民宿店长劳动合同范本

民宿店长劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX民宿管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，甲方的联系方式以双方确认的通讯地址及电子邮件为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（个人）

联系方式：依照我国相关法律法规及双方约定，乙方的联系方式以双方确认的通讯地址及电子邮件为准。

合同简介：

甲方是一家专业从事民宿经营管理的公司，拥有丰富的民宿资源和管理经验。为提高甲方旗下民宿的经营效益，甲方决定聘请一位具有专业能力和经验的民宿店长，全面负责民宿的日常经营管理。

乙方是一位具有多年民宿店长工作经验的专业人士，具备优秀的经营管理能力和良好的职业操守。在双方充分了解和信任的基础上，甲方决定委托乙方担任甲方旗下某民宿的店长，负责该民宿的日常经营管理。

本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保甲乙双方在合作过程中能够依法合规、公平公正地履行各自职责，共同为提升甲方民宿的经营业绩和品牌形象而努力。

基于以上背景，甲乙双方达成如下协议：

一、定义

1.1本合同所述“民宿”指甲方旗下位于XX省XX市XX区XX路XX号的民宿。

1.2本合同所述“店长”指乙方在甲方民宿担任的经营管理职位。

1.3本合同所述“合同期限”指自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

甲乙双方在本合同上签字（或盖章），合同自签字（或盖章）之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX民宿管理有限公司

法定代表人（签字）：张三

乙方（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方作为民宿店长，全面负责甲方旗下指定民宿的日常经营管理，提高民宿的经营效益和品牌形象。具体内容包括：1）民宿日常运营管理；2）员工招聘、培训与管理；3）客户服务与投诉处理；4）财务预算与成本控制；5）市场推广与品牌建设；6）其他与民宿经营管理相关的事务。

第二条定义

1.“民宿”指甲方旗下位于XX省XX市XX区XX路XX号的民宿。

2.“店长”指乙方在甲方民宿担任的经营管理职位。

3.“合同期限”指自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

4.“经营管理收入”指甲方民宿在合同期限内的实际收入。

5.“成本”指甲方民宿在合同期限内的运营成本。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方应提供必要的经营资源，包括但不限于员工、物资、设施等，支持乙方开展民宿经营管理。

3.甲方负责制定民宿的经营目标和计划，乙方应按照甲方的要求执行。

4.甲方应按时支付乙方约定的工资和奖金。

5.甲方有权根据经营需要调整乙方的职责和工作内容。

6.甲方应保障乙方在合同期限内的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的资源，自主开展民宿的日常经营管理。

2.乙方负责制定并执行民宿的经营策略和计划，确保实现甲方设定的经营目标。

3.乙方应按照甲方的要求，负责员工的招聘、培训和管理，维护团队稳定。

4.乙方负责处理客户投诉，提高客户满意度，提升民宿品牌形象。

5.乙方应合理控制成本，提高民宿的经营效益。

6.乙方有权根据经营需要，向甲方提出合理化建议和改进措施。

7.乙方应遵守我国相关法律法规，确保经营活动的合法性。

8.乙方在合同期限内，不得兼职或为竞争对手提供相同或相似的服务。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照乙方的工作绩效，支付给乙方基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币XX元，绩效奖金根据民宿经营管理收入及成本控制情况，按照双方约定的比例计算。

2.甲方应在每月的最后一个工作日，将乙方当月工资及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资及奖金的支付方式为银行转账，甲方应提供相应的支付凭证。

4.如乙方在合同期限内因法定节假日、病假、产假等特殊情况未能正常工作，甲方按照我国相关法律法规支付工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

3.在合同期限内，如双方发生重大争议或不可抗力事件，可协商提前终止合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资和奖金的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，干涉乙方正常经营管理的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常开展工作的，应承担相应的违约责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定兼职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在合同期限内，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方未按照合同约定履行职责，导致甲方民宿经营状况恶化的，应承担相应的违约责任。

4.乙方违反合同规定的其他义务，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所述“不可抗力”指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政策变动、社会异常事件等不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定是否暂停履行合同或调整合同内容。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，因不可抗力事件导致无法履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，且双方互不要求对方承担因不可抗力事件导致的损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。如受不可抗力影响的一方在合理期限内仍无法履行合同，双方可协商解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方在解决争议过程中，应遵守我国相关法律法规，不得损害对方合法权益。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的通讯地址或电子邮箱。通知自发出之日起，视为已送达对方。

2.双方同意，本合同的变更、补充和解除，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

3.合同终止条件：

a)合同期限届满，双方未续约的；

b)双方协商一致提前终止合同的；

c)一方违反合同规定，导致合同无法继续履行的；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行或双方同意解除合同的。

4.合同终止或解除后，双方应按照合同约定和我国相关法律法规，处理合同终止或解除后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限