季节工的劳动合同范本

季节工的劳动合同范本1.甲方（雇主）：

名称：XX农业科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方XX农业科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家专业从事农副产品种植、加工及销售的科技创新型企业，因季节性生产需要，需临时聘请劳动力参与农作物的收割、加工等工作。乙方李四（以下简称“乙方”），具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供季节性劳动服务。为了明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下劳动合同：

一、合同背景与前提条件

1.甲方因农作物成熟季节需要，临时增加劳动力需求，以完成农作物的收割、加工等工作。

2.乙方具备相应的劳动能力，愿意为甲方提供季节性劳动服务，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

3.双方同意按照本合同约定的条款，共同履行合同义务，确保合作顺利进行。

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至甲方指定的农作物收割、加工工作完成之日止。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述，以下仅列举简要）

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的工作时间、工作内容完成工作任务。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并提供必要的工作条件。

（3）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除合同。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬。

（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律。

（3）乙方应爱护甲方提供的生产工具，如有损坏，应承担相应责任。

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

双方应按照本合同约定的期限，全面履行各自的权利和义务。

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、签署

甲方（盖章）：XX农业科技有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方因季节性生产需要，聘请乙方提供劳动力，完成农作物的收割、加工等工作。具体内容包括但不限于：农作物收割、田间管理、加工、包装、搬运等与甲方生产相关的季节性劳动。

第二条定义

1.季节工：指乙方按照甲方的要求，为甲方提供季节性劳动服务的劳动者。

2.工作时间：指甲方规定的工作日和班次时间，包括正常工作时间和加班时间。

3.工资：指甲方按照本合同约定支付给乙方的劳动报酬。

4.工作任务：指甲方安排给乙方完成的具体劳动内容。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据生产需要，合理调整乙方的工作任务和工作时间。

（2）甲方应按时足额支付乙方工资，并提供必要的工作条件。

（3）甲方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方掌握相关工作技能。

（4）甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，不得违法解除合同。

（5）甲方应负责购买乙方在工作期间的人身意外伤害保险。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照约定获得劳动报酬。

（2）乙方有权在法定工作时间内享有休息、休假等权利。

（3）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的工作纪律。

（4）乙方应爱护甲方提供的生产工具，如有损坏，应承担相应责任。

（5）乙方在合同期间，不得擅自离职，如需解除合同，应提前通知甲方。

（6）乙方应参加甲方的培训，提高自身技能，确保完成工作任务。

（7）乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应法律责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资：甲方应按照国家和地方规定的最低工资标准，结合乙方的工作时间、工作强度等因素，支付乙方工资。

2.支付方式：甲方应以货币形式支付乙方工资，每月支付一次。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至甲方指定的农作物收割、加工工作完成之日止。

2.若乙方提前完成工作任务，甲方有权提前终止本合同。

3.若遇特殊情况，双方可协商延长合同期限。

第六条违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付每日万分之五的违约金。

（2）甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

（3）甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，应承担相应责任。

2.乙方违约：

（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除相应工资。

3.双方同意，如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。违约金不足以弥补对方损失的，还需承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明。经双方协商一致，可根据不可抗力对合同履行的影响，部分或全部免除该方的责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、文件等应以书面形式送达对方，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行。送达日以邮戳或电子邮件发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、交接工作等。

第十条附则

1.本合同未尽事