2024年公车管理制度范文（二篇）

第4页共4页2024年公车管理制度范文章总则第一条为规范本校公务车辆管理，确保运转有序、行车安全，提升公务车辆使用效率，并践行节约原则，依据公车管理的相关法律法规，结合本校实际情况，对原有制度进行了全面修订与完善，特制定本制度。第二条本制度所称公务车辆，特指用于执行公务活动的机动车辆。第三条车辆管理涵盖车辆日常管理、调度与使用、维修与保养、车辆费用管理及驾驶员管理等关键环节。第四条车辆管理应遵循有利于工作、集中安排、统一调度、厉行节约、反对浪费、确保安全的基本原则。第五条办公室作为公务车辆管理的职能部门，应指派专人负责管理工作；纪检组则负责对车辆使用情况进行全面监督。第二章日常管理第六条公务车辆实行办公室集中管理制度，配备固定驾驶员，并由驾驶员负责妥善保管车辆行驶所必需的相关随车证照及资料。第七条办公室应建立车辆使用台账，详细记录并准确登记公务用车情况，定期汇总并向单位主要领导报告。公务用车应严格执行使用登记制度，用车前需提前向办公室报备，并登记用车时间、事由、地点、里程、费用等信息。第八条公务用车仅限于公务活动使用，严禁参与社会经营、出租或借予企业及私人使用，亦不得用于婚丧嫁娶、旅游等与公务无关的活动。干部职工因疾病等特殊情况确需使用公车的，须经本单位主要领导批准，并按规定缴纳车辆使用费。第九条公务用车应按指定路线行驶并按时返回，未经允许不得擅自更改行程。如遇特殊情况需改变行程或延长出车时间，必须事先与办公室联系并获得批准。第十条严格执行公务用车统一调度、回单位停放及节假日封存停驶制度，自觉接受社会监督。正常工作时间内，未外派的公务车辆必须停放在单位指定区域；工作日午休及下班后，车辆应停放在单位，特殊情况需经主要领导批准并报办公室备案，同时确保车辆安全。周末及国家法定节假日期间，除特殊工作需要外，公务车辆必须回单位停放或封存，特殊情况需经主要领导批准并报纪检监察部门登记后，停放在有专人看守的停车场。第三章调度与使用第十一条公务车辆由办公室统筹安排、统一调度，旨在既保障公务活动需求，又提高车辆使用效率，避免资源浪费。第十二条规范公务车辆使用管理，车辆派遣应充分体现节约原则。本市范围内的公务用车由办公室直接派车；跨市公务用车需报单位主要领导批准后由办公室派车；参加跨省公务活动应尽量乘坐公共交通工具，减少长途公务用车。第四章维修与保养第十三条驾驶员应定期检查、维护车辆，确保车容整洁、车况良好，发现问题及时处理，防止事故发生。行车途中发生故障应及时维修并报告单位主要领导。第十四条严格执行车辆维修、加油、保险政府集中采购和定点维修、定点加油、定点保险制度，加强日常监管，严禁公油私用。第十五条办公室负责对车辆维修项目和质量进行监督，并负责车辆年审工作。第五章车辆费用管理第十六条公务车辆相关费用报销必须实事求是，严禁乱报费用、公油私用等违规行为，一经发现将严肃处理。第十七条公务用车因工作需要产生的停车费、过路费等合理费用，经办公室负责人、单位主要领导审核签字后予以报销。严禁奢侈浪费，一经查实弄虚作假从中谋利者，将依法依规从重处理。第十八条办公室、财务室负责每季度统计车辆行驶公里数、耗油量及费用情况，并在一定范围内公开相关信息。第六章驾驶员管理第十九条驾驶员应保持通讯畅通，严格执行单位请销假制度。休假期间应将车钥匙交予办公室相关人员保管。第二十一条驾驶员因公出车如发生交通事故，将依据交警部门鉴定结果及责任划分情况承担相应责任；未经安排私自出车发生的事故责任及后果由驾驶员个人承担。第二十二条驾驶员若不服从管理、多次违反单位规章制度，正式员工将依据国家相关管理规定予以处理；临时聘用人员则依据合同约定给予诫勉谈话直至辞退处理。第二十三条单位每年对驾驶员进行考核评价，确定考核等次，并以此作为是否适合岗位要求及次年是否续聘的重要依据。