2024年人员聘用合同参考模板（四篇）

第3页共3页2024年人员聘用合同参考模板甲方（招聘方）：乙方（兼职者）：鉴于甲乙双方遵循国家有关法律法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，特订立本协议，本协议适用范围仅限于黔西南地区。第一条兼职者申请条件1.申请者须为年满18周岁的中华人民共和国公民，且不得为国家公务员、现役军人或法律法规规定不得兼职的人员，亦不得为中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。2.兼职者须同意并遵守兼职网的相关规定。3.兼职者应服从管理，具备兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业法规制度及工作要求，否则自行承担相应责任。4.协议结束后，兼职者将为企业提供评价，优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP并获得推荐。第二条招聘方发布信息条件企业发布兼职信息时，须明确招聘公司、工作性质、职位、人数、工作地点与时段、岗位要求、报酬、公司地址（包括电话、E-MAIL、主页等详细信息）以及招聘信息的有效期。在兼职过程中，如企业需增加工作要求，应与兼职者协商，兼职者可选择接受或拒绝，企业不得以此作为判定兼职者不合格的依据或单方面取消本协议。第三条协议期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期满前，经双方协商一致，可续订聘用协议。第四条工作要求1.甲方根据实际需求聘用乙方为兼职或临时工作人员。2.协议结束后，甲方将根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等，给予乙方兼职服务评分，并在黔西南兼职网论坛上公示。优秀兼职者在后续应聘中将获得优先推荐。第五条工作纪律1.双方应严格遵守国家法律、法规，依法经营、纳税。2.在业务活动中，应遵循自愿、公平、诚实、信用的原则。第六条工作报酬1.甲方根据乙方的业务实绩、贡献大小，按照有关规定、制度及本协议，给予乙方相应的工资及奖励。2.甲方薪水结算方式包括月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等，须按照约定时间准时向兼职者发放。建议月薪于每月底30日（或双方约定的其他日期）发放，周薪于每周五发放，时薪于每日5:30之前发放，包干项目报酬的具体时间由双方商定。第七条其它事项1.本协议仅作为参考，黔西南兼职网对黔西南州范围外（境内外）的网络兼职形式及由此产生的纠纷不承担任何责任。双方在签订协议前，应自行进行风险评估。2.双方因实施本协议产生的人事争议，应先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：2024年人员聘用合同参考模板（二）7.2.10乙方不得从事任何违反法律规定的活动。第八条乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理8.1乙方必须严格在其职责范围内履行职责。如发现乙方滥用职权、越权行事或不作为，甲方的股东会或董事会有权制止，并有权解除乙方的职务；如造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。若实际损失无法准确计算，乙方应按年薪总额（包括奖金）的50%进行赔偿。8.2乙方不得侵占、挪用甲方的财物。未经股东会或董事会同意，不得将甲方财物用于乙方本人或其亲属的用途。违反此规定，构成犯罪的，将依法处理，甲方有权解除其所有职务；若未构成犯罪，乙方需归还财物，并赔偿因此给甲方造成的损失。甲方有权根据情节严重程度决定乙方职务的聘用。8.3乙方在处理贷款合同、担保合同的签订及履行时必须谨慎。如因乙方的失误导致甲方损失超过10万元，乙方应引咎辞职并赔偿甲方损失。8.4乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，未经股东会或董事会同意，不得更改决议内容。否则，甲方有权解除其所有职务，并可将其解聘。如造成甲方损失，乙方需赔偿甲方损失。8.5乙方对甲方法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益相关的提议，必须通过总经理办公会讨论决定，重大事项或超出职责范围的事项，需当日请示董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方将视其为不作为并采取相应处理。8.6乙方有义务保守甲方的商业秘密。如因乙方泄露商业秘密或重大过失导致甲方经济损失，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。8.7除上述规定外，如乙方违反第7.2条款的其他禁止行为，甲方有权解聘乙方，造成甲方损失的，乙方需赔偿甲方损失。第九条合同的变更、终止和解除9.1聘用合同一旦依法签订，双方必须全面履行合同义务，未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。确需变更的，应按原签订程序协商变更。双方未达成一致的，原合同继续有效。9.2聘用合同期满，合同自动终止。9.3聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。若任何一方决定不再续签，应在合同期满前一个月书面通知对方。9.4乙方违反本合同约定或违规经营，经甲方指出后未改正的，甲方有权单方解除合同，且不承担任何责任。9.5如乙方违法经营导致甲方损失，乙方除依法承担责任外，还需赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，且不承担任何责任。9.6在合同履行期间，如甲方认为乙方不能胜任工作或未完成年度绩效考核和利润目标，且无董事会认可的合理解释，甲方有权调整乙方岗位或职务，薪酬按调整后同等岗位的标准支付。如乙方不服从调整，甲方有权解除聘用合同。9.7若乙方不能胜任职位或未完成绩效目标，且无董事会认可的理由，乙方应自动辞职。9.8合同到期或提前解除后，甲方有权对乙方任职期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，双方需办理交接手续。9.9因乙方的薪酬为年薪制，故如因合同解除需支付经济补偿金，标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资计算。9.10乙方在试用期间被证实不符合录用条件的，甲方有权解除合同，且不承担任何责任。9.11如乙方提供的个人信息和证明与事实不符，甲方有权解除合同，且不承担任何责任。第十条违约责任10.1甲方违约责任：如乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬，应按日万分之三支付违约金。