医院腐败行为防治制度

医院腐败行为防治制度第一章总则第一条目的和依据为加强医院的管理，防备和打击腐败行为，维护医院的良好形象和声誉，依据《中华人民共和国治安管理惩罚法》《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部职工。第三条定义医院腐败行为指医院职工在工作中或与工作相关的活动中，利用职权、职务便利，以谋取私利或取得非法利益为目的进行的违法、违纪行为，包含但不限于贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等行为。医院腐败行为防治工作指采取一系列措施，加强对医院腐败行为的防备、监督和打击。第二章防备腐败行为第四条意识教育医院将加强对全体职工的廉洁教育，提高职工防备腐败行为的意识。包含但不限于以下措施：定期组织职工参加廉洁教育培训，加强对医院廉洁文化的宣传。常态化开展廉政谈话、廉政警示教育等活动，提示职工警惕腐败行为的风险。在医院内部广泛开展廉洁文化宣传活动，提倡诚信、廉洁的工作风气。第五条职责制度医院将建立健全职责制度，明确各级工作人员的职责和权限，并建立严格的岗位责任制。包含但不限于以下措施：订立并实施领导岗位职责制度，明确领导干部的管理职责和权力范围。订立并实施绩效考核制度，将廉洁守法情况作为考核的紧要指标。建立监督和检查机制，对职工的工作和行为进行监督和检查，确保职工依照规定履行职责。第六条规章制度医院将订立并完善相关管理规章制度，明确职工行为的规范和准则。包含但不限于以下措施：订立并实施财务管理制度，明确财务管理的流程和权限，加强对财务资金的监督和审计。订立并实施采购管理制度，规范采购程序，防止腐败行为发生。订立并实施职工行为准则，明确职工在工作中应遵守的行为规范。第三章监督检查和惩罚第七条监督检查医院将建立健全监督检查机制，加强对职工行为的监督和检查。包含但不限于以下措施：建立举报制度，鼓舞职工对腐败行为进行举报，并保护举报人的合法权益。设立监察部门，加强对职工行为的监督和调查工作，发现腐败行为及时处理。定期进行内部审计，发现存在的问题并提出整改措施，防止腐败行为发生。第八条惩罚措施对发生腐败行为的职工，医院将严厉处理，依法采取相应的惩罚措施。包含但不限于以下措施：予以警告、严重警告、记过等纪律处分。依照法律规定，移送司法机关追究刑事责任。追究经济责任，要求返还非法所得。第四章宣传工作第九条宣传方式医院将通过多种方式开展宣传工作，加强对腐败行为防治工作的宣传和普及。包含但不限于以下措施：定期发布医院腐败行为防治工作的宣传料子，在医院内部和外部进行广泛宣传。利用医院官方网站、微信公众号、电子显示屏等平台，进行廉政教育宣传。运用多种形式的宣传活动，如开展廉政演讲竞赛、举办廉洁文化展览等。第十条宣传内容医院将在宣传中强调腐败行为的危害性和违法性，提倡职工坚持廉洁奉公的原则，树立正确的职业操守。宣传内容包含但不限于以下方面：这是一个讲求诚信、廉洁的社会，坚守职业道德是每个医务工作者的责任。腐败行为严重破坏医疗机构的声誉和信誉，对患者和社会造成严重损害。腐败行为必将受到法律的重罚，失去职业、尊严和自由。第五章处理投诉和举报第十一条处理投诉医院将建立健全投诉处理机制，及时处理职工和患者的投诉。包含但不限于以下措施：设立投诉受理窗口，接收和登记投诉，并依照规定程序进行处理。对涉及腐败行为的投诉，将及时调审核实，对情况属实的将进行相应惩罚处理。第十二条举报处理医院将建立举报受理制度，对举报人供应的腐败行为线索进行认真核查和处理。包含但不限于以下措施：明确举报渠道，并确保举报人的身份和举报内容的保密性。自举报受理之日起，医院将依照规定的程序进行调审核实，并及时作出处理。第六章法律责任第十三条法律追究对有意犯罪、严重职务违法的职工，医院将依照法律法规的规定，移送司法机关追究刑事责任。第十四条经济责任对发生腐败行为的职工，医院将依法追究经济责任，要求其返还非法所得。第七章附则第十五条监督机构医院将设立监察机构，负责腐败行为防治工作的监督和检查。第十六条腐败行为防治工作报告医院将定期向上级主管部门报告腐败行为防治工作的进展情况。第十七条惩戒机制医院将建立健全惩戒机制，对发生腐败行为