职工安置协议书

职工安置协议书甲方：____________地址：__________________法定代表人：____________乙方：____________身份证号：__________________地址：__________________鉴于甲方因企业经营需要，需对职工进行安置，乙方自愿接受安置，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在职工安置过程中的权利、责任及相关事项，以确保安置工作的顺利进行。二、合作范围本协议适用于甲方对乙方的职工安置工作，包括但不限于职工的安置方案、安置地点、安置方式等。三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____________年。期满后，双方可协商决定是否续签。四、安置方案1.安置方式乙方同意根据甲方的安排，通过以下方式进行安置：a)继续留在甲方工作，职务及薪酬调整按甲方新政策执行；b)转岗至甲方指定的其他岗位，具体岗位由甲方确定；c)由甲方提供就业推荐服务，协助乙方在其他单位就业。2.安置地点安置地点由甲方根据实际情况指定，乙方应予以配合。五、权利与责任1.甲方的权利与责任a)甲方应根据国家法律法规及企业规章制度，对职工进行安置；b)甲方有权根据实际经营情况调整安置方案；c)甲方应为乙方提供必要的安置支持，包括但不限于职业培训、心理辅导等。2.乙方的权利与责任a)乙方有权了解安置方案的具体内容，并提出合理建议；b)乙方应积极配合甲方的安置工作，做好个人的职业规划；c)乙方应遵守甲方的相关规定，维护甲方的合法权益。六、保密条款1.乙方在安置过程中所获知的甲方商业秘密、企业信息等，均应予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。2.违约方需承担相应的经济及法律责任。七、收益分配1.经济补偿a)甲方应根据国家及地方劳动法规，向乙方支付经济补偿，具体金额依据乙方在甲方工作年限及薪资水平计算；b)经济补偿在乙方离职前支付完毕。2.其他福利甲方可根据实际情况给予乙方其他福利，如职业培训费用、心理辅导费用等，具体由双方协商确定。八、合作保障措施1.甲方应为乙方提供必要的支持，包括安置后的跟踪服务，确保乙方顺利适应新的工作环境。2.乙方有权在安置过程中提出合理的意见和建议，甲方应予以重视并给予反馈。九、违约责任1.任何一方如未履行本协议约定的义务，均应承担违约责任，赔偿因违约给对方造成的损失。2.违约方需向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，具体金额不低于乙方应得经济补偿的30%。十、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行本协议非争议部分的内容。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。---甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________---