2024年企业法律顾问管理制度（二篇）

第3页共3页2024年企业法律顾问管理制度一、工作联系制度参与“一校一顾问”活动的法律顾问，应确保每月在指定日期入校，积极主动地提供法律服务和法律帮助，以确保与学校之间的有效沟通与协作。二、法律宣传制度针对学生群体对法律知识的需求，应定期组织并开展形式多样、内容丰富的法律知识咨询与宣传活动，每季度的活动次数应不少于一次，以增强学生的法律意识和素养。三、工作汇报制度法律顾问需将每季度法律服务工作的情况，以书面形式详细报告给司法局。同时，对于在工作中发现的重大法律问题，应及时向县司法局和乡镇司法所进行汇报，以便及时采取相应措施。四、督查考核奖惩制度司法局将成立专门的工作督查组，对参与“一校一顾问”活动的律师或法律工作者的工作情况进行定期督查和考核。每半年，督查组将通报督查考核的工作情况，以确保法律顾问的工作质量。同时，对于在工作中表现突出的法律顾问，将给予表彰和奖励；而对于不认真履行职责、被投诉两次的法律顾问，将取消其担任该村法律顾问的资格，并给予严肃处理，追究其相关责任。五、总结评比制度县司法局每年度将对“一校一顾问”工作进行一次全面的总结评比。通过总结经验、树立典型、查找不足、表彰先进、鞭策落后的方式，推动工作的不断进步。同时，将评比结果与年终考核奖惩相挂钩，以激励法律顾问更加积极地投入工作。法律顾问的业务包括但不限于：1.为村的重大决策提供法律方面的意见或进行法律论证；2.对村起草或拟发布的规范性材料提出法律方面的修改和补充建议；3.参与处理涉及村的各类纠纷；4.协助村审查经济合同、经济项目以及重要的法律文书；5.协助上级司法行政部门和村进行法制宣传教育；6.向村提供国家有关法律信息并就其管理中的问题提出建议；7.办理村委托的其他法律事务。法律顾问工作职责主要包括：一、为学院提供法律支持和建议，参与重大经济项目谈判和经济合同签订工作，对重大决策进行法律论证，积极协助学院调处涉及法律关系的矛盾和纠纷，促进学院依法管理和自治。二、积极维护教职工的合法权益，确保其不受侵害。三、针对学院当前存在的难点和热点问题，如计划生育、财务管理等，提供法律服务和建议，引导教职工依法解决问题，促进学院的和谐稳定。四、通过持续的法律宣传和教育活动，增强学生的法律意识和自我保护能力。法律顾问工作制度（针对“一村一顾问”活动）：一、工作联系制度：法律顾问需每月在指定日期入村，围绕信访接防日和民主议政日等活动，积极主动地提供法律服务和帮助。二、法制宣传制度：根据村民的法律知识需求，组织多种形式的法律宣传活动，每季度至少开展一次。三、工作汇报制度：法律顾问需定期向司法局提交法律服务工作报告，并及时汇报重大法律问题。四、督查考核奖惩制度：司法局将定期督查和考核法律顾问的工作情况，并根据结果给予相应的奖惩。五、总结评比制度：每年度对“一村一顾问”工作进行总结评比，表彰先进、鞭策落后，推动工作的持续改进。2024年企业法律顾问管理制度（二）一、总则1.企业作为现代市场经济的核心，其经营与管理活动受到国家法律的全面规范和保障。为确保本公司对内对外关系的合法调整，使公司行为符合市场经济法制要求，保护公司合法权益，推动公司发展，特制定本工作制度。____公司设立法律顾问职位，该职位为专职法律工作人员，直接隶属于公司总经理，负责全面法律工作，指导各部门的法律相关业务，并根据总经理的授权或公司相关规章制度，对各部门工作行使法律层面的监督和审核职责。3.法律顾问将参与制定与法律相关的规章制度，经总经理批准后执行，各部门需严格执行。二、工作方式1.法律顾问应遵循公司总经理的指示，或依据公司规定直接处理岗位业务范围内的各项具体事务。2.法律顾问应接受公司总经理或各部门的法律咨询，通过解答、建议和指导，为公司的经营管理工作提供法律建议，确保公司各项工作的合法性。三、工作内容1.代表公司参与与其他单位或个人纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。2.参与公司内部管理活动，从法律角度参与规章制度和条例的制定。3.参与公司重要经营活动：a.根据指示或需求，直接参与重大项目的谈判。b.草拟、审查和修订公司法律事务文书。c.根据公司发展情况，参与公司的收购、参股、兼并等资产运作活动。4.参与处理与工商、物价、税务等部门的其他法律相关事务。5.在公司内部开展法律培训，提升公司干部员工的法制观念，增强公司的整体法律素质。6.协助管理部门处理公司内部的各类违法违规案件。四、工作原则1.预防为主原则预防违法事件，及时处理潜在问题，尽量减少争议和纠纷。2.指导为主原则除直接处理的工作外，主要为其他部门提供法律意见，不包办代替。3.法制原则严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司合法权益。4.保密原则对工作中涉