离职保证书承诺不进行骚扰行为

离职保证书承诺不进行骚扰行为合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方权利义务，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本离职保证书。第一条离职声明乙方自愿于____年____月____日解除与甲方的劳动合同，双方同意按照法律法规和劳动合同的约定办理相关手续。第二条保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。保密期限自劳动合同解除之日起计算，最长不超过____年。第三条不竞争义务乙方承诺，自离职之日起____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相似的工作，不得直接或间接竞争或干扰甲方的正常经营活动。第四条不骚扰义务乙方承诺，自离职之日起，不得以任何方式对甲方员工进行骚扰、恐吓、诽谤等不当行为，不得影响甲方正常的办公秩序。第五条违约责任乙方违反本保证书约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。如乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决本保证书履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本保证书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本保证书具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.离职员工的劳动合同副本2.离职员工的个人简历3.离职证明文件4.商业秘密、技术秘密、经营秘密的具体范围和内容5.不竞争承诺的声明6.不骚扰承诺的声明7.违约金计算公式和方法8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.违反保密义务：泄露、复制、传播或利用甲方保密信息2.违反不竞争义务：在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相似的工作3.违反不骚扰义务：以任何方式对甲方员工进行骚扰、恐吓、诽谤等不当行为4.违约行为的认定：依据本合同条款和相关法律法规，对乙方行为进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议2.保密义务：劳动者在任职期间及离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的义务3.不竞争义务：劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与用人单位业务相同或者相似的工作4.不骚扰义务：劳动者在离职后不得以任何方式对用人单位员工进行骚扰、恐吓、诽谤等不当行为5.违约金：违反合同约定的一方应向守约方支付的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应赔偿责任。2.乙方违反不竞争义务，在与甲方经营同类业务的企事业单位从事与甲方业务相同或者相似的工作解决办法：收集证据，立即通知乙方停止侵权行为，并支付违约金；如给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应赔偿责任。3.乙方违反不骚扰义务，对甲方员工进行骚扰、恐吓、诽谤等不当行为解决办法：收集证据，立即通知乙方停止侵权行为，并支付违约金；如给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体、个