2024年保洁员工的规章制度范例（三篇）

第2页共2页2024年保洁员工的规章制度范例为进一步提升济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业水平，确保养护保洁工作质量，特制定以下规定，旨在强化养护保洁人员的服务意识与社会责任感，深刻认识环卫工作的重要性与荣誉性，共同维护“国家级高新区”的良好形象：一、工作职责养护保洁人员需执行“两扫全保”工作制，即每日早晨5:30-7:00完成首次全面清扫，午后12:00-13:30进行第二次清扫，并在7:00-12:00及13:30-17:30时段内，持续巡回捡拾路段及绿化带内的垃圾，确保环境整洁。二、工作内容清扫保洁工作应达到以下标准：路面干净无残留污水，排水口畅通无阻，尘土残积得到有效清除；道路两侧建筑物立面、路沿石、果皮箱、路灯杆、路牌、指示牌、广告牌、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施应保持无明显污染、积土积尘及损坏现象；绿化带内应无白色垃圾、漂浮物及乱贴乱画的小广告。三、工作标准1.养护人员需严格遵守管理指令，随时准备参与应急活动。2.保洁人员应统一着装，佩戴规范标识，保持服装整洁。3.作业时需文明操作，控制扬尘，避免影响行人通行，并主动为老弱病残孕等特殊人群提供便利。4.保洁工具需妥善摆放，工作期间确保工具齐全，保洁垃圾车不得横向占道停放。5.当班人员需妥善保管发放物品，如有遗失需照价赔偿。6.严格遵循作业规程，禁止向窑井内倾倒垃圾，禁止将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带，严禁焚烧垃圾如树叶、纸屑等。7.养护保洁人员在工作期间严禁酗酒，不得参与任何违法违纪活动或组织。四、奖惩制度1.员工若不服从管理，未按时完成工作量，将处以____元罚款；情节严重者将予以开除。2.果皮箱清理不及时者，罚款____元，并需确保日产日清。3.养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活等行为，一经发现罚款____元；一月内累计____次者，将予以开除。4.公交站点、果皮箱、桥栏、护栏等未按时清理者，罚款____元。5.员工迟到、早退，一经核实罚款____元。6.道路两侧小广告未及时清理者，罚款____元。7.雨雪天气未能及时清理积水者，罚款____元。8.每日未按时清理隔离带尘土者，罚款____元。9.公司实行奖惩并举、公平合理的制度，依据员工日常工作表现进行周评与月底综合评比，并给予相应奖励。备注：自即日起，各标段保洁人员需负责绿化带内垃圾、白色漂浮物、烟头等杂物的捡拾工作。请每位员工认真学习并严格执行本规定。2024年保洁员工的规章制度范例（二）一、保洁员行为规范1.保洁员应保持精神饱满，工服干净、整齐，佩戴工作牌，头发整洁，头饰大方得体。2.在工作中，应文明礼貌，待人以礼，避免使用粗言秽语，不大声喧哗、谈笑或哼唱。工作时间不阅读书报、闲谈、进食，不从事游玩、嬉戏等活动。遇到领导及重要客人来访时，应及时避让并礼貌问候。二、清洁用品与用具使用规范1.未经许可，不得擅自使用公司清洁用品。领取清洁工具时，需填写物品领用登记表。严禁将公司物品私自挪用或带出公司。2.爱护清洁工具，如因个人原因造成损坏或遗失，需按价赔偿。3.节约水电资源，合理使用清洁用品，自觉降低清洁成本。4.工作结束后，应将清洁工具摆放在指定位置，并保持其干净、整齐。在工作过程中，工具应放置在不影响他人行走和观瞻的地方。三、清洁操作标准1.玻璃清洁：使用专用玻璃擦拭工具和清洁剂，根据玻璃脏污程度按比例兑制清洁溶液。擦拭时从上至下或从左至右进行，重点清除污迹较重的地方，并刮去玻璃表面水分。2.公共卫生间清洁：打开门窗通风，冲洗大小便器并清理杂物。清扫地面垃圾、倾倒垃圾篓并更换新垃圾袋。使用洁厕净清洁污迹处，并用清水冲洗干净。最后拖净地面、擦拭墙壁和厕所门。如厕所有异味，可适量喷洒空气清新剂。3.地面清洁：首先清扫干净地面垃圾和杂物。对于地面污物，可用小刀轻轻刮去。然后用湿拖把均匀拖净地面，并注意拖把清洁后拧干再拖或使用地推拖干。拖地时应倒着拖，以免踩脏已拖净区域，并注意身后安全。4.抹布擦拭：将抹布洗净拧干后叠成小块使用（对皮沙发、电脑等高档设备需使用专用抹布）。擦拭时遵循由上至下、由左至右的原则。