农民工薪资安全证书

农民工薪资安全证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________住址：________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力的同时，为保证乙方薪资的安全，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、加班费、奖金、补贴等组成。具体薪资标准及构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）加班费：按照劳动法规定计算；（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放；（4）补贴：根据甲方规定及乙方实际工作情况发放。第二条薪资支付方式2.1甲方每月____日前以现金/转账方式向乙方支付薪资。2.2甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第三条薪资安全保障3.1甲方应当为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全和薪资安全。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何理由降低乙方工资标准。3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享有国家规定的福利待遇。第四条合同解除或终止4.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。4.2如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。4.3如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照国家规定执行。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.农民工薪资安全证书2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件4.社会保险缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.薪资支付证明7.劳动合同解除或终止证明8.赔偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方克扣、拖欠乙方工资：按照劳动法规定，甲方应在规定时间内支付乙方工资，不得有任何克扣、拖欠行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照社会保险法规定，甲方有义务为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，构成违约。3.甲方提前解除或终止合同且未支付赔偿金：如甲方违法提前解除或终止合同，未按照合同约定支付赔偿金，构成违约。4.乙方未提前通知甲方解除合同：如乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.薪资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作的报酬。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.赔偿金：指用人单位因违反合同规定，向劳动者支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付薪资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。3.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.工作环境不安全：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方不作为，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工与用人单位发生薪资支付争