2024年公司安全生产责任制制度（五篇）

第1页共1页2024年公司安全生产责任制制度一、公司安全经理对安全生产实施统一领导，公司安全科则负责日常业务运作，在安全经理的指导下开展各项工作。各项目部需成立以项目经理为首的安全生产领导小组，成员包括安全员、安全监管员、施工员、质检员、材料员、机管员等，该小组具体负责本项目部和项目工程的安全生产管理工作。二、各项目部必须配备至少一名责任心强、专业素质过硬的专职安全人员，并保持其岗位的相对稳定。根据项目工程的规模，项目部需在施工现场设立安全机构，并配备完整的安全管理团队。三、各级安全领导机构应建立例会制度，定期召开安全会议，以分析安全生产形势，掌握安全生产动态，并研究解决安全生产中遇到的突出问题。四、所有生产班组均设立兼职安全员，该安全员在班组长的指导下，负责本班组的安全生产工作。五、公司对所属项目部实施定期或不定期的安全检查活动。各项目部需每月组织两次安全检查，各项目工程则需每周组织一次。各班组在每天作业前也必须进行安全检查。2024年公司安全生产责任制制度（二）____年度，在各级政府和集团公司的坚强领导下，以及分公司全体员工的共同努力下，____公司的安全工作取得了显著成效。展望新的一年，为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面执行安全生产责任制，进一步优化安全管理目标和完善安全奖惩机制，我们致力于强化集团公司“安全管理系统”的执行力度，旨在有效遏制重大及特大道路交通事故，确保企业稳定运营，推动企业经济实现持续、快速、健康的发展。为确保与集团公司签订的安全生产责任目标顺利达成，____公司特此与所属各部门的主要负责人签订以下安全生产责任书。一、范围与考核对象范围：涵盖分公司所属各部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组及公交车队。考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任及组长等。二、考核内容（一）安全生产管理月初要点1.责任制建设：全面建立健全各项安全生产责任制，确保各级人员签订安全生产责任书（含职工个人安全生产保证书）。依据与集团公司签订的安全生产责任书，实施层级化的安全目标管理和奖惩制度，确保安全生产责任制落到实处。行政正职作为安全生产的第一责任人，需对本单位的安全生产工作承担全面领导责任，其他副职则承担相应的领导责任。同时，加强安全生产领导小组和安全生产管理机构的建设，按标准配备与生产规模相匹配的专职（或兼职）安全管理人员。2.领导重视与制度建设：将安全生产纳入本单位重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。行车单位需确保每月至少组织一次全体驾驶员的安全学习；客运单位客车例检率不得低于既定标准。各部门需定期组织员工进行安全教育学习，确保每月不少于规定次数，并做好学习记录与上报工作。同时，严格执行安全事故报告制度，对重大事故需按规定时限上报，严禁瞒报。3.政策执行与制度落实：严格执行国家、省、厅及公司关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规和规章制度。及时传达并贯彻上级安全生产指示和工作部署，结合本部门实际制定并执行安全生产措施和规章制度。确保年初有安全工作计划和目标，实施过程中有检查、有落实，年底有工作总结。4.安全宣传与教育：加强安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度，严格按照“四不放过”原则处理事故。开展多样化的安全教育活动，提升全员安全意识与技能水平。加强事故预防工作，定期开展安全自检自查活动，对发现的安全隐患及时整改并上报分公司安全领导小组进行评估。5.安全统筹管理：严格执行安全统筹规定和管理办法，实现安全促统筹、统筹保安全的良性循环。确保公务车、营运车辆的安全统筹参与率达到规定标准以上，提升企业抗风险能力。6.系统执行与制度上墙：各部门需严格执行“安全管理系统”及各项安全管理规章制度，结合部门实际制定并执行相应的责任制和操作规程，并确保相关制度上墙公示。（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数）详细列出各行车单位及非行车单位（如汽车修理厂、物管部、客运站、例检组）的具体安全生产责任目标指标值。（三）一票否决条件明确列出导致安全生产责任书一票否决的具体情形，如发生重大伤亡事故、未执行“安全管理系统”等。三、考评期限本责任书考评期限为____年____月____日至____年____月____日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于____年____月____日起正式生效。本责任书一式两份，分公司和责任单位各执一份，具有同等法律效力。四、考核与奖惩办法考核与奖惩办法严格遵循集团公司“安全管理系统”安全生产责任书的相关规定执行。____公司（甲方）与所属各部门（乙方）安全生产第一责任人（签字）：__________部门负责人（签字）：__________分管领导（签字）：__________2024年公司安全生产责任制制度（三）____年，在各级政府的正确领导、集团公司的精心指导和分公司全体职工的共同努力下，____公司在安全工作方面取得了显著成绩。