2024年公司职工代表大会制度范例（二篇）

第4页共4页2024年公司职工代表大会制度范例第一章总则第一条为切实保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进公司健康稳定发展，依据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司全体职工及组织。第三条公司应建立并完善职工代表大会制度，确保其成为公司民主管理的重要平台。第四条职工代表大会作为公司民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的核心机构，实行民主集中制原则。第五条公司工会组织作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的筹备、组织及日常运作工作。第二章职工代表大会的权力第一条职工代表大会拥有审议并通过集体合同草案及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案的权力。第二条职工代表大会负责听取公司关于发展、生产经营管理、集体合同履行、民主管理活动等方面的报告。第三条职工代表大会选举产生参与平等协商的职工代表，并推荐劳动模范候选人。第四条对于涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接关乎职工切身利益的规章制度或重大事项方案，职工代表大会拥有讨论并提出意见和建议的权力。第五条职工代表大会监督公司执行劳动法律法规和最低工资制度，确保集体合同和劳动合同的履行，推动厂务公开，执行职工代表大会的决议和决定，并处理职工代表的提案。第六条职工代表大会承担教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理的职责。第七条职工代表大会依法行使法律法规赋予的其他职权。第三章工会组织第一条公司工会组织依据民主集中制原则建立，确保组织的合法性和有效性。第二条职工代表大会作为公司民主管理的基石，依法行使职权，保障职工民主管理权力的实现。第三条公司设立女职工委员会，在公司工会的领导下开展工作，关注并维护女职工的合法权益。第四条任何组织和个人均不得随意撤销或合并工会组织。企业终止时，其工会、分工会组织相应撤销，并向上级工会报告。工会撤销后，工会会员的会籍可继续保留。第五条公司设立专职工会主席，工会专职工作人员的数量由工会与公司协商确定。第六条公司工会组织应依法取得社会团体法人资格，工会委员会每届任期五年。第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论并决定工会工作的重大事宜。在特定情况下，如经工会委员会或三分之一以上工会会员提议，可临时召开工会会员代表大会。第四章基本任务和活动方式第一条公司工会的基本任务包括：（一）协助和指导职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项与企业进行平等协商，签订集体合同，并监督其履行情况。同时，负责调解劳动争议。（二）组织培养、评选和表彰劳动模范，并负责劳动模范的日常管理工作。（三）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工的整体素质。同时，积极发展职工文化、教育和体育事业，开展健康有益的文化体育活动。（四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督相关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。还应积极协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工的帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。（五）特别关注并维护女职工的特殊利益。第二条工会坚持群众化、民主化的原则，实行会务公开制度。对于涉及会员群众利益的重要事项，必须经会员大会或会员代表大会讨论决定。同时，工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况均需接受会员的监督。第三条工会按照会员和职工的意愿和需求，依托会员和职工的力量，开展形式多样、丰富多彩的工会活动。第四条工会积极开展建设职工之家的活动，并建立会员评议建家工作制度。通过这些活动增强工会的凝聚力提高工会的工作水平。同时推动企业关爱职工引导职工热爱企业共同创建劳动关系和谐的企业环境。第五章工作机制和制度第一条工会在帮助和指导职工签订劳动合同方面发挥重要作用：（一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件为职工签订劳动合同提供法律和技术等方面的咨询和服务。同时监督企业与所有职工签订劳动合同确保其合法性和有效性。（二）对于企业违反法律法规和合同规定解除职工劳动合同的行为工会应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。此外工会还应对企业的经济性裁员事先提出同意或否决的意见以维护职工的合法权益。（三）工会监督企业和引导职工严格履行劳动合同依法督促企业纠正违反劳动合同的行为确保劳动合同的严肃性和权威性。第二条工会依法与企业进行平等协商签订集体合同并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同以进一步保障职工的合法权益和利益。2024年公司职工代表大会制度范例（二）第十六条：职工代表大会每____年为一届，每半年定期召开一次职工代表会议。会议召开时，必须确保三分之二以上的职工代表出席。任何选举或决议的通过，均需获得到会职工代表过半数的支持。第十七条：职工代表大会负责选举产生主席团。主席团成员应涵盖工人、技术人员、管理人员及企业领导干部，且工人、技术人员、管理人员的比例需超过半数。主席团实行常任制，每届任期____年。大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责如下：1.主持并召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。2.审议并确定大会的议程，以及提交大会审议并通过的各项决定和决议。第十八条：职工代表大会在职权范围内所决定的事项，未经大会同意，不得擅自修改。第十九条：职工代表大会的议题应紧密围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益等核心目标，重点针对企业经营管理、分配制度及职工生活等方面的重要问题进行设定。第二十条：在职工代表大会闭会期间，若遇需临时解决的重要问题，由企业工会委员会负责召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，共同协商处理，并向下一次职工代表大会报告以求确认。联席会议可根据会议内容邀请企业党政负责人或其他相关人员参加，与会成员均享有表决权。第二十一条：职工代表大会下设专门小组，这些小组对职工代表大会负责，并根据大会的授权完成交办的各项任务。专门小组在开展活动时如需占用生产（工作）时间，有权按照正常出勤享受相应待遇，但需事先获得主管领导的批准。第二十二条：各专门小组可根