大型工地劳务用工合同范本

大型工地劳务用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX工程建设有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY劳务派遣有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方正在进行一项大型工地建设项目，项目位于XX省XX市XX区，项目周期为两年，自2023年1月1日至2024年12月31日；且甲方在项目施工过程中需要大量的劳务人员，包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等。乙方作为一家专业从事劳务派遣业务的公司，具备为甲方提供所需劳务人员的资质和能力。

为明确双方的权利义务，确保甲方大型工地建设项目的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

本合同主要内容包括：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。

甲方承诺按照本合同约定向乙方支付劳务费用，乙方负责为甲方提供符合要求的劳务人员，确保甲方大型工地建设项目的顺利推进。双方将通过紧密合作，共同完成本项目，实现互利共赢。

本合同的签订，旨在保障甲乙双方的合法权益，为大型工地建设项目提供有力的劳务支持，确保项目按期完成，达到预定的质量标准。同时，本合同亦充分体现了甲乙双方对法律法规的尊重和遵守，为双方合作奠定坚实的法律基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为完成其大型工地建设项目，向乙方采购劳务人员，以提供项目所需的劳动力支持。具体内容包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等劳务人员的派遣，以满足甲方工地建设过程中对各岗位人员的需求。

第二条定义

1.劳务人员：指甲方根据项目需要，由乙方提供的具备相应技能和资质的工人、技术人员、管理人员等。

2.劳务费用：指甲方根据本合同约定，应支付给乙方的派遣劳务人员的报酬、社会保险及管理费用等。

3.项目周期：指甲方大型工地建设项目自2023年1月1日至2024年12月31日的建设期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合项目要求的劳务人员。

2.甲方应按时支付乙方约定的劳务费用，确保乙方及时足额支付劳务人员工资。

3.甲方负责对劳务人员进行业务培训、工作指导，并对其在工地上的工作质量、进度、安全等方面进行管理。

4.甲方应依法为劳务人员提供劳动保护，确保工作环境符合国家相关规定。

5.甲方在合同期内不得擅自解除与乙方的合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并按照约定承担相应责任。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的劳务费用。

2.乙方负责招募、选拔、派遣符合甲方项目需求的劳务人员，并保证其具备相应的技能和资质。

3.乙方应及时足额支付劳务人员的工资、社会保险等，确保劳务人员的合法权益。

4.乙方应对劳务人员进行必要的职业道德、安全教育和培训，确保其遵守甲方的工作规定。

5.乙方应协助甲方处理劳务人员在工作过程中出现的问题，包括但不限于劳动纠纷、工伤事故等。

6.乙方在合同期内不得擅自减少或更换已派遣至甲方的劳务人员，如需更换，应提前通知甲方，并确保新派遣的人员符合甲方要求。

7.乙方应定期向甲方报告劳务人员的工作情况，并根据甲方需求调整人员配置。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行，确保大型工地建设项目顺利进行，共同维护双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付劳务费用。劳务费用的计算方式为：按每位劳务人员每月的约定工资乘以实际工作月数，并加上乙方应承担的社会保险和管理费用。

2.甲方应在每月结束后5个工作日内，根据乙方提供的考勤记录和工资表，核实无误后向乙方支付上月应付的劳务费用。

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳务费用，乙方需提供合法有效的账户信息。

4.若甲方未按约定时间支付劳务费用，应按逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年，自2023年1月1日至2024年12月31日。

2.乙方应根据甲方项目进度需求，及时提供符合条件的劳务人员，确保甲方工地建设顺利进行。

3.双方应在合同到期前一个月进行协商，如需续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付劳务费用，除需支付逾期违约金外，还应承担因逾期支付给乙方造成的损失。

2.若甲方违反合同约定，擅自解除或终止合同，应向乙方支付相当于合同未履行部分金额的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.若甲方未依法为劳务人员提供劳动保护，造成劳务人员人身损害的，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定提供符合甲方需求的劳务人员，甲方有权拒绝支付相应人员的劳务费用，并要求乙方及时更正。

2.若乙方未按时足额支付劳务人员工资、社会保险等，应向甲方支付相当于未支付金额的违约金，并承担因此造成的一切后果。

3.若乙方违反合同约定，擅自减少或更换已派遣至甲方的劳务人员，甲方有权要求乙方支付相当于受影响项目进度损失的违约金。

4.若因乙方原因导致劳务人员发生工伤事故，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，确保合同顺利履行，避免违约行为的发生。如有违约，违约方应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不追究违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地所在的仲裁机构申请仲裁。

3.若双方选择诉讼方式解决争议，应提交至合同签订地人民法院进行审理。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方应本着公平、公正、互利的原则解决合同争议，确保合同的顺利履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或专人送达等方式发送至对方指定的地址。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并书面签署。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：若发生以下情况，双方有权终止本合同：

a.合同履行完毕；

b.双方协商一致终止合同；

c.不可抗力事件导致合同无法继续履行；

d.一方严重违约，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于结算、返还、赔偿等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.劳务人员名单及工资表；

b.甲方项目需求说明书；

c.双方商定的其他相关文