2024年人事行政工作总结常用版（二篇）

第5页共5页2024年人事行政工作总结常用版人力资源的招聘与配置并非仅通过几场招聘会即可实现，而是必须基于既定的组织架构和各部门、各职位的工作分析，以满足公司运营的实际需求。在此过程中，我们遵循的原则是：在确保组织高效运转的前提下，尽可能节约人力成本，并充分发挥每个员工的才能。因此，我们将对各部门的人力需求进行详尽的分析与控制，以确保人事招聘与配置工作达到三个关键目标：即满足公司需求、确保人才储备、以及审慎进行招聘。为提升员工的综合素质，行政人事部积极组织并开展了各项培训工作。通过多次组织员工参与与其业务知识紧密相关的培训，不仅促进了公司员工理论知识的增长，也在一定程度上提升了员工的自身素质。在档案管理与考勤管理方面，我们进行了深入的整理与优化，目前档案管理工作已基本达到领导的要求。在劳资管理方面，我们的人事管理人员始终保持着高度的责任心和严谨性，对公司各部门、项目部提交的考勤表、加班表进行反复核对，确保数据的准确性，并按时将工资表送交财务部门。由于物业公司一线员工众多，且自我保护意识相对较弱，在日常工作中难免会出现一些意外伤害。针对这一情况，我们全年共申报了工伤____起。为提高员工的工作积极性，改变原有工资制度下的工作动力不足问题，我们在特定月份内，分别在公司各项目内的保洁部、客服部推行了绩效考核制度。这一制度的实施，显著提升了员工的工作积极性。在采购管理方面，我们始终坚持公开、透明的原则，所有采购项目均通过公开招标的方式进行。邀标单位数量均保持在三家以上，部分项目甚至达到十余家。同时，我们邀请总经理室、财务部、律师办等多个部门共同参与招标过程，确保采购的公正性和透明度。在成本控制和采购性价比优化方面，我们始终保持着高度的警觉性。在充分了解市场信息的基础上，我们进行了详尽的询比价工作，并注重与供应商的沟通技巧和谈判策略。我们要求长期合作的供应商在合同价位的基础上给予一定的优惠，同时也对部分价格较高且不降价的供应商进行了局部调整。此外，我们还增加了采购复核环节，力求最大限度地控制成本，为公司节省每一分钱。在供应商管理方面，我们进一步加强了对来访供应商的登记工作，确保每个供应商的资料不会流失。同时，我们也注重对供应商信息的掌握和整理，以进一步扩大市场信息空间。我们建立了合格供方名录，并在邀标报价之前对商家进行评价和分析，确保只有合格的商家才能进入我们的采购体系。在采购时效方面，我们在总经理室的大力支持下，缩短了采购时间，确保项目所需物品能够及时到位。我们成功完成了天鹅湖畔小区、政务综合楼、体育中心等多个项目的采购工作，以及各部门、项目部所需物品的采购工作。尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也深知自身存在的问题和不足。例如，由于行政人事部工作琐碎且复杂，我们有时难以将每项工作都做到尽善尽美；对公司各部门的工作了解不够深入全面；在制度落实方面还有待加强；公司宣传力度有待提升；以及对其他专业业务的学习还不够深入等。这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以解决。展望新的一年，我们将继续围绕公司的中心工作展开工作。我们将加强与其他部门的沟通与协作；加大制度监督执行力度；完善绩效考核制度和培训、福利机制；以及加强公司宣传工作等。我们将深入调研、掌握实情；加强管理、改善服务；并大胆探索行政人事部工作的新思路、新方法，推动工作再上新台阶。2024年人事行政工作总结常用版（二）文件和政策的申请表格与程序各有差异，然而，共通之处在于完成这些工作均需要扎实的英语基础和持续自我更新知识的能力。在为领导办理签证的过程中，我深刻认识到学习英语和广泛涉猎各领域知识的重要性与必要性。因此，我始终秉持着不断进取的精神，以应对看似简单的行政事务工作。在行政工作方面，其复杂性不容忽视。无论是日常复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，还是涉及结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案等更大规模的工作，每一项的完成都是对责任心和工作能力的全面检验。我们始终追求在高效完成工作的同时，确保准确无误，并力求以最小的成本实现最大的效益。这不仅是对现代企业业务工作人员的要求，也同样适用于行政工作人员。在人事管理方面，我们依据业务部的实际需求，有针对性地进行了新员工招聘工作。我始终秉持着尊重每一位求职者的原则，以公司的利益和需要为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才奠定了坚实基础。同时，我负责制定了与公司发展及执行相匹配的人事管理制度，并承担了考勤统计工作。在执行过程中，我始终坚守实事求是、公正公平的原则，确保考勤数据的准确性，并以此为依据及时为员工饭卡进行充值，保障员工的后勤需求。在归档人事档案方面，我深知及时更新通讯资料对公司业务发展的重要性。因此，我始终将人事档案归档整理工作视为重要任务，采用纸板和电子版备份的方式，严格审查全体员工档案，确保资料齐全准确。同时，我及时将最新的信息复印并分发给公司领导和办事员，以供他们查阅使用。在为员工缴纳社保费及住房公积金、管理人才、社保及公积金帐户方面，我深知这项工作直接关系到员工的切身利益和公司信誉。面对不熟悉的社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理的具体政策和执行程序，我始终保持勤奋好学的态度，积极向负责人事管理和财务管理的前辈们请教，并通过政府服务部门的官方网站和现场请教政府办事员的方式学习提高。如今，我已经能够独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。作为行政人事部的工作人员，我深知自己既是一个管理者，更是一个执行者。我始终秉持着“天下难事始于易，天下大事始于细”的理念，以正确的心态面对每一项工作，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的任务。同时，我不断提高自己的业务水平，在业余时间积极发现与工作相关的新事物和新知识。最后，我以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。在此，我要感谢各位领导给予我这份工作的机会，让我有机会与大家