为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，进一步完善安全管理目标和安全奖惩机制，更好地执行和完善集团公司“安全管理系统”，有效遏制重特大道路交通事故，保障企业稳定运营，推动企业经济持续、快速、健康发展，并确保与集团公司签订的安全生产责任书顺利实现，____公司特此与所属各部门主要负责人签订以下安全生产责任书。一、责任范围与考核对象责任范围：分公司所属各部门，包括但不限于客车队、客运站、修理厂、物管部、例检组、公交车队。考核对象：上述各部门的主要负责人，即厂长、站长、队长、主任、组长等。二、考核内容（一）安全生产管理1.建立健全并逐级签订安全生产责任制，确保每位职工签订安全生产保证书。依据与集团公司签订的安全生产责任书，实施安全目标管理和奖惩制度，全面落实安全生产责任制。行政正职作为安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任，其他副职承担相应领导责任。同时，建立健全安全生产领导小组和管理机构，按需配备与生产相适应的专职或兼职安全管理人员。2.将安全生产纳入本单位重要议事日程，坚持安全学习制度和例保检查制度。行车单位需确保全体驾驶员每月至少参加一次安全学习；客运单位客车例检率不得低于规定标准。各部门需定期组织员工进行安全教育学习，每月不少于规定次数，并认真记录、上报学习情况。严格执行安全事故报告制度，对死亡、重伤及重大事故必须及时上报。3.严格遵守国家、省、厅及公司关于安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，及时传达贯彻上级安全生产决定、指示和工作布置。结合本部门实际制定安全生产措施和规章制度，确保年初有布置、有目标计划、过程中有检查落实、年底有工作总结。4.加强安全宣传教育工作，坚持每月安全例会制度，严格按照“四不放过”原则处理事故。开展多种形式的安全教育活动，提升全员安全意识和职工队伍安全素质。做好事故预防工作，认真开展安全自检自查，对安全隐患及重大设施、设备、场所落实整改责任人并上报分公司安全领导小组进行安全性评估。5.严格执行安全统筹规定和管理办法，确保公务车、营运车辆安全统筹率达到规定标准以上，增强企业抗风险能力。6.各部门必须严格执行“安全管理系统”和各项安全管理规章制度，实施与部门相适应的责任制和操作规程以及上墙挂牌制度。（二）安全生产责任目标（参照原厅下达指标数）具体目标包括行车单位、汽车修理厂、物管部、客运站、例检组等部门的各项事故频率、死亡率、受伤率等指标，以及一票否决条件等。三、考评期限本责任书考评期限为____年____月____日至____年____月____日。经分公司与所属各部门负责人双方签字后于____年____月____日起生效。本责任书一式两份，分公司和责任单位各持一份，具有同等法律效力。四、考核与奖惩办法按照集团公司“安全管理系统”安全生产责任书考核与奖惩办法执行。____公司（甲方）公司所属各部门（乙方）安全生产第一责任人：__________部门负责人：__________分管领导：__________2024年公司安全生产责任制制度（四）公司安全生产责任制度一、主题内容与适用范围1.1本标准旨在明确公司各级人员在安全生产中所应承担的责任，以确保公司生产经营活动的安全有序进行。1.2本制度适用于公司内各级管理人员及员工，作为指导其安全生产行为的基本准则。二、管理依据2.1本制度的制定与执行，严格参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》等相关法律、法规及行业标准。三、管理内容公司各级人员的安全生产责任具体规定如下：3.1总经理的安全生产责任3.1.1总经理作为公司安全、劳动保护和环境保护工作的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。3.1.2坚决贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理。结合公司实际，制定并批准各项安全生产责任制及规章制度（包括奖惩制度），及时研究、分析、解决安全生产中的重大问题，监督安全隐患的整改落实。3.2副总经理的安全生产责任3.2.1作为公司安全生产的主要负责人，副总经理需贯彻执行国家劳动安全法规、法令及行业标准，确保生产经营与安全生产工作同步进行。3.2.2监督并确保公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，组织落实相关规章制度的贯彻执行。3.2.3负责组织开展安全生产宣传和培训教育，确保全体员工接受安全生产知识教育，特种作业人员持证上岗。3.3安委会主任的安全生产责任3.3.1在公司总经理的直接领导下，负责安全工作的具体实施。定期向安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，提出防范措施、隐患整改方案及安全技术措施等建议。