产管理目标，无安全生产责任事故发生。（4）团结同志，民族团结工作好。（5）及时完成领导交办的各项安全生产管理工作，定时上报安全生产资料。2、先进驾驶员评比条件（1）严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故；（2）经济效益名列前茅，听从调配，定时完成运输任务。（3）乐观参加安全学习、培训和安全活动，安全行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。（4）无违章违法行为，无超速等现象，GPS无人为损坏掉线等行为。（5）团结同志，民族团结好。六、奖罚对优秀安全管理人员嘉奖500元，驾驶员嘉奖500元。篇10：企业自动报告安全生产风险制度为全面辨识生产中的各种不安全源，明确不安全源可能产生的风险及其后果，并对不安全源进行分级、分类、监测、预警、掌控，防备事故的发生。一、不安全源辨识、评估、监测1、组织员工对不安全源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的不安全源进行分级分类；2、发生事故（包含未遂）、显现重点不符合项时及时进行不安全源辨识和风险评估；3、对不安全源进行监测，以确定其是否处于受控状态。二、风险预警、掌控1、采取措施对不安全源产生的风险进行预警，使管理层和责任人能够及时取得并采取措施加以掌控；2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的掌控。三、风险保障管理1、建立健全安全风险预控管理组织机构；2、建立健全与安全风险预控管理制度；四、人员不安全行为管理对人员不安全行为进行识别和梳理，订立员岗位规范和掌控措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。五、生产系统安全要素管理建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管理。六、检查对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的连续适合性、充分性和有效性。篇11：企业自动报告安全生产风险制度1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，加强岗位人员的安全责任意识，依据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。特订立本制度。2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年x人缴纳安全风险抵押金。4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年x人缴纳安全风险抵押金。4.1.3项目副总、五部一室部长、主任、施工员按800元/年x人缴纳安全风险抵押金。4.1.4五部一室中测量、试验、料子、人事负责人和安全员按600元/年x人缴纳安全风险抵押金。4.1.5五部一室其他人员按400元/年x人缴纳安全风险抵押金。4.2安全风险抵押金的管理4.2.1