2024年公司内部会议制度样本（四篇）

第4页共4页2024年公司内部会议制度样本一、目标：为提升公司整体运营效率，确保各部门信息的充分共享，特此制定本规定：二、会议分类：1.公司高级管理层决策会议2.月度业务会议3.周常规会议4.部门内部研讨会5.公司专项议题会议三、实施细则公司例行会议会议主持：由总经理主持，或由总经理指派召开时间：根据公司运营实际需求确定会议内容：1.学习和贯彻国家法律法规及行业主管决议、决定和指示2.讨论和决定公司重要工作事项3.研究决定管理人员的任免、调动、培养和管理4.制定公司经济发展策略、中长期规划和年度计划5.制定公司内部关键政策和重要管理制度参会人员：总经理、副总经理、分公司经理及相关部门经理会议记录：由总经理指定人员负责月度会议会议主持：总经理或指定代表召开时间：每月固定日期会议内容：1.上月工作总结与本月工作计划，包括工作内容、计划执行情况及遇到的问题等2.需各部门协调和讨论的相关事项参会人员：财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员会议记录：夏颖周例会会议主持：总经理或指定代表召开时间：每周二会议内容：上周工作总结与本月工作计划，讨论工作中的问题及解决方案参会人员：各部门负责人会议记录：夏颖部门内部会议会议主持：部门负责人会议时间：根据部门工作需求安排会议内容：讨论和解决本部门遇到的问题参会人员：部门相关人员，如有需要，可邀请其他部门代表参加公司专题会议会议主持：专题提案人或负责人会议内容：专题工作的推进或协调解决相关问题会议时间：根据实际需要确定参会人员：相关议题涉及的人员会议记录：由专题负责人指定人员四、会议制度规定：1.所有参会人员需提前做好会议准备2.除专业性部门会议外，所有会议需提前____小时以书面形式通过公司网络平台通知3.会议需提前制定议程，确保会议的效率，会议时长应根据会议性质适当调整4.主持人应有效控制会议时间5.会议期间应安排值班人员处理电话和客户接待6.每次会议内容应使用专用会议记录本详细记录，并由专人保管，记录内容需包括会议时间、议题、主持人、记录员、参会人员、缺席人员、会议详细内容和商议结果等，记录完成后需由总经理或副总经理签字存档7.所有参会人员不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况需提前向会议记录人员请假8.会议期间，所有参会人员应将手机调至静音或振动模式9.所有参会人员应保持专注、积极参与，保持开放和认真的态度参与讨论五、本制度自发布之日起生效执行。2024年公司内部会议制度样本（二）一、目标：为提升公司整体运营效率，确保各部门信息的充分共享，特此制定本规定：二、会议分类：1.公司高级管理层决策会议2.月度业务会议3.周常规会议4.部门内部研讨会5.公司专项议题会议三、实施细则公司例行会议会议主持：由总经理主持，或由总经理指派召开时间：根据公司运营实际需求确定会议内容：1.学习和贯彻国家法律法规及行业主管决议、决定和指示2.讨论和决定公司重要工作事项3.研究决定管理人员的任免、调动、培养和管理4.制定公司经济发展策略、中长期规划和年度计划5.研究公司内部组织架构设置和关键管理制度6.讨论公司价值观、纪律检查等方面的重要问题并提出指导性建议参会人员：总经理、副总经理、分公司经理及相关部门经理会议记录：由总经理指定人员负责月度会议会议主持：总经理或指定代表召开时间：每月特定日期会议内容：1.上月工作总结与本月工作计划。参会人员汇报上月工作情况，包括工作内容、计划执行情况及遇到的问题，共同讨论解决方案和本月工作规划2.协调处理需跨部门协作的相关事项参会人员：财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员会议记录：夏颖周例会会议主持：总经理或指定代表召开时间：每周二会议内容：回顾上周工作及制定本周工作计划。与会人员分享上周工作进展、遇到的问题及建议解决方案，共同商议解决办法参会人员：各部门负责人会议记录：夏颖部门内部会议会议主持：部门负责人会议时间：根据部门工作需求安排会议内容：讨论并解决本部门遇到的问题参会人员：部门相关人员，如有需要，可邀请其他部门代表参加公司专题会议会议主持：专题提案人或负责人会议内容：专题工作的推进或协调解决相关问题会议时间：根据实际需求确定参会人员：相关议题涉及的人员会议记录：由专题负责人指定四、会议制度规定：1.