2024年中学教师规章制度范本（二篇）

第4页共4页2024年中学教师规章制度范本影响1.每日工作结束前，员工需自觉检查邻近窗户是否已妥善关闭；最后离开者务必确保所有电源开关（包括但不限于照明灯、空调、电脑、插座等）均处于关闭状态。教学要求1.带班教师需全面承担并负责本班级的教学任务。2.教师在进入班级进行辅导前，应充分准备教材、教案、教具及课堂所需物品，并提前指定时间到达教室。在此期间，教师不得随意离开教室，且应严格管理学生，避免课间在楼道内发生追逐打闹行为。3.带班教师应确保学生按时完成作业，并针对学校期中和期末考试进行合理的教学安排，以保障学生有效掌握所学知识。如有需要，可适时安排单元测试以检验学习成果。4.教师在授课时，应保持良好的职业形象，包括衣着整洁、态度温和、举止得体。女性教师应避免化浓妆及穿着吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰；男性教师则不得穿着无袖、背心、西式短裤等不符合教师职业规范的服饰。5.上课期间，教师的手机应处于关机或静音状态，严禁在课堂上接听电话或发送信息，除非遇到特殊情况。6.教师需严格执行课堂流程，对学生提出严格要求，以培养良好的课堂纪律和行为习惯。同时，教师应密切关注学生的听讲状态及书写坐姿。7.教师在授课过程中，应注重教学内容的重点突出、条理清晰、语言简洁且深入浅出。板书应规范、简要醒目、字迹清晰工整，以便于学生记录和记忆。8.教师应重视学生学习方法、自学能力、积极主动的学习精神以及认真刻苦的良好习惯的培养。通过教与学的有机结合，提高教学效果。9.课间休息时，教师应留在教学区内，避免长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按照学校规定进行授课，不得擅自调课、停课或私自换课。如遇特殊情况需调整课程安排，必须经组长同意后方可执行。11.对于缺课的学生，教师应及时安排补课，以确保学生的学习不受影响。同时，对于需要请假的学生，教师应与家长保持沟通并核实请假情况。教师日常行为管理制度1.考勤：教师应坚守工作岗位，严格遵守作息时间，做到不迟到、不早退。如因特殊原因迟到，应提前指定时间向管理老师说明原因。对于迟到行为，将按相关规定进行处罚。2.卫生：每日授课结束后，教师应于指定时间前打扫本班教室卫生，确保地面干净、桌凳摆放整齐、清洁用具归置墙角、讲桌整洁等。每周晚自习辅导结束后，也需进行教室打扫工作。3.迟到、早退处理：教师迟到、早退超过指定时间（含该时间）者，将按旷工处理，并按相关规定进行处罚。4.外出办公事管理：教师在上班时间内如需外出办公事，必须事先获得批准；否则，将按早退处理并按相关规定进行处罚。对于事假申请，需提前三天提交请假申请并自行联系代课教师。代课过程中课时费将减半处理。5.会议及活动管理：全体教师需按时参加各类会议及活动。对于教研、例会及各项活动迟到和早退者将按相关规定进行处罚；旷会者将按半天扣除相应费用。注：教师和行政人员的作息时间均以学校通知为准。6.电话家联管理条例：教师应详细记录每位学生的联系电话，并将与家长沟通的内容进行记录后每月提交至办公室。教师应每月至少对学生进行一次电话回访或电话作业布置，每次通话时间不少于指定时间，并确保每位学生都能得到回访。回访过程中应做好回访记录。电话回访内容应包括与家长联络感情、沟通学生在校学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排及升班续费等相关事宜；同时也可与学生直接沟通学习内容以巩固课堂知识。如学生出现缺课、迟到、早退、学习不认真或退步等情况时教师应及时与家长进行沟通。每期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加以便了解学生学习情况。学生教育1.教师应热爱、尊重并严格要求学生，不得采用体罚或变相体罚的方式对待学生；同时应关注后进生的转化工作并努力提升他们的学习成绩。2.所有教师均负有对学生进行安全教育和卫生教育的责任。教师应从思想上引导学生远离网吧等不良场所；同时应爱护教室内的用电设备和电器开关并防止学生之间的打闹行为及乱扔垃圾等行为的发生。