2024年公司图书管理制度模版（二篇）

第2页共2页2024年公司图书管理制度模版□总则第一条本公司图书的管理，凡未另作规定，均依照本规定执行。第二条本公司图书由总务部门负责管理，并于每年的____月____日及____月____日进行两次盘点。第三条新购置的图书除按顺序编号外，须详细记录书名、出版社、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，录入“本公司图书登记总簿”，并制作图书卡片置于图书末页。第四条为便于员工查阅，总务科将负责编制图书目录卡。第五条图书借阅人限于本公司员工。第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。但如有需要阅读者，限于当日归还，其借阅与归还手续参照第十四条、第十五条办理。第七条一般书报杂志允许自由阅览，但须在阅读完毕后归回原处，不得擅自带出公司或撕剪。公司公告、广告及其他业务相关资料的剪贴除外。第八条如遇图书盘点或公务需要，公司有权随时召回借出的图书，借书人应配合不得拒绝。第九条员工借书分为个别借书和科别借书。科别借书是指特定科室专用图书，需由部门主管签名借阅。□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限于办公时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。第十一条图书的借阅期限为三周，到期应立即归还。如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但每本书仅限续借一次。第十二条个人借书册数不得超过四册。第十三条科别借书不受上述借阅期限和册数限制，但员工调(离)职时需归还所有借阅图书。(三)借还书手续第十四条员工借书前应先查阅图书目录，填写借阅单，然后向管理员领取图书。管理员在将图书交给借书人前，应取出图书卡片由借书人签章，并妥善保管借阅单。第十五条员工归还图书时，应将图书交还管理员，管理员除将借阅单归还借书人作废外，还需将图书卡片放回书内。(四)罚则第十六条借出的图书不得进行涂写、批注、圈点、折角等行为。如有图书损坏或遗失，需按原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。第十七条图书到期未归还，经通知后仍未归还，或在盘点期间仍未归还图书的员工，除在归还图书前暂停其借书权外，必要时将提交处理。(四)附则第十八条本规定未尽事宜，将适时呈请董事长裁决。第十九条本规定经董事长批准后实施，修改时亦同。2024年公司图书管理制度模版（二）一、目标：为激励员工广泛阅读并提升图书使用效率，特此制定本图书管理制度，旨在加强对公司图书资源的管理。二、涵盖范围：本制度适用于专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。三、图书室使用权限图书室仅供本公司内部员工使用，不对外开放。四、图书借阅规则：1.阅读时间固定为每日08:00-17:30，全年开放。借书时间限于每周一、三、五的上午10:30-11:00及下午14:00-14:30，其他时间恕不受理。2.每位员工每次最多可借阅三本书，借阅期限为____天。到期后需归还。如需续借，需在到期前办理续借手续，每人限续借一次。若逾期未归还，将暂停其借阅资格一个月（从归还日开始计算）。3.借书前需先查询图书目录卡片，填写《借阅单》后向管理员领取图书。管理员将图书交给借阅者后，将保留《借阅单》。4.还书时，员工需将图书交给管理员验收。管理员归还《借阅单》作废，并将图书放回书架。5.如图书遗失或严重损坏，借阅者需在一周内完成以下赔偿手续：购买原版图书或更新版进行赔偿，禁止使用翻版或影印本替代。如无法单独购买套书中的一本，需购买同等价值的图书进行赔偿。若损坏轻微，可修复，修复费用由借阅者承担。6.公司有权在任何时候因图书清点或公务需要收回借出的图书，借书员工应配合不得拒绝。六、图书管理：1.行政人事部负责图书室的日常管理，包括图书的购买、整理和盘点。2.图书盘点工作定于每周二、四、六进行。3.新购图书需按顺序编号，并在《图书室登记总簿》中详细记录书名、出版社、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息。九、图书保护措施：1.使用书签标记阅读页次，禁止折页或做标记。2.借阅的图书应避免涂写或撕毁。3.阅读时请将书平放在桌面上，轻翻页面。十、图书交流与捐赠：1.公司鼓励员工通过交流分享图书，提供图书交流的员工可