山东省劳动合同范本

山东省劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：山东省XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：山东省济南市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0531-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：山东省XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：山东省青岛市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0532-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家在山东省济南市依法成立并合法存续的高新技术企业，主要从事XX行业的研发、生产和销售业务；乙方为一家在山东省青岛市依法成立并合法存续的人力资源服务有限公司，专业从事人力资源服务，为各类企业提供人才招聘、培训、派遣等业务。

双方在平等自愿、公平公正的原则下，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供一定数量的劳动者，以满足甲方在生产、经营过程中的劳动力需求。乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，愿意接受甲方的委托，向甲方提供符合条件的劳动者。

双方经充分协商，同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作，共同促进甲方业务发展，实现互利共赢。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方招聘、培训、派遣劳动者。

2.甲方负责为乙方提供劳动者的工作岗位、工作条件、劳动报酬等。

3.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

三、合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容详见后续章节）

五、价格与支付条件

（具体内容详见后续章节）

六、履行期限

（具体内容详见后续章节）

七、违约责任

（具体内容详见后续章节）

八、不可抗力

（具体内容详见后续章节）

九、争议解决

（具体内容详见后续章节）

十、其他条款

（具体内容详见后续章节）

十一、附则

（具体内容详见后续章节）

十二、签署

（具体内容详见后续章节）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，双方对本合同内容已充分了解，并无异议，自愿签订。

甲方（买方/出租方/委托方）：山东省XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：山东省XX人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘、培训、派遣劳动者，以满足甲方在生产、经营过程中的劳动力需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试、办理录用手续等。

2.乙方对录用人员进行岗前培训，确保劳动者具备甲方要求的工作技能和职业素养。

3.乙方将培训合格的劳动者派遣至甲方，甲方负责安排具体工作岗位、工作任务和劳动条件。

4.双方共同负责劳动者在合同期内的管理与考核，确保合同目的的实现。

第二条定义

1.劳动者：指乙方根据甲方要求招聘、培训、派遣至甲方工作的个人。

2.委托服务费：指甲方支付给乙方的招聘、培训、派遣等服务费用。

3.劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.合同期限：指甲方与乙方约定的合作期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合条件的劳动者。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动者进行考核、评价，并根据劳动者表现决定是否续约。

（3）甲方有权要求乙方对劳动者进行必要的培训和管理，确保劳动者满足甲方的工作要求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位要求、工资待遇等。

（2）甲方应为劳动者提供安全、卫生的工作环境，按时支付劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险。

（3）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳动者合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方支付委托服务费。

（2）乙方有权按照甲方提供的招聘需求，自主开展招聘、培训、派遣工作。

（3）乙方有权要求甲方按时支付劳动者工资、奖金等。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，及时、准确地完成招聘工作，确保劳动者具备甲方要求的工作技能和职业素养。

（2）乙方应对劳动者进行岗前培训，确保劳动者熟悉甲方的工作流程、管理制度等。

（3）乙方应依法为劳动者办理社会保险，协助甲方处理劳动者在合同期内的各类问题。

（4）乙方应定期与甲方沟通，了解劳动者在甲方的工作表现，及时调整培训和管理工作。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的委托服务费为劳动者月工资的____%。支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月____日前，将上一个月的委托服务费支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至第一个工作日。

3.甲方支付委托服务费后，乙方应按照约定为劳动者发放工资，不得挪用或延误。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）乙方应在合同生效后____个工作日内，完成劳动者的招聘工作。

（2）乙方应在劳动者入职前，完成岗前培训。

（3）甲方应在每月____日前，支付上一个月的委托服务费。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付委托服务费的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.甲方违反国家有关劳动法律法规，损害劳动者合法权益的，应依法承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成招聘、培训、派遣工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。

2.乙方未按时为劳动者发放工资、缴纳社会保险的，应依法承担相应责任。

3.乙方提供的劳动者不符合甲方要求，导致甲方业务受损的，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如违约行为导致合同解除，解除方有权要求对方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下措施：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力事件结束后，恢复合同履行。

（2）延长合同履行期限，以抵消不可抗力事件造成的影响。

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同过程中所产生的损失，可依法免除责任。但应尽合理努力减轻损失，防止损失扩大。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地所在地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地所在地的法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地址分别为甲、乙双方在合同首部所列的地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认，具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

（3）对方严重违约，经催告后仍未改正。

（4）一方依法破产、解散或被吊销营业执照。

4.终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）劳动者招聘