第七章附则第二十四条本制度由办公室负责解释。第二十五条本制度自公布之日起正式执行。2024年公车管理制度范文（二）一、为强化公司车辆管理，优化服务效能，并确保车辆运行安全，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，并借鉴行业内通行做法，特制定本管理制度。二、日常管理1.公司车辆分为办公室直接管理车辆和业务科室专用车辆。前者主要用于公司领导公务活动及科室紧急事务，后者则专用于本科室业务活动。在必要时，办公室有权对业务科室专用车辆进行统一调度。2.办公室直接管理车辆的调度由办公室负责。科室因特殊需求需用车时，需向办公室提交《车辆使用派车单》，并经总经理批准。驾驶员凭《派车单》出车，相关费用按每公里____元的标准在科室成本中列支。3.公司所有车辆的保险事务由办公室统一办理，办公室将依据相关政策，审慎选择保险公司。4.驾驶员需保持通讯____小时畅通，除指派任务外，应按时上下班，确保在岗待命，随时接受调度。非工作时间，车辆需停放在公司车库或指定位置，未经批准不得擅自出车，更不得驾车前往娱乐场所。5.驾驶员请假半天以上时，需将车钥匙交回办公室保管。6.公司车辆原则上不得用于私人事务或外借。特殊情况下私人用车需经领导批准，并由用车人承担燃油费、过路过桥费、司机补助费等全部费用。三、安全管理1.公司实行车辆定人定车责任制，严禁私自将车辆交予他人驾驶。2.驾驶员应深入学习安全法律法规、安全知识及技能，树立安全第一的意识，自觉遵守法律法规和交通规则，严禁酒后驾驶，确保行车安全。3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，定期对车辆进行安全检查和维护保养，严禁带故障出车。4.驾驶员出车时必须携带齐全相关证照。5.车库和车辆需按规定配备有效的消防器材。6.一旦发生事故，驾驶员应立即向办公室报告，并在返回单位后提交书面情况报告。四、维修管理1.车辆维修实行定点制度。一般情况下，驾驶员需提出维修清单并经审批后方可进行维修。维修费用由办公室与财务科共同结算。对于汽车大修项目，需经办公室调查核实后提出维修计划，报总经理批准并按规定办理报批手续。2.因公外出途中车辆发生故障需临时维修时，需请示随车领导同意后方可就地维修。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。未经批准私自维修的费用由驾驶员自行承担。五、油料管理1.实行“统一管理、定点加油、分车核算、定时公布”的油料管理制度。驾驶员持油卡加油，油卡充值由财务人员负责购买，主卡由办公室管理。2.除长途行车和特殊情况外，驾驶员不得自行购买油料。外出途中购买油料需经随车领导签字并报办公室审核后方可报销。3.驾驶员应建立行车记录，详细记录行车日期、时间、目的地、事由、乘车人、里程、加油等情况作为费用报销的依据。六、奖惩办法（一）对严格遵守本制度、工作表现突出的驾驶员给予奖励。设立车辆安全奖对安全行车无事故的驾驶员按每月____元的标准给予奖励年终由总经理和财务部进行综合评比确认后实施奖励。（二）对违反纪律及有关规定造成不良后果的驾驶员视情节轻重予以处理。具体包括但不限于：1.发生行车事故的驾驶员需写出书面检查并扣发当月奖金；情节严重者将给予通报批评、调离岗位直至开除处理。2.擅自出车发生事故的驾驶员承担全部责任并给予开除处理。3.将车辆私自交予他人驾驶发生事故的由该车驾驶员承担一切责任并给予开除处理。4.工作时间外车辆未按指定地点停放的发现一次扣发岗位补贴____元；造成损坏的由驾驶员承担全部损失费用并追究相关责任。5.未带齐相关证件违反交通法规受到交警部门处罚的费用由责任人自理；丢失车辆证件、牌照及驾驶证的由驾驶员承担