对公司领导建议与意见

第第页对公司领导建议与看法对公司领导的建议与看法1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要重视细节。4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关怀基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长期目标6.推动发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推动发展。其他：1、工地配套功能设施还不足完善。2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。3、职工不稳定因素仍然存在。三、几点建议座谈会上，大家也提出了一些建议，紧要是：1、进一步解放思想，加强干部驾驭市场经济的本领。2、进一步优化资源，加强市场竞争力。3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力加添职工收入。5、千方百计筹集资金，加大对项目的引导和帮忙。一、公司领导班子在贯彻落实****的思想观念和认得上，有哪些方面需要进一步变动和提高。二、依照****的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和看法。四、其他看法和建议。要做到“三个一“，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认得好此次民主评议的紧要意义，二要处理好四个关系，即“工与学的关系；自我教育与接受群众评价的关系；确定成绩与查找问题的关系；重点与一般的关系“。三是针对民主评议工作提出了几点实在要求。一是党委要真组织、真落实，做到“四包一保“；二是班子成员要真查摆、真提高；三是党员干部要真参加、真维护。1、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重点问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决议，严格执行了重点问题集体讨论制度。充分体现集体气力，班子的团结统一、（3）、领导班子思路清楚，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今日的不绝发展强大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力找寻新的利润增长点，订立合理的年度计划目标，促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自发贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、紧要问题。（1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应乐观协调解决。建议多一些人性化管理，加添领导与一线职工的沟通。（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示，广泛征求员工看法，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。（5）、领导在管理上订立了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不足。（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理本领所树立起来的。（二）、对领导班子成员的看法及建议1、总体评价。领导班子成员政治素养普遍较高，工作本领强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“****”紧要思想，要实在落实到实处，多维护职工的利益。（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认得。（3）、个别领导包含一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵奉相关的法律、法规手续做事。（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热诚，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望变动观念。（三）、对党员队伍的看法和建议存在不足及建议：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以躲避盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不足。（3）、对入党乐观分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。（四）、对经营发展情形的看法和建议（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的孱弱环节，加强管理和引导。（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分紧要，要培训他们，让他们学会管理。（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广阔信合员工的敬业精神和乐观性。（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导布置各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化，防备领导犯错误。（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关怀。篇2:领导对员工工作情况鉴定看法篇一：领导对员工转正评语大全领导对员工转正评语大全该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，听从布置，能要求严格自身，组织纪律性强，团结同事，敢于矫正处理违纪违规现象，20**年累计矫正处理10起；乐观参加扑救机器燃火3次，在保安员队伍中全都受到好评并起到模范带头作用。该员工自入职以来能够严格要求自身，自发遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真乐观，听从管理，虚心好学，团结同事。由于平常的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级称赞。她为人谦恭，对新员工的辅导耐性细致，与工作相关部门搭配良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的全都同意。该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，听从性强，关怀集体，为人本份，做事从不琐屑较量，在自身机台没有任务的情况下，自动帮忙其他同事，具有确定的团队精神。所以大家全都介绍他为优秀员工。该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，听从上级布置，在人手紧张的情况下，能自动帮忙其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关怀和酷爱集体，是一名称职的好员工。该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，听从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐性辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。该员工在司炉工作岗位上，认真负责，乐观搭配班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维护和修理保养时，自动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，擅长学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自身的作用。该员工酷爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维护和修理中自动想法设法做到节省，在保证安全的前提下，乐观充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了很多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，20**年度总产量为630023.19磅。平常能乐观培养新员工，热心教授染色技术，并能听从上级工作布置。该员工自发遵守厂规厂纪，工作乐观，听从工作布置，自动帮忙组长完成下达的任务，乐观帮忙新员工培训，在车间起到模范带头作用，20**年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。该员工工作认真，脚踏实地，关怀同事。虽然工作性质繁琐、多而杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自发、认真、细致地完成，受到办公室成员全都好评。工作中她能够站在公司的角度，常常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。十一、桂万明：后Q车间QC该员工工作经验丰富且娴熟，无论是本职工作还是辅佑襄助其他岗位的工作，从不琐屑较量。工作认真、负责，能自动帮忙其他工友。本着要做就确定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、擅长研讨，是本部门员工学习的模范。该员工工作认真，听从调配，能够定时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自身的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为QC骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐性细致地引导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体***，值得每一位员工学习。同时，能够乐观参加公司举办的各种活动，在象棋竞赛中荣获第二名。该员工自入厂以来听从工作布置，自发遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念；工作勤奋踏实，乐观自动的搭配他人的工作，产量、质量实现双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自身的贡献，值得针织车间员工学习。十五、熊琼芳：针织车间值机工该员工对工作认真负责，听从领导布置，自动搭配车间的现场管理。有确定的本钱节省意识，自发本身乐意先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、乾净。个人的生产技术娴熟，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。该员工从20**年入厂以来，工作认真负责，能自发遵守公司的各项规章制度，对待他人热诚耐性，乐观辅导新员工，在生产中自动帮忙组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的模范。该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主人翁意识和奉献精神，能乐观自动的承当责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5，实现了产量和质量上的双赢，是员工学习的模范。该员工工作一贯乐观，爱岗敬业，听从整体布置；对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一（有效工时36535.66小时），是员工学习的好模范。该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，听从班组布置，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二（有效工时22666.57小时），工作效率达99.729%。热心帮忙新入职员工，自动搭配组长的工作，能够发挥模范带头作用。该员工自20**年进厂至今始终表现良好，能够听从布置，工作乐观带头，与员工团结互助，搭配默契，自动完成上级下达的任务。在完本钱职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的全都好评。该员工自进厂以来，工作态度认真，听从布置，表现良好，关怀和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作乐观，努力学习技术，进步很快本新闻共2页,当前在第1页12篇二：单位对个人鉴定看法关于**同志的鉴定看法**同志自我单位工作以来能立足本职，刻苦学习，工作热心负责，认真完成各项工作任务，在实践中各项本领得到了进一步提升，工作经验得到了进一步丰富，个人综合素养得以提高，现就**同志近三年工作情况鉴定如下：思想上，该同志政治立场坚决，能坚持学习***理论、“****”紧要思想、科学发展和党的各项方针政策，具有共产主义宏大理想和***主义的坚决信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持全都。学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，重视实效。坚持理论联系实际，乐观参加党委组织的学习和各类培训活动，乐观参加各种活动实践，不绝提高自身素养。工作上，该同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导请教。三年来，帮忙党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织本领和解决问题本领。作风上，该同志能够自发遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自发遵守我单位的各项规章制度，在工作中，严于律己，做事光明磊落，并能与单位同事和顺相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，重视团队合作，做到了自重、自省、自警、自励。总之，该同志综合素养较好，工作本领较强，政治表现良好，法纪观念充实，听从布置听从指挥，与同事友好相处。希望该同志能够连续加强学习，坚固结实工作，不绝创新，通过实践不绝完善自我，信任会在今后的工作中取得出色的成绩。篇三：单位对个人鉴定看法单位对个人鉴定看法同志于20**年12月正式到。紧要负责工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的全都确定。同志政治坚决，觉悟较高。他由衷拥护的领导，响应