2024年事故信息上报制度例文（六篇）

第5页共5页2024年事故信息上报制度例文面向上的先进事例报送规定一、信息报送要求1.在坚持关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各股室报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息，以丰富信息内容，提升信息质量。二、信息上报具体制度1.各股室需按月完成既定的信息报送任务，数量为____篇，需同时提交书面版和电子版至局办公室。2.办公室将负责对上报的信息进行整理和筛选，并将筛选后的信息提交给主管领导审批。根据领导的批示，办公室将以工作信息的形式向领导小组发布。3.对于每月超额完成信息报送任务或信息质量优秀的股室，将在全局范围内通报表扬；对于未完成任务的股室，则予以通报批评。安全事故上报制度一、目的为深入贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保及时、准确地报告、统计、调查和处理生产过程中发生的安全生产事故，有效防止类似事故的再次发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件本制度依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442—86）及《安徽省安全生产条例》等相关法律法规制定。四、职责与权限1.本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。2.安全事件的调查、处理工作由公司企管部牵头成立的事故调查组负责。调查组将调查结果上报公司总经理，由总经理签字处理。轻伤事故由公司成立的事故调查组负责调查，部门主管向公司上报事故调查报告，公司有关部门领导召开专题会议研究处理意见，并由总经理签字处理。重伤、伤亡事故则需上报地方政府处理。五、程序1.事故报告报告方式：可采用电话、电传或其他快速通讯方式，确保“快”和“准”。报告内容应包括：事故发生的单位、时间、地点及现场情况；事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）和直接经济损失的初步估计；事故原因的初步分析；事故发生后已采取的措施；事故报告单位及其主要负责人等信息。2.事故管理事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即报告班长，班长应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。造成重伤或伤亡的，车间应立即上报公司总经理，并按《安徽省安全生产条例》规定在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。当班班长应认真填写事故记录，若不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，经签字确认后上报公司总经理。故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的，将严肃追究相关人员的事故责任。经总经理授权，企管部将组织有关部门成立事故调查小组，对事故进行全面调查，并根据调查结果划分责任。2024年事故信息上报制度例文（二）面向上的优秀案例展示：五、在确保前述关键信息必报的基础上，我们积极鼓励各部门提交涵盖调研报告、工作总结、汇报材料等在内的具有深入调研性质的信息。三、信息上报具体规范各部门需承担的月度信息任务量为____篇，需同时提交书面版与电子版至局办公室。办公室将负责信息的整理与筛选，随后将筛选后的信息提交给主管领导进行审批。依据领导的批示，信息将以工作信息的形式向领导小组发布。对于超额完成月度信息任务量或提交信息质量优秀的部门，将在全局范围内通报表扬；反之，未完成的部门将受到通报批评。安全事故上报制度鉴于幼儿园工作的特殊性，安全工作被置于至高无上的地位。为确保我园的安全工作得到有效执行，我们已签署安全目标责任书，明确了各自的职责与任务。为严防安全事故的发生，彻底消除各类安全隐患，努力创建平安型幼儿园，特制定以下制度：1.教师在授课过程中如发生幼儿安全事故，必须立即向班主任及幼儿园领导报告，班主任需迅速与家长取得联系并告知情况。对于轻微事故，将视情况采取适当处理措施；若事故严重，则需立即组织人员将幼儿送往医院救治。2.若因班主任工作疏忽导致安全事故，必须及时向幼儿园领导报告，并立即通知家长。事故处理原则同上，即轻微事故视情况处理，严重事故则立即送医。3.若因园内设施设备问题引发安全事故，知情者需立即向幼儿园领导报告，幼儿园将通知班主任迅速与家长沟通。