2024年减速机部安全生产责任追究制度范文（二篇）

第3页共3页2024年减速机部安全生产责任追究制度范文公司特设并执行安全生产责任追究制度，旨在强化安全生产管理，确保安全生产责任制的有效落实，纠正一切违反安全生产原则的行为，有效预防安全事故的发生，并严肃追究安全事故的行政责任，从而切实保障员工生命安全及公司财产免受损害。本制度依据《____安全生产法》并结合公司当前安全生产管理实际情况制定。一、本制度适用于公司全体部门及员工。二、对于表现突出的部门或个人，凡符合以下情形之一者，将予以公开表彰或给予适当物质奖励：（一）及时发现并上报重大安全事故隐患，有效避免安全损害后果的。（二）在紧急情况下积极采取救援行动，有效减轻或减少人员伤亡及财产损失的。（三）在完善、改进、发展、研究公司安全管理及安全技术措施方面取得显著成绩或效果的。（四）长期严格遵守公司安全管理制度或积极配合安全管理工作，事迹突出的。（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患或其他严重违规行为及时举报的。三、对于违反安全管理规章制度、法律法规，造成安全事故隐患但未造成实际损害后果的部门和个人，将依据以下规定给予相应处罚；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。四、对于无故不参加公司组织的安全专题会议、教育、培训及测试等活动，事先未沟通、请假，或在活动中严重违反现场纪律、干扰现场秩序的部门和个人，尤其是存在以下行为者，将采取相应措施予以处理：（一）经提醒后仍迟报安全统计报表或推诿安全统计工作责任的。（二）在公司安全管理相关活动中消极应对、敷衍了事、拖沓冗余，经劝说提醒无效的。（三）对管理范围内存在的人的不安全因素或物的不安全状态视而不见，不上报、不制止或不采取必要整改措施的。（四）拒绝接受各级安全管理人员、安全员的合理劝告，不配合执行工作，态度恶劣的。（五）对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改，寻找借口、推诿责任的。五、对于因违反安全管理规章制度、法律法规，因责任缺失和违规操作导致安全事故发生，并造成严重后果的部门和个人，如存在以下情形之一者，将在公司范围内对当事人及部门负责人进行通报批评；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任：（一）拒不执行安全生产方面的法律、法规、公司规章制度或上级部门的安全工作指示、命令和规定的。（二）在灾害面前未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，导致本可避免的损失未能避免的。（三）对违章作业不加制止或进行违章指挥作业的。（四）已发现隐患或有重大事故预兆但未及时采取必要措施的。（五）拒绝采纳消除不安全因素或加强安全防范的合理意见建议的。（六）发生安全生产事故时，值班领导和值班人员擅离职守，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。2024年减速机部安全生产责任追究制度范文（二）由专人负责对员工进行部门级安全教育和谈话，并在部门内部深入剖析，全面整改，确保问题不再发生；若再次发现同类问题，将对当事人及部门负责人在项目部范围内进行通报批评。若同一部门在一年内累计出现三起以下所述情况，将扣除该部门全年的安全绩效奖金：1.拒绝执行安全生产相关法律、法规，以及公司、项目部或上级部门制定的安全规章制度、指示、命令和规定。2.在接到通知后，无正当理由不参加项目部组织的安全专题会议、教育培训等活动，且事先未进行沟通或请假；或在参加活动时严重违反现场纪律，干扰正常秩序。3.在项目部安全管理相关活动中，表现出消极态度，敷衍了事，拖延冗长，经劝说提醒后仍不改正。4.对管理范围内存在的重大风险、人的不安全行为及物的不安全状态视而不见，既不上报也不采取措施加以制止或整改。5.对各级安全管理人员和安全员履行安全职责时，拒绝接受劝告，不配合执行，并表现出言语不敬、态度蛮横的行为。6.对整改要求和审核不符合项拒不执行，寻找借口，推卸责任。第六条：对于违反安全管理规章制度、法律法规，因责任缺失和违规导致事故发生，并造成严重后果的部门和个人，若存在以下情形之一，将在项目部范围内对当事人及部门负责人进行通报批评。若构成玩忽职守罪或其他罪行，将依法追究刑事责任：1.拒不执行安全生产相关法律、法规及公司项目部的规章制度或上级部门的安全工作指示、命令和规定，导致事故发生。2.在面对灾害时，未采取必要且可能的应急措施，错失良机，导致本可避免的损失未能避免，造成重大损失。3.对违章作业不加以制止，或进行违章指挥作业，导致事故发生。4.已发现隐患或有重大事故预兆，但未及时采取必要且可能的措施，错失良机，导致事故发生。5.拒绝采纳有关部门或个人提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见和建议，导致事故发生。6.发生安全生产事故时，值班领导和值班人员擅离职守，未能及时报警，导致事故扩大。7.在项目部内发生伤亡事故后，不采取相应防范措施；或在事故发生后半年内，类似事故重复发生。8.事故隐患严重，但接到公司或项目部整改指令后逾期不采取治理措施，导致事故发生。第七条：对于连续发生轻伤事故、或发生重伤人身事故、或经济损失达到一定额度的安全生产事故的部门主要负责人，由项目部安全领导小组进行谈话，并根据事故类型对部门主要负责人实施相应比例的经济处罚（具体比例由项目部安全领导小组确定），同时予以通报批评。若在谈话后三个月内继续发生上述三类事故，将免去部门主要负责人的职务。若项目部发生较大及以上责任事故或事故后造成严重社会影响的，也将免去部门主要负责人的职务。第八条：项目部将对各分包单位在安全生产方面存在的问题进行调查分析和处理，并责令或协调相关部门（如安全部门）进行调查核实。对安全问题负有责任的人员将依照相关条款进行处理。第九条：因安全生产问题受过公司通报批评的个人或发生生产安全事故的部门主要负责人，在接受处罚后的一定年限内（具体年限由项目部确定），在项目部范围内的评优、评先活动中需在申请中明确披露其接受处罚的经历。隐瞒情况者，无论何种原因都将取消其此次评优、评先资格。第十条：本规定未涵盖的安全生产管理内容和要求将按照国家、行业、市政府相关部门以及公司、项目部的有关要求、标准等严格执行。本规定未尽之处由项目部安全生产领导小组确定。第十一条：名词解释责任事故：本规定中的责任事故是指除自然灾害等不可抗力因素外，因工作人员违章或渎职行为而人为造成的人员伤害和经济损失的事故。生产工作中的违章现象分为以下四类：1.操作性违章：指在生产工作中操作者不遵守设备操作规程或工种安全技术操作规程以及违反安全生产规章制度或蓄意违章的不安全行为。2.指挥性违章：指各级生产管理人员违反安全生产法律法规规章或设备装置的安全操作规程或在缺少保证人身安全技术措施的情况下进行指挥生产作业的不安全行为。3.装置性违章：指工作现场的环境、设施、设备等不符合国家有关法律法规规定或不符合保证人身安全的各项规定及