临时工与派遣机构协议

临时工与派遣机构协议合同编号：__________临时工与派遣机构协议一、甲方（临时工）：1.姓名：________________2.身份证号码：________________3.地址：________________4.联系电话：________________二、乙方（派遣机构）：1.名称：________________2.法定代表人：________________3.地址：________________4.联系电话：________________鉴于甲方愿意从事临时工作，乙方愿意接受甲方为其客户提供的临时工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.2甲方应按照客户单位的工作要求，认真负责地完成工作任务。第二条工作时间2.1甲方的工作时间按照客户单位的要求执行，具体工作时间由乙方与客户单位协商确定。2.2甲方应遵守客户单位的考勤制度，按时上下班。第三条劳动报酬3.1甲方的劳动报酬由乙方支付，具体金额按照双方协商确定的标准执行。3.2甲方的工作报酬按月结算，每月______日前由乙方支付至甲方指定的银行账户。3.3甲方加班工资、奖金、补贴等费用，按照客户单位的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1乙方应依法为甲方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方享受国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。4.3甲方因病、非因工负伤需要停工治疗的，按照客户单位的有关规定享受病假待遇。第五条合同终止和解除5.1本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自行终止。5.2甲乙双方提前解除本协议的，应提前______天书面通知对方。5.3甲乙双方解除或终止本协议的，乙方应支付甲方相应的经济补偿，具体标准按照双方协商确定的规定执行。第六条保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。双方应严格遵守相关法律法规，保守对方的秘密。6.2甲方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2甲方在起诉乙方时，应保证诉状内容真实、准确，否则应承担相应法律责任。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.客户单位的工作要求文档4.社会保险缴纳证明文件5.乙方支付甲方工资的银行转账记录6.双方签订的保密协议7.争议解决相关的法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照客户单位的工作要求完成工作任务，认定违约。2.甲方未按时上下班，违反甲方应遵守的考勤制度，认定违约。3.乙方未依法为甲方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照约定支付甲方工作报酬，认定违约。5.双方未按照约定保守对方的秘密，认定违约。6.任何一方提前解除本协议未提前书面通知对方，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在派遣机构的安排下，到客户单位从事临时工作的劳动者。2.派遣机构：指依法成立的，为客户单位提供临时工的机构。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指解除或终止合同时，支付给劳动者的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在客户单位的工作过程中，可能遇到工作强度过大、工作环境不佳等问题。解决办法：甲方应与乙方沟通，乙方应与客户单位协商，调整工作内容和工作条件。2.乙方可能遇到支付甲方工资不及时的问题。解决办法：乙方应按时支付甲方工资，并保留银行转账记录作为凭证。3.甲方可能遇到工作期间受伤的问题。解决办法：甲方应立即报告乙方和客户单位，并按照客户单位的有关规定处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方客户单