事故处理流程同上。4.幼儿园内因管理不善导致的任何安全事故，包括但不限于上述原因，均必须上报并采取积极措施处理。各部门负责人在检查中发现问题时，应及时向园长室报告，以便及时整改。5.以下情况发生时，必须及时向上级主管部门报告：(1)师生中发生重大伤亡事故。(2)师生中发生食物中毒及传染病事件。(3)师生中出现严重违纪违法事件。对于安全事故隐瞒不报者，将承担全部责任。安全事故上报制度（正式版）一、目的为贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保生产过程中员工安全生产事故能够得到及时报告、统计、调查和处理，防止类似事故再次发生，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故。三、引用文件《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第75号）、《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86）、《安徽省安全生产条例》等相关法律法规及规范性文件。四、权限4.1本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后实施。4.2安全事故的调查、处理由公司企管部组织成立的事故调查组负责进行。调查组将调查结果报公司总经理审批；轻伤事故由公司内部成立的事故调查组负责调查，并向公司上报事故调查报告；重伤、伤亡事故则需上报地方政府相关部门处理。事故相关人员必须全力配合调查，提供真实、准确的相关资料和情况。五、程序5.1事故报告内容与方式：报告方式可采用电话、电传或其他快速通讯手段。事故报告需遵循“快速”与“准确”的原则，内容应包括：(1)事故发生的单位、时间、地点及现场情况。(2)事故的简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）及直接经济损失的初步估计。(3)事故原因的初步分析。(4)事故发生后已采取的措施。(5)事故报告单位及其主要负责人信息。5.2事故管理5.2.1事故发生后，伤者或最先发现事故者应立即向班长报告。接到报告后，相关人员应立即组织救护并保护现场，同时报告车间主任及生产部。若造成重伤或伤亡，车间应立即上报公司总经理，并按照《安徽省安全生产条例》第五章第三十九条的规定，在____小时内迅速上报市安监局等部门，并填写事故快报表。5.2.2事故发生后，当班班长应认真填写事故记录；若班长不在现场，应及时向相关人员了解情况。车间主任根据班长的事故记录撰写事故报告，报告应真实、准确地反映事故发生的全过程，并经签字确认后上报公司总经理。5.2.3对于故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的行为，将严肃追究相关人员的责任。5.2.4经总经理授权后，由企管部组织并会同相关部门成立事故调查小组，对事故进行全面调查。5.2.5根据事故调查结果，分析事故发生的直接原因和间接原因，并据此划分责任。2024年事故信息上报制度例文（三）为了规范信息上报工作，提高信息报送质量，及时准确地反映工作情况，特制定如下信息上报制度：一、信息上报原则1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送；2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确；3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。二、信息上报参考内容1、围绕上级重要精神，汇报重点工作部署及贯彻落实情况；2、股室的工作思路、工作进展情况、重要数据、主要指标完成情况；3、本股室的成功做法和经验以及积极、正面向上的先进事例。5、在坚持上述信息必报的同时，鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息。三、信息上报具体制度各股室每月的信息任务为____篇，将书面版和电子版同时报至局办公室。办公室对其进行整理和筛选，将筛选后的信息送主管领导审批，并按领导批示，向领导小组以工作信息形式发布。每月信息数量超额完成的或质量优秀的股室全局通报表扬，没有完成的股室通报批评。2024年事故信息上报制度例文（四）为加强信息上报工作的规范性，提升信息报送的质量与效率，确保及时、准确地反映工作实际情况，特制定本信息上报制度，具体内容如下：一、信息上报原则1.及时性原则：对于重要信息，需坚持早发现、早收集、早报送的原则，确保信息的时效性。