员工出差安全管理手册

员工出差安全管理手册合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受派方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一家具备相应资质和能力的个人或单位，现双方就甲方派遣员工到乙方处出差期间的安全管理事宜达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应确保派遣员工具备出差所需的业务知识和技能，并对员工进行出差前的安全教育，包括安全意识、安全知识和安全技能等方面的培训。1.2甲方应向乙方提供派遣员工的个人简历、健康证明等相关资料，并确保资料的真实性和完整性。1.3甲方应负责为派遣员工购买出差期间的人身意外伤害保险，保险期限自员工出发之日起至返回之日止。1.4甲方应密切关注出差期间的安全情况，并根据实际情况及时调整安全管理措施。二、乙方义务2.1乙方应确保为甲方派遣员工提供安全的工作环境和条件，并根据工作性质制定相应的安全操作规程和应急预案。2.2乙方应按照甲方提供的员工资料，对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育。2.3乙方应协助甲方做好派遣员工出差期间的安全管理工作，及时报告安全事故并采取措施防止事故扩大。2.4乙方应定期对甲方派遣员工进行安全考核，评估员工的安全意识和安全技能水平。三、安全事故的处理3.1发生安全事故时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施救治受伤人员，并及时报告甲方。3.2甲方应在接到安全事故报告后，及时派员协助乙方处理事故，并根据实际情况采取相应措施。3.3安全事故的处理过程中，甲方和乙方应保持密切沟通，共同查明事故原因，制定防范措施，并做好事故的善后工作。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方违反本协议，导致甲方派遣员工发生安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（受派方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣方）营业执照复印件2.乙方（受派方）营业执照复印件3.派遣员工个人简历4.派遣员工健康证明5.出差期间人身意外伤害保险单6.安全培训记录7.安全操作规程8.应急预案9.商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供派遣员工业务知识和技能培训，或培训不符合要求的，构成违约。2.甲方未向乙方提供真实、完整的派遣员工资料的，构成违约。3.甲方未为派遣员工购买出差期间人身意外伤害保险的，构成违约。4.乙方未向甲方提供安全的工作环境和条件的，构成违约。5.乙方未对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育的，构成违约。6.乙方未协助甲方做好派遣员工出差期间的安全管理工作的，构成违约。7.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.派遣方：指与员工建立劳动关系并依法支付工资、福利等费用的一方。2.受派方：指接受派遣员工并提供工作条件和环境的一方。3.出差期间：指员工根据甲方安排，离开甲方所在地到乙方所在地进行工作期间。4.人身意外伤害保险：指保障被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故、伤残或医疗费用支出的一种保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工未接受足够的安全培训。解决办法：甲方应确保派遣员工具备出差所需的业务知识和技能，并对员工进行出差前的安全教育。2.问题：派遣员工的人身意外伤害保险未购买或保险无效。解决办法：甲方应负责为派遣员工购买出差期间的人身意外伤害保险，并确保保险期限自员工出发之日起至返回之日止。3.问题：工作环境不安全或存在安全隐患。解决办法：乙方应确保为甲方派遣员工提供安全的工作环境和条件，并根据工作性质制定相应的安全操作规程和应急预案。4.问题：发生安全事故，双方责任不清。解决办法：双方应保持密切沟通，共同查明事故原因，制定防范措施，并做好事故的善后工作。5.问题：双方在履行保密义务时发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