2024年不固定期限劳动合同例文（二篇）

第8页共8页2024年不固定期限劳动合同例文根据提供的内容，以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：一、劳动合同条款1.病假工资支付：甲方将按照《员工手册》中的相关规定，向乙方支付病假工资。2.职业病与工伤待遇：乙方患职业病或因工负伤的待遇，将按照国家和北京市的相关规定执行。3.福利待遇：甲方将为乙方提供以下福利待遇：北京市户口人员享有五险（包括工伤、养老、生育、失业、医疗）。外市户口人员享有四险（包括工伤、养老、失业、医疗），如有居住证则增加生育险。城镇户口人员享有住房公积金。4.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方将根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品。甲方将根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方将建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。5.劳动合同的解除、终止和经济补偿：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市的相关规定执行。甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具相关证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按约定办理工作交接，应支付的经济补偿在办结工作交接时支付。6.其他约定：乙方在填写应聘人员登记表时，必须确保信息真实、可靠、准确。特殊工种人员必须按照劳动部门规定持证上岗，相关证件应交由行政部备案。乙方应严格遵守公司各项制度（包括员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）。乙方需服从工作安排，如有不服从安排情况，将按照相关规定处理。玩忽职守或督导不力导致的损失将追究经济责任，严重脱岗将受到警告，经班组确认后可能自动离职。7.劳动争议处理及其他：双方因履行本合同发生争议时，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的附件包括《员工手册》，公司行政人事部保留对《员工手册》的最终解释权和修改权。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的，将按相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、劳动合同续订与变更劳动合同续订书：双方经协商一致，可续订劳动合同，并明确续订合同的期限类型、生效日期及终止日期。劳动合同变更书：经甲乙双方协商一致，可对劳动合同进行变更，并在变更书中明确变更内容。三、使用说明本合同书适用于用人单位与职工签订劳动合同时使用。双方协商约定的内容应填写在相应空格内，并由甲方加盖公章，法定代表人或主要负责人签字或盖章。需要增加的条款应在第二十一条中写明，其他内容或变更内容填写不下时可另附纸。本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、准确，不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，乙方持有的合同不得由甲方代为保管。2024年不固定期限劳动合同例文（二）一、休假制度（具体内容略）二、劳动报酬第九条甲方应于每月日前，以货币形式支付乙方工资，月工资为____元，或按照双方约定执行。乙方在试用期内的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定：（具体内容略）第十条若甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方应支付乙方月生活费____元，或按照双方约定执行。三、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方应按照国家和北京市的相关规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和北京市的相关规定执行。甲方应按照约定支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和北京市的相关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇如下：（具体内容略）四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十六条甲方应依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国民法典》以及国家及北京市的相关规定执行。第十九条甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按照双方约定办理工作交接。应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。六、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（具体内容略）七、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议时，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：（具体内容略）第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日八、劳动合同续订书与变更书（具体内容略）使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协商约定的内容，应在协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，应