2024年劳务用工协议参考模板（三篇）

第2页共2页2024年劳务用工协议参考模板甲方：__________身份证号码：__________乙方：__________身份证号码：__________鉴于工作需要，甲方决定聘用乙方担任特定职务。基于平等自愿、协商一致的原则，双方订立本协议，共同遵守执行。一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为有效期限。二、工作职责：1.乙方需服从甲方的工作安排与岗位分配，按照岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度与规定，确保出勤率，做到遵章守纪。3.乙方需严格执行《岗位责任制度》与《安全操作规程》，预防并杜绝各类事故的发生。三、劳动保护与劳动条件：1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具与劳保用品，乙方使用完毕后需归还甲方。2.甲方不得无故或以不正当理由解除与乙方的聘用关系。3.甲方应主动为乙方提供技术培训与指导。4.如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将按照国家工伤事故标准予以赔偿。四、劳动报酬：劳动报酬按月结算，总额为人民币捌仟元整（￥8,000）。根据甲方要求，每月先行发放人民币陆仟元整（￥6,000），剩余部分于年底一次性结清。五、其他事项：1.双方必须严格遵守本协议条款，如有违约，违约方需根据具体情况给予经济补偿。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。3.如遇本协议未尽事宜，双方应协商一致后进行修订与补充。4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：______________年____月____日____年____月____日2024年劳务用工协议参考模板（二）工程施工作业协议书一、开工时间与人员要求1.双方已就开工时间达成一致，乙方需按约定时间开始施工作业。2.乙方应确保所有进场施工作业人员的身体状况及业务素质符合相关工作的要求。施工人员需保持稳定，如有调动或更换，必须事先征得甲方同意。二、环保与文明施工3.乙方应树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，负责施工现场的环境保护、劳动保护和安全生产工作。三、特殊工种与人员管理4.乙方需按规定办理特殊工种的上岗操作手续，并在进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。5.乙方的施工作业人员需按当地政府规定办理相关手续。四、税金与劳务费用6.乙方负责为施工作业人员缴纳国家规定的各种税金，并及时支付劳务人员费用。五、施工作业的检查7.为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方的检验。对检查中发现的问题，乙方需根据甲方通知书限期返工或整改。8.隐蔽工程作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得擅自隐蔽并转入下道工序。如因乙方自身原因发生安全及质量事故，甲方将依据企业管理规定给予乙方经济处罚。六、安全责任9.甲方应贯彻执行安全生产管理标准及公司制定的管理办法，严禁违章指挥，并有权制止施工现场的违章操作和作业。10.乙方应遵守国家及行业安全生产法规，具备安全生产许可证，杜绝违章操作和作业。对施工现场的违章指挥和安全隐患，乙方有权暂缓实施并提出改进意见。因甲方疏忽导致的安全事故，并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。11.乙方需对施工作业人员进行专业安全教育。作业中发生人员伤亡事故时，乙方应按国家有关规定组织调查并承担相应经济损失。七、工程材料管理12.甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况供给乙方材料。材料经双方验收签单后，乙方需妥善保管。甲方将派专人对材料使用进行监督。13.材料实际消耗量超出定额的部分，将按市场价在乙方劳务费中扣除。其中，钢材和水泥的节余量需达到规定标准，未达到者视同超耗。八、劳务费结算与拨付14.劳务费按月结算，并根据工程资金情况及时拨付。结算依据为甲方施工任务书（代结方单），经项目相关人员核定签认、项目经理签批后报送财务处审核。15.劳务费支付比例根据工程阶段和合同约定执行，确保及时支付并预留部分款项作为工程质量保证金。九、环境与文物保护16.乙方在施工作业中应保护现场环境，避免环境污染和破坏。违反环保条例者将受到甲方处罚。17.发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应立即通知甲方并协助处理。十、违约责任18.甲方应按合同要求及时拨付劳务费；乙方应按合同规定组织施工作业。违约方需承担相应经济损失并可能面临合同解除的风险。十一、争议解决19.合同执行过程中发生争议时，双方应协商处理；协商不成时可通过仲裁或诉讼解决。十二、合同生效与终止20.本合同自甲乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。十三、补充协议21.合同执行中情况变化时，双方可签订补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力。十四、其他约定22.双方可另行约定其他事项并作为合同附件执行。十五、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份、乙方二份；另报送公司人力资源处、财务处、工程管理处各一份备案。甲方（印章）：_____________年____月____日乙方（印章）：_____________年____月____日2024年劳务用工协议参考模板（三）甲方：__________身份证号码：__________乙方：__________身份证号码：__________鉴于工作需要，甲方决定聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务工作。根据相关法律法规及双方平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以供双方共同遵守与执行。一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为有效期限。二、用工约定：1.劳务用工协议期满，若甲方仍需乙方服务，双方可协商续签协议；若甲方不再留用，则本协议自然终止。2.在劳务协议期内，乙方若需辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1.乙方应服从甲方的工作安排与分配，严格按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方需自觉遵守甲方的各项规章制度与规定，做到遵章守纪，确保出勤率。3.乙方应认真执行《岗位责任制度》与《安全操作规程》，有效预防各类事故的发生。4.乙方在聘用期间，不得损害甲方利益。因个人行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部责任。四、工作时间：1.乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。如遇加班，甲方将依据《劳动法》的相关规定支付加班费。2.乙方需在规定的劳动日数内出满勤，如有缺勤需提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则视为旷工（旷工者每个工作日扣发20元工资）。3.缺勤者将扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____天。超过此期限者，甲方有权以不胜任岗位工作为由解除劳务协议。五、劳动保护与劳动条件：1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具与劳保用品。乙方调出时，需将劳动工具归还甲方。2.甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3.甲方应主动对乙方进行技术培训与指导。4.甲方应对乙方在工作期间发生的工伤事件承担相应责任。六、劳动报酬：1.甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2.执行定时工作制的乙方，甲方每日应支付乙方不少于40元人民币的工资。七、协议解除条件：甲方有权在以下情形之一发生时解除本协议：1.乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；2.因乙方失职给甲方造成经济损失的；3.乙方不服从分配或有违法、严重违纪行为的；4.乙方不执行《岗位责任制度》与《安全操作规程》的；5.乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6.乙方违反计划生育政策的；7.甲方宣告解散的。九、其他事项：1.双方必须严格遵守并履行本协议。任何一方不履行协议内容，将视情况给予经济补偿。2.本协议自甲、乙双方签字盖章之