3.辅导教师应负责班级学生的出勤检查工作并对迟到或缺席的学生进行调查记录。对于请病假或事假的学生应有家长打电话请假以确保学生的安全与健康。4.教师应热爱并关心学生同时对他们进行严格管理。对于违纪学生应进行耐心细致的说服教育工作2024年中学教师规章制度范本（二）窗户的关闭情况需得到确认；最后离开者务必关闭所有电源开关，包括但不限于照明灯、空调、电脑及插座等。三、教学要求1.带班教师需全面承担起本班的教学职责。2.教师在进入班级进行辅导前，应确保教材、教案、教具及课堂所需物品准备齐全，并提前____分钟到达教室。在辅导期间，教师不得随意离开教室，同时需监督学生不在楼道内进行追逐打闹等危险行为。3.带班教师应确保学生作业的完成，针对学校的期中和期末考试，教师应做出合理安排，以保障学生能够牢固掌握所学知识。如有需要，教师可安排单元测试以检验学生学习成果。4.教师在授课时，应保持着装整洁得体，态度温和，举止大方，避免情绪化表现。特别地，女性教师上课时应避免浓妆艳抹，不得穿着吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰；男性教师则应避免穿着无袖、背心、西式短裤等不符合教师职业形象的服饰。5.上课期间，教师的手机应处于关机或静音状态，严禁在课堂上接听电话或发送信息，除非遇到特殊情况。6.教师必须严格遵守课堂流程，对学生提出严格要求，以培养良好的课堂纪律和行为习惯。同时，教师应时刻关注学生的听讲状态及书写坐姿。7.在授课过程中，教师应做到重点突出、条理清晰、语言简练且深入浅出，力求内容充实且易于学生理解。板书应规范、简要醒目、字迹清晰工整，以便于学生记录和记忆。8.教师应注重培养学生的学习方法、自学能力以及积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。同时，教师应关注教与学的结合，以提高教学效果。9.课间休息时，教师不得离开教学区域，并禁止长时间进行电话闲聊。10.教师应严格按照学校规定进行授课，不得擅自调课、停课或私自换课。如遇特殊情况需调整课程安排，必须经组长同意后方可执行。11.对于缺课的学生，教师应及时安排补课以确保其学习不受影响。同时，对于需要请假的学生，教师应与家长进行沟通并核实情况以确保学生安全。四、教师日常行为管理制度1.考勤：教师应坚守工作岗位，严格遵守作息时间，做到不迟到、不早退。如因特殊原因迟到，需提前____分钟向管理老师说明原因并接受相应处罚（____元/次）。2.卫生：每天上课结束后，教师需在10:00前打扫教室卫生，确保地面干净、桌凳摆放整齐、清洁用具归置墙角且讲桌整洁。每周晚自习辅导结束后，也需进行教室清洁工作。3.迟到早退处理：迟到或早退超过____分钟（含）者按旷工处理并接受相应处罚（____元/次）。4.外出办公事：教师上班时间如需外出办公事必须获得批准，否则按早退处理并接受处罚（____元/次）。请事假需提前三天提交申请并自行联系代课教师（代课课时费减半）。5.会议与活动：全体教师需按时参加例会及各项活动。迟到或早退者按____元/次处罚；旷会者按____元/半天扣除。教师与行政人员的作息时间均以学校通知为准。6.电话家联管理条例教师应记录好每位学生的联系电话并详细记录与家长沟通的内容，每月提交至办公室。教师每月需对学生进行至少____次电话回访或电话作业，每次通话不少于____分钟，并确保每位学生都能得到回访且有详细记录。电话回访内容应包括与家长沟通学生在校学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排及升班续费等相关事宜；同时与学生直接沟通学习内容以巩固课堂知识。学生出现缺课、迟到早退、学习不认真或退步等情况时教师应及时与家长沟通。每期最后一节课设为家长汇报课并提前通知家长参加。五、学生教育1.教师应热爱、尊重、了解学生并对学生提出严格要求。严禁体罚或变相体罚学生以及歧视差生；同时应做好后进生的转化工作。2.所有教师均负有对学生进行安全教育和卫生教育的责任。教师应从思想上引导学生远离网吧等不良场所；爱护教室内的电器设备及开关；制止学生间的打闹行为及