2024年深圳市集体合同范本

2024年深圳市集体合同范本合同编号：____________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（职工代表）：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经协商一致，签订本集体合同，以共同维护双方的合法权益。一、劳动合同期限第一条本集体合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成。2.甲方应根据乙方的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素，合理确定乙方工资水平。第三条甲方应根据社会经济发展水平、物价变动等因素，适时调整乙方工资。三、工作时间和休息休假第四条甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息和休假权利。1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可实行综合计算工时制度或不定时工作制度。第五条乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动安全卫生第六条甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。1.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。五、社会保险和福利第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.住房补贴；2.交通补贴；3.通讯补贴；4.其他双方约定的福利。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。第十条甲方应建立健全劳动纪律，对违反劳动纪律的乙方，甲方有权按照规定给予相应的处罚。七、合同的变更、解除和终止第十一条双方经协商一致，可以变更、解除本集体合同。第十二条本集体合同期满前，双方应提前____个月协商签订新集体合同。八、争议处理第十三条双方在履行本集体合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十四条本集体合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。第十五条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日附件：相关法律法规及甲方规章制度清单注意事项：1.合同双方的资格：确保甲方为合法注册的用人单位，乙方为合法组成的职工代表。2.合同内容的合法性：确保合同内容符合国家相关劳动法律法规的规定。3.合同的签订程序：集体合同需经过职工代表大会或全体职工讨论通过，并报劳动行政部门审查。4.合同的变更与解除：任何变更或解除都应书面进行，并保持双方协商一致。5.争议解决方式：明确争议解决的途径和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.审查合同双方的资质，确保合同主体合法。2.对合同内容进行法律审核，确保条款不违反现行法律法规。3.按照法定程序进行合同的讨论、通过和报审。4.任何合同变更或解除都应书面记录，并确保双方签字盖章。5.发生争议时，按照合同约定的争议解决机制处理。法律名词解释：集体合同：指用人单位与职工代表根据法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的事项，经协商一致订立的合同。劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资及其他形式的报酬。工作时间：指劳动者为完成工作任务所需要的时间，包括标准工时、综合工时和不定时工时等。社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤和生育等风险保障的制度。劳动争议：指用人单位与劳动者之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。在咱们这个集体合同的基础上，有些特殊情况可能需要特别考虑一下，比如下面这些：1.远程工作的情况：如果有些同事得在家远程办公，咱们可能需要在合同里加一条关于远程工作的规定。补充条款：“第十六条甲方将根据工作需要安排乙方进行远程工作。甲方应提供必要的远程工作条件，乙方应确保远程工作环境符合甲方的要求。”2.女性员工的特殊保护：对于怀孕或者哺乳期的女员工，咱们得有更贴心的条款来保护她们。补充条款：“第十七条甲方应依法为怀孕及哺乳期女员工提供相应的工作条件调整，并保障其合法权益。”附件列表：1.附件场景：附件1：工作时间和休息休假的具体安排附件2：员工福利的具体标准和发放办法1.附件列表：安全健康政策：针对特殊工作环境。补充条款：将包括一份详细的健康安全政策，确保员工知晓。1.特殊场合：员工经常出差补充条款：“第十八条甲方应为经常出差的乙方提供差旅补贴和相应的安全保障措施。”附件：附件3：差旅费用报销标准和流程2.特殊场合：员工加班频繁补充条款：“第十九条甲方应合理控制乙方的加班时间，并按照国家规定支付加班费。”附件：附件4：加班申请流程和加班