所有参会人员需提前做好会议准备2.除部门专业会议外，所有会议需提前____小时以书面形式通过公司网络平台通知参会人员3.主持人和相关人员需提前拟定会议议程，确保会议的有序进行和效率4.主持人应有效控制会议时间5.设立值班人员，负责接听电话和客户接待6.每次会议需使用专用会议记录本详细记录，记录本由专人保管。记录内容应包括会议时间、议题、主持人、记录员、参会人员、缺席人员、会议详细内容、讨论结果等，并由总经理或副总经理签字存档，作为后续工作跟进的依据7.所有参会人员不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况需提前向会议记录人员请假8.会议期间，所有参会人员应将手机调至静音或振动模式9.所有参会人员应保持专注、积极参与讨论，保持专业和认真的态度五、本制度自发布之日起生效。2024年公司内部会议制度样本（三）一、目标：为提升公司整体运营效率，确保各部门信息的充分共享，特此制定本规定：二、会议分类：1.公司高级管理层决策会议2.月度业务会议3.周常规会议4.部门内部研讨会5.公司专项议题会议三、实施细则公司例行会议会议主持：由总经理主持，或由总经理指派召开时间：根据公司运营实际需求确定会议内容：1.学习和贯彻国家法律法规及行业主管决议、决定和指示2.讨论和决定公司重要工作事项3.研究决定管理人员的任免、调动、培养和管理4.制定公司经济发展策略、中长期规划和年度计划5.研究公司内部组织架构设置和关键管理制度6.讨论公司价值观、纪律检查等方面的重要问题并提出指导性建议参会人员：总经理、副总经理、分公司经理及相关部门经理会议记录：由总经理指定人员负责月度会议会议主持：总经理或指定代表召开时间：每月特定日期会议内容：1.上月工作总结与本月工作计划。参会人员汇报上月工作情况，包括工作内容、计划执行情况及遇到的问题，共同讨论解决方案和本月工作规划2.协调处理需跨部门协作的相关事项参会人员：财务部、人力资源部、营销中心所有管理人员会议记录：夏颖周例会会议主持：总经理或指定代表召开时间：每周二会议内容：回顾上周工作及制定本周工作计划。与会人员分享上周工作进展、遇到的问题及建议解决方案，共同商议解决办法参会人员：各部门负责人会议记录：夏颖部门内部会议会议主持：部门负责人会议时间：根据部门工作需求安排会议内容：讨论并解决本部门遇到的问题参会人员：部门相关人员，如有需要，可邀请其他部门代表参加公司专题会议会议主持：专题提案人或负责人会议内容：专题工作的推进或协调解决相关问题会议时间：根据实际需求确定参会人员：相关议题涉及的人员会议记录：由专题负责人指定四、会议制度规定：1.所有参会人员需提前做好会议准备2.除部门专业会议外，所有会议需提前____小时以书面形式通过公司网络平台通知参会人员3.主持人和相关人员需提前拟定会议议程，确保会议的有序进行和效率4.主持人应有效控制会议时间5.设立值班人员，负责接听电话和客户接待6.每次会议需使用专用会议记录本详细记录，记录本由专人保管。记录内容应包括会议时间、议题、主持人、记录员、参会人员、缺席人员、会议详细内容、讨论结果等，并由总经理或副总经理签字存档，作为后续工作跟进的依据7.所有参会人员不得无故缺席、迟到或早退，特殊情况需提前向会议记录人员请假8.会议期间，所有参会人员应将手机调至静音或振动模式9.所有参会人员应保持专注、积极参与讨论，保持专业和认真的态度五、本制度自发布之日起生效。2024年公司内部会议制度样本（四）一、工作时间公司的工作时间设定为两个时段，即早上8:00至晚上17:10，或早上9:00至晚上17:40。员工需根据个人情况自主选择，并在选定后当月内不得调整。迟到是不被允许的。对于项目出差和公务外出，将被视为正常工作时间。如因故不能按时到岗，需提前通过电话或短信向总经理、部门经理及考勤管理员请假，并明确说明原因及预计到岗时间。二、请假政策依据《中人力资源管理咨询有限公司福利管理制度》，每位员工每月有权申请一天带薪病假，且需提供就医证明。病假不可跨月累积。员工每月亦可享受一天带薪事假，但需提前获得总经理和部门经理的批准，且不可跨月累积。非带薪病事假将按照公司相关规定处理。