2.准确性原则：在信息上报过程中，应坚持实事求是，尊重客观事实，确保文字表述准确，用词严谨，分析恰当，数字精确，符合实际情况。3.实效性原则：信息上报应以服务决策、推动工作落实、促进工作进步为宗旨，及时提供真实、有价值的情况，坚决杜绝形式主义现象。二、信息上报参考内容1.紧密围绕上级重要精神，详细汇报重点工作部署的实施情况及取得的成效。2.准确反映各股室的工作思路、工作进展情况、重要数据以及主要指标的完成情况。3.积极分享本股室的成功做法、先进经验以及正面、积极向上的先进事例，为全局工作提供借鉴。4.在坚持上述信息必报的基础上，鼓励各股室报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的调研性信息，以丰富信息内容，提升信息价值。三、信息上报具体制度1.各股室需按月完成既定的信息任务，数量设定为____篇。所有信息需同时提交书面版和电子版至局办公室。2.局办公室将对收到的信息进行整理和筛选，并将筛选后的信息送交主管领导进行审批。根据领导的批示，将以工作信息的形式向领导小组发布相关信息。3.对于每月信息数量超额完成或质量优秀的股室，将在全局范围内进行通报表扬；对于未完成信息任务的股室，将进行通报批评。此制度旨在激励各股室积极参与信息上报工作，共同提升全局的信息管理水平。2024年事故信息上报制度例文（五）安全生产事故报告、统计、调查和处理制度一、目的为深入贯彻执行国家及上级部门关于安全生产的各项规定，确保生产过程中员工的安全与健康，及时、准确、全面地报告、统计、调查和处理安全生产事故，并有效防止类似事故的再次发生，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司员工在劳动生产过程中发生的涉及设备、电器等导致的人身伤害事故的管理与处置。三、引用文件1.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》____第____号令2.《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6442—863.《安徽省安全生产条例》及相关程序性文件四、职责与权限1.本制度由企管部负责起草、修订和解释，经总经理批准后正式实施。2.安全事件的调查与处理工作由公司企管部组织成立的事故调查组负责，调查组将调查结果上报公司总经理，由总经理签署处理意见。对于轻伤事故，由公司成立的事故调查组进行调查，并由部门主管向公司提交事故调查报告，公司相关部门领导召开专题会议研究处理意见，最终由总经理签字确认。事故相关人员必须全力配合调查，提供真实、准确的资料和信息。重伤及伤亡事故则需按规定上报地方政府处理。五、程序5.1事故报告报告内容与方式：事故报告应遵循“快速、准确”的原则，可通过电话、电传或其他快捷方式进行。报告内容应包括但不限于：事故发生单位、时间、地点、现场情况；事故简要经过、伤亡人数（含下落不明人数）及直接经济损失初步估算；事故初步原因分析；已采取的措施；报告单位及主要负责人信息等。5.2事故管理事故报告流程：事故发生后，伤者或最先发现者应立即报告班长，班长应迅速组织救护并保护现场，同时向车间主任及生产部报告。若造成重伤或伤亡，车间应立即上报公司总经理，并由公司领导按照《安徽省安全生产条例》第五章第三十九条的规定，在____小时内向市安监局等部门报告，并填写事故快报表。事故记录与报告：当班班长应详细记录事故情况，若不在现场，应及时向相关人员了解并补充记录。车间主任根据班长记录撰写事故报告，报告应真实、准确反映事故全貌，并经签字确认后上报公司总经理。责任追究：对于故意隐瞒事故真相、虚报或拖延不报的行为，将依据公司规定严肃追究相关人员的责任。事故调查与处理：经总经理授权，企管部牵头组织相关部门成立事故调查小组，对事故进行深入调查，分析事故原因，明确责任划分，并根据调查结果提出处理意见。调查过程中收集的所有资料由企管部妥善保管，包括但不限于事故现场示意图、照片、相关技术资料、安全操作规程、安全技术交底、生产安全活动记录、人证资料等。事故后续处理：事故处理结案后，公司企管部、生产部应秉持“四不放过”原则，加强事故宣传教育，引导员工深刻吸取教训，同时积极采取措施，完善安全防护体系，确保类似事故不再发生。2024年事故信息上报制度例文（六）幼儿园的安全工作至关重要，我们已确立安全目标责任书以确保职责明确。为防止事故，消除潜在风险，打造安全的教育环境，特制定以下规定：1、教师在教学过程中如发生幼儿安全事故，应立即向班主任及园领导汇报。班主任需迅速通知家长。对于轻微事故，将根据情况妥善处理；严重事故则需立即送医。2、如因班主任的工作疏忽导致