泉州劳动合同范本

泉州劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：泉州XX科技有限公司

地址：福建省泉州市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0595-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：泉州YY人力资源服务有限公司

地址：福建省泉州市XX区XX街道XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：0595-XXXXXXX

合同简介：

泉州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家专业从事高新技术研发、生产和销售的企业，为拓展业务，甲方拟招聘一批具有专业技能的员工。泉州YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

鉴于甲乙双方在业务领域的互补性，为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、筛选、面试、录用等相关事宜。

2.乙方具备提供人力资源服务所需的资质、经验和资源，愿意接受甲方的委托，按照本合同约定为甲方提供人力资源服务。

3.双方同意，本合同项下的人力资源服务应遵循国家法律法规，尊重双方合法权益，确保招聘过程的公开、公平、公正。

二、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，为甲乙双方的友好合作奠定基础。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于甲方所需岗位的招聘、筛选、面试、录用等相关事宜。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息；

2.乙方负责对求职者进行初步筛选，推荐符合甲方要求的候选人；

3.乙方协助甲方面试，提供面试场地、人员等相关支持；

4.乙方根据甲方录用决策，协助办理候选人入职手续，确保甲方招聘目标的实现。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，提供的包括招聘、筛选、面试、录用等相关服务。

2.岗位：指甲方提供具体职责、任职要求等信息的招聘职位。

3.候选人：指通过乙方筛选，推荐给甲方面试的求职者。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，确保招聘目标的实现。

2.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括岗位职责、任职要求、薪资福利等信息。

3.甲方应在乙方推荐候选人后，按照约定时间面试，并及时反馈面试结果。

4.甲方应按时支付乙方服务费用，如有迟延，应承担相应的违约责任。

5.甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出合理建议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方提供更精准的人力资源服务。

2.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，确保按时完成招聘任务。

3.乙方应确保推荐给甲方的候选人具备相应的资质和能力，对候选人的真实性、准确性负责。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露给第三方。

5.乙方有权按照本合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付因甲方原因导致的额外费用。

6.乙方应积极配合甲方进行招聘过程中的沟通与协调，确保双方合作的顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，本合同项下的人力资源服务费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包括乙方为甲方提供招聘服务所产生的全部费用。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.本合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%作为预付款；

b.候选人入职并完成试用期后，支付剩余的50%服务费用。

3.甲方支付服务费用时，乙方应向甲方提供符合税务规定的正规发票。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务，具体时间节点如下：

a.自合同生效之日起30日内，完成候选人初步筛选；

b.自初步筛选完成后15日内，完成面试及录用工作；

c.候选人入职后，协助甲方完成试用期管理。

3.如遇特殊情况，双方可协商延长合同期限。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，应承担逾期付款的违约责任；

b.甲方无故解除合同，应支付乙方相当于合同总额30%的违约金；

c.甲方泄露乙方提供的候选人信息，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费用；

b.乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致候选人无法通过试用期，乙方应重新提供候选人，直至满足甲方需求；

c.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.双方同意，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对履行合同造成的影响，决定是否暂停履行合同或部分、全部免除合同责任。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方应在不可抗力事件结束后15日内向对方提供书面报告，说明不可抗力事件对合同履行的影响程度。

4.双方同意，在不可抗力事件影响期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，上述费用按责任比例分担。

5.本合同争议解决的约定，不损害双方依法享有的其他权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反合同条款，导致合同无法履行；

b.不可抗力事件发生，且双方协商一致同意解除合同；

c.双方就合同解除达成一致意见。

4.合同解除后，双方应按合同约定处理已发生的事项，包括但不限于支付款项、退还预付款等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于：

a.甲方提供的招聘需求说明书；

b.乙方提供的候选人简历及推荐报告；

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