3.3.2参与制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施，以及危险岗位、危险设备的安全操作规程，并督促实施。3.4工会主席的安全生产责任3.4.1督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。3.4.2参与人身事故的调查处理，维护员工合法权益。3.4.3总结交流劳动保护工作经验，表彰在安全生产中表现突出的集体和个人。3.5经理部经理的安全生产责任3.5.1贯彻执行国家和公司有关安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。3.5.2负责对新任或提升干部进行安全生产责任制教育，确保其具备安全生产意识和管理能力。3.5.3严格执行交通安全法规和公司规定，建立健全车辆交通安全管理制度并监督执行。3.5.4负责与公安交通安全部门的业务联系，协调处理相关事务。3.5.5执行国家和公司安全卫生及医疗卫生工作的法规、制度，确保工厂区安全卫生达标。3.6质量部经理的安全生产责任3.6.1正确处理质量管理与安全管理的关系，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。3.6.2在制定质量管理标准时，将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容，同步考核。3.6.3加强工作质量管理，确保产品质量安全，预防安全事故发生。3.6.4及时反馈质量信息，不断改进质量管理与控制手段，提高产品质量和安全性。3.7市场部经理的安全生产责任3.7.1认真执行公司安全生产、劳动保护、环境保护的相关制度，对本部门的安全生产工作负责。3.7.2严格遵守车辆使用管理规定，确保用车安全。3.7.3负责本部门员工的安全教育工作，提高员工安全意识。3.7.4负责实施公司生产安全事故应急救援预案的相关工作。3.8财务部经理的安全生产责任3.8.1负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护等费用列入公司财务计划，并确保重要项目资金及时到位、专款专用。3.8.2监督安全、劳保、环保费用的合理使用情况，定期向公司领导汇报并通知相关部门。2024年公司安全生产责任制制度（五）安全生产责任制度一、主题内容与适用范围1.1本标准旨在明确公司各级人员在安全生产过程中所承担的责任，确保企业生产经营活动的安全有序进行。1.2本制度适用于公司全体各级人员，包括高层管理人员、中层管理人员及基层员工，均须遵照执行。二、管理依据2.1本制度的制定依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》等相关法律、法规及行业标准，以确保制度的合法性和科学性。三、管理内容公司各级人员的安全生产责任具体规定如下：3.1总经理的安全生产责任3.1.1总经理作为公司安全生产的第一责任人，需全面负责公司安全、劳动保护和环境保护工作，确保企业安全生产形势的稳定。3.1.2坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理。结合企业生产经营实际，制定并批准各项安全生产责任制和规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中的重大问题，并对安全隐患的整改工作进行监督。3.2副总经理的安全生产责任3.2.1作为公司安全生产的主要责任人，副总经理需贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范及技术标准。在布置生产经营工作的同时，需同步布置安全生产工作，及时研究分析并解决生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。3.2.2确保公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，并监督检查其贯彻执行情况，负责组织落实相关措施。3.2.4负责组织开展安全生产的宣传和培训教育工作，确保公司内所有员工接受安全生产知识教育，特种作业人员需经安全技术的培训考核并持证上岗。3.3安委会主任的安全生产责任3.3.1在公司总经理的直接领导下开展安全工作，可定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见。主要内容包括：针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划等。3.3.2参与制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。3.4工会主席的安全生产责任3.4.1督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规。3.4.2参与人身事故的调查处理工作。3.4.3总结交流劳动保护工作经验，表彰先进集体和先进个人。3.5经理部经理的安全生产责任3.5.1贯彻国家和有关安全生产、劳动保护、环境保护方面的方针、政策、法规。3.5.2负责对新提升或聘任的干部