2024年值班车管理制度样本（二篇）

第2页共2页2024年值班车管理制度样本为确保公司周末及法定节假日的工作秩序与财物安全，以及确保信息传递的畅通和有效反馈，公司已实施周末及节假日值班制度。此制度旨在维护值班活动的有序性和工作的顺利进行。(一)值班时间与地点1)时间：覆盖周六、周日及法定节假日，期间的上班时间为上午9:00至下午17:30(暂行)。2)地点：指定为公司的两个办公区域。(二)值班规定1.所有员工均有值班的责任和义务。值班表由行政人事部负责编制，并于每月末公布下月值班安排，同时通知相关员工按时值班，值班人员需严格遵守值班表。2.值班人员应按规定的时段进行值班，并在值班期间正常进行考勤打卡。对于迟到、早退的情况，将依据《考勤制度》进行相应处理。3.值班期间，值班人员需及时接听公司电话，详细记录来电时间、来电单位、来电内容、接电话人及记录人等重要信息。4.对于来访的客人，值班人员应热情接待，并详细记录客人的单位、姓名、性别、来访时间及处理事项等信息。5.值班人员需负责处理公司快递收发，并做好相关记录。在工作时间内，应将快递转交给相关责任人。6.针对不同情况，值班人员应采取以下方式妥善处理：①对于职责范围内的事务，可立即处理。②对于超出职责范围，但紧急重要的事务，应立即联系相关责任人处理。③对于非紧急且超出职责范围的事务，应在工作时间转告相关责任人。7.如因值班人员失职导致公司物品丢失或损坏，值班人员需负责维修或赔偿。8.值班人员需填写值班日志，详细记录值班期间处理的事务，并通过公司平台进行汇报。9.值班表现将纳入日常绩效考核。对于脱岗、缺岗、工作失职或渎职导致的责任事故，将对值班人员进行通报批评，并追究相应责任。(三)注意事项1.若值班人员因故无法值班，需自行协商调班并提前向行政人事部报备，禁止无故不值班或脱岗，否则将按旷工处理。2.如遇员工离职，根据值班表安排自动调整值班顺序进行补位。3.值班人员在下班前需确保门窗关闭，切断办公区域的电源。2024年值班车管理制度样本（二）为确保公司周末及法定节假日的工作秩序与财物安全，以及确保信息传递的畅通和有效反馈，公司已实施周末及节假日值班制度。此制度旨在维护值班活动的有序性和工作的顺利进行。(一)值班时间与地点1)时间：覆盖周六、周日及法定节假日，期间的上班时间为上午9:00至下午17:30(暂行)。2)地点：指定为公司的两个办公区域。(二)值班规定1.所有员工均有值班的责任和义务。值班表由行政人事部负责编制，并于每月末公布下月值班安排，同时通知相关员工按时值班，值班人员需严格遵守值班表。2.值班人员应按规定的时段进行值班，并在值班期间正常进行考勤打卡。对于迟到、早退的情况，将依据《考勤制度》进行相应处理。3.值班期间，值班人员需及时接听公司电话，详细记录来电时间、来电单位、来电内容、接电话人及记录人等重要信息。4.对于来访的客人，值班人员应热情接待，并详细记录客人的单位、姓名、性别、来访时间及处理事项等信息。5.值班人员需负责处理公司快递收发，并做好相关记录。在工作时间内，应将快递转交给相关责任人。6.针对不同情况，值班人员应采取以下方式妥善处理：①对于职责范围内的事务，可立即处理。②对于超出职责范围，但紧急重要的事务，应立即联系相关责任人处理。③对于非紧急且超出职责范围的事务，应在工作时间转告相关责任人。7.如因值班人员失职导致公司物品丢失或损坏，值班人员需负责维修或赔偿。8.值班人员需填写值班日志，详细记录值班期间处理的事务，并通过公司平台进行汇报。9.值班表现将纳入日常绩效考核。对于脱岗、缺岗、工作失职或渎职导致的责任事故，将对值班人员进行通报批评，并追究相应责任。(三)注意事项1.若值班人员因故无法值班，需自行协商调班并提前向行政人事