抹布一面擦脏后即反转使用另一面，直至更换数次后用清水洗净。洗抹布的水应及时更换以保持清洁。四、保洁员工作内容与程序1.区域划分：根据实际需要划分保洁区域并明确各区域保洁员职责范围。2.保洁员工作程序：A区保洁员：按时到岗并穿戴整齐后开始工作。依次打扫办公室地面及桌面、卫生间、会客室、会议室等区域并巡视各办公室及时清理临时卫生问题。每周五下午集中清扫一号楼并更换办公室纸篓袋等。B区保洁员：同样按时到岗并开始工作。依次打扫三栋一楼办公室、倾倒垃圾至指定点、打扫广场及主干道等区域并巡视各办公室及时清理临时卫生问题。C区保洁员：稍晚到岗但同样需穿戴整齐后开始工作。主要负责冲洗男女卫生间、洗漱台以及清扫过道、淋浴间等区域并巡视及时清理临时卫生问题。同时负责更换各点位垃圾袋并清运倾倒。3.保洁员工作标准：确保垃圾袋口扎紧堆放整齐且及时清理避免堆积；保持垃圾桶干净无异味；清扫过的路面达到无灰尘、无积土等标准；定期冲洗路面小径并检查走廊灯完好情况；协助管理员监督装修人员违规操作等以确保整体环境整洁有序。2024年保洁员工的规章制度范例（三）工作人员负责办公环境的清洁与整理，确保办公用具和物品的有序。十五、对于公司安排外出学习的员工，需完成最低两年的服务期。若在两年内离职，须承担学习期间的所有费用。十六、员工辞职需提前一个月向部门负责人提交书面申请，并在完成工作交接并获得批准后方可离职，时间以书面申请日期为准。奖惩制度试用期为三天，未完成工作量将不发放工资。离职需以书面申请日期为准。一、奖励1.公司质检部每月评选出的优秀员工（需在驻场团队中，且人数超过规定），将获得____元奖励。优秀员工需满足当月无罚款、工作积极、团队合作精神强等条件。2.对于工作认真负责、受到客户口头或书面表扬的员工，将分别获得____元和____元的奖励。3.凡是全程参加公司会议和集体活动且无请假、无迟到的员工，每人将获得____元奖励。4.年度优秀员工奖：入职一年以上，符合标准的员工，每人将获得____元奖励。5.年度优秀主管奖：在主管岗位一年以上，符合标准的员工，每人将获得____元奖励。6.突出贡献奖：受到甲方书面表扬的员工，每人将获得____元奖励。7.拾金不昧奖：对拾金不昧行为，每人将获得____元奖励。8.服从工作安排，有效控制成本，显著节约费用的员工，将获得____元奖励。9.发现潜在问题并及时采取措施防止事故的员工，将获得____元奖励。10.对保护国家和客户财产、见义勇为的员工，将根据具体情况给予特殊奖励。二、惩罚1.迟到、早退、中途离岗达____分钟，每次罚款____元。2.迟到、早退、中途离岗在半小时至____小时之间，扣除半天工资。3.迟到、早退、中途离岗超过____小时，扣罚____天工资。4.若需在工作时间离开，需提前向部门负责人提交书面请假条。未按规定请假者，将视为请假并扣除相应工资。主管或领班请假需电话告知公司并获得批准，否则视为旷工。5.员工请假需提前____天向驻场主管申请，主管请假需向公司领导申请并获得批准。超过两天的请假需向公司领导申请。未经批准擅自休息者，将被视为旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续旷工三天者将被解雇。6.主管请假必须提前____天安排好工作并告知甲方负责人。员工未经批准擅自离岗，将被视为旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续旷工三天者将被解雇。7.车站、办公楼驻场员工当月请假超过____天，全年调休超过____次（含____次）将取消年度优秀员工评选资格。8.对于工作敷衍了事，经教育未改正的员工，将扣除____天工资。半年内累计达____次者将被解雇。9.工作时间禁止从事私人事务，违者将被罚款____元/次，并取消年度优秀员工评选资格。驻场员工违规，驻场负责人也将受到相应处罚（罚款____元/次、罚款____元/次、罚款____元/次）。10.员工上岗需穿着整洁的工作服，违者每次罚款____元。11.上岗期间需佩戴工作牌，违者每次罚款____元。12.禁止穿着高跟鞋或拖鞋上岗，违者每次罚款____元。13.工作时间禁止在工作场所吃东西、抽烟、休息或闲聊，违者每次罚款____元。14.上班时间长发需盘起，短发需保持整洁，违者每次罚款____元。15.员工必须遵循“客户至上、服务第一、质量第一”的原则，与客户发生争执者，