10.2乙方违约责任：10.2.1执行股东会及董事会决议不力或拒不执行的，董事会有权给予警告、罚款、扣薪或解聘处理。10.2.2未完成经营目标的，甲方有权按比例扣减乙方应得报酬，并由董事会决定给予警告直至解聘的处罚。10.2.3因安全保卫工作不力导致公司损失的，董事会有权对乙方进行罚款、扣薪、赔偿损失直至解聘的处理。2024年人员聘用合同参考模板（三）聘用方:法定代表人：受聘方:为确保我园幼儿教育的正常运行，保障幼儿园及受聘人员的合法权益，特订立以下聘用协议：一、所聘任的后勤人员必须身体健康，无任何传染病，且对工作充满热情。二、受聘人员必须持有有效的身份证件及健康证明，方能被聘用。三、后勤人员需严格遵守园内的各项规章制度，包括考勤、膳食、卫生、安全及住宿等规定。四、本合同的聘用期限为一学期。五、在聘用期内，工作人员必须严格履行以下职责：1、严格遵守《膳食管理制度》，服从管理，做好本职工作，全心全意为教职员工和幼儿服务，不断提升服务质量。2、严格按照食品安全法规操作，做好消毒、防虫、防腐工作及餐具食品的清洁消毒，确保全体人员的身体健康。同时，定期检查电器、炉具、煤气设备的安全，确保无安全隐患。3、确保每日三餐按时供应，不提前、不延误，保证食物的色香味，做好消毒工作。4、每周向园领导报告伙食工作中的问题及整体情况，及时协调解决。5、严格把关消毒环节，不浪费食物，不损坏公共财物，避免中毒及烫伤等重大事故的发生。6、做好食品样本的留存记录。六、幼儿园将按月支付后勤人员1500元的薪酬。七、后勤人员在工作时需穿着工作服，佩戴厨师帽、口罩，工作时需谨慎负责，避免发生烫伤、食物中毒等事故。如若发生，工作人员将承担直接责任，并赔偿因此造成的损失。八、如遇国家政策调整或不可抗力因素导致幼儿园停课，园方有权单方面终止与工作人员的合同，不承担工资赔偿责任。九、对于本合同未涵盖的事项，双方将通过协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。聘用方:(章)法定代表人：受聘方:____年____月____日2024年人员聘用合同参考模板（四）起止日期为____年____月____日。在聘用协议期满前一个月，经双方协商达成一致，可续订聘用协议。若本协议期限届满后，任何一方决定不再续订，则应在协议期满前一个月以书面形式通知对方。第二条经营管理模式1.乙方在甲方公司担任总经理职务期间，将全面负责公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。2.甲方承诺：自本协议签字之日起的指定工作日内，将注入资金人民币____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金。3.为确保启动资金的顺利到位，甲方将在本协议签订后的指定工作日内，于银行开立公司生产经营专用账户，并按约定方式（转账、电汇、现金）将启动资金注入该账户。4.乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理活动。5.甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方。乙方自本协议签订当月起，每月可从甲方处领取固定工资人民币____元，年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中抵扣。第三条甲方的权利与义务1.甲方拥有公司资产的所有权。2.甲方有权对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。3.甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作及启动资金的使用情况。4.甲方不得以任何不正当形式干涉乙方的经营管理权。5.甲方不得以任何不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1.乙方有权自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支。2.乙方全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。3.本协议签订后，乙方将接收公司现有人员，但在总经理任职期间，乙方拥有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，并应将相关人事材料报甲方董事会备案。4.乙方将指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。5.公司财务负责人亦由乙方指派，全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作。6.乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。7.经甲方书面同意，乙方可对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等，但应将相关材料报甲方董事会备案。8.乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方名义贷款，须经甲方董事会同意。9.乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送财务报表。10.乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。11.乙方应遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。12.在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。13.乙方不得擅自公开或出让甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）。14.本协议期限届满三十日前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确认无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。第五条协议解除发生以下情况之一，履约方有权解除本协议：1.乙方滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。2.甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上的。3.乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。4.甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条违约责任若任何一方未全面实际履行协议导致聘用协议解除，违约方应向