请假合规声明保证

请假合规声明保证合同编号：__________一、甲方（用人单位）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：________________4.联系人：__________________5.联系电话：________________二、乙方（员工）：1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号：________________4.联系电话：________________5.联系地址：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方已经建立了劳动合同关系。为规范乙方请假行为，确保甲方正常生产经营秩序，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条请假规定1.1乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。1.2乙方请假期间，应确保手机畅通，随时响应甲方的工作需求。如有紧急情况，甲方有权联系乙方。1.3乙方请假批准后，应按照甲方规定的时间返回工作岗位，不得无故延迟。第二条请假类型2.1事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的，需提前书面申请，并提供相关证明材料。2.2病假：因病需要休息治疗的，需提供医院出具的诊断书及病假证明。2.3婚假、产假、丧假、哺乳假等按照国家相关法律法规执行。第三条请假批准3.1乙方请假申请应提交给直接上级，由直接上级审批。3.2直接上级应在收到请假申请后的2个工作日内作出批准或否决的决定，并通知乙方。3.3甲方有权对乙方的请假情况进行核实，乙方应予以配合。第四条请假期间待遇4.1乙方在请假期间，如符合国家法律法规及甲方规定，享有相应的工资待遇。4.2乙方请假期间，不享有加班费、奖金等福利。4.3乙方病假期间，如未参加医疗保险，甲方不承担医疗费用。第五条违约责任（1）无正当理由未按时返回工作岗位的；（2）累计请假超过规定天数的；（3）提供虚假请假证明的。5.2甲方违反本声明规定，造成乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应责任。第六条其他约定6.1本声明一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本声明自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签字）：______________日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______________日期：______年______月______日合同编号：__________一、附件列表：1.请假合规声明保证文本2.劳动合同3.甲方公司规章制度4.乙方个人身份证复印件5.医院出具的病假证明6.结婚证、出生证明等法定证明材料二、违约行为及认定：1.无正当理由未按时返回工作岗位：乙方未按照甲方规定的时间返回工作岗位，且未提供合理的解释。2.累计请假超过规定天数：乙方在一定时期内的请假总天数超过甲方规定的上限。3.提供虚假请假证明：乙方提供的请假证明不符合实际情况，经甲方核实后确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.请假：劳动者因个人原因或身体健康原因暂时离开工作岗位。3.事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的请假。4.病假：因病需要休息治疗的请假。5.婚假、产假、丧假、哺乳假：根据国家法律法规规定的特殊假期。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时返回工作岗位：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时根据公司规章制度采取相应措施。2.乙方累计请假超过规定天数：甲方应与乙方进行沟通，了解情况，根据实际情况给予调整或采取相应措施。3.乙方提供虚假请假证明：甲方应进行核实，发现问题后给予警告，并可根据公司规章制度采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为员工的劳动合同关系中。2.乙方因个