2024年二中教职工考勤制度模版（二篇）

第3页共3页2024年二中教职工考勤制度模版随着教育体制改革的深入与“三制”改革的推进，为全面激发全校教职工的工作热情，强化其敬业爱岗、以校为家的主人翁精神，确保学校管理工作有章可循、有据可依，结合本校实际情况，特制定以下制度：一、请假制度1.所有在职教职工需坚守岗位，非特殊情况不得请假，严禁从事第二职业及校外兼课行为，违者将按停薪留职处理。2.全体教职工应严格履行岗位职责，遵守学校各项规章制度。教师需高质量完成教学任务，非教学人员则需做好服务保障工作，以确保教学活动的顺利进行。3.教职工探亲假需按上级规定审批，并尽可能安排在寒暑假期间，以减少对工作的影响。4.婚假、产假、计划生育假等，均依据上级规定执行。休假期间如遇工作需要，应以学校大局为重，合理安排。5.因事因病需请假的教职工，必须办理请假手续，经相关部门批准后方可离岗。因事请假的教师需自行调课，并将调课情况报教导处备案；职工则需请人代班，并将代班情况报总务处。因病住院或突发疾病者，需当日内由本人或家属携带医院证明报告学校，并补办请假手续。因公请假由教导处或总务处负责调课或安排代班。6.教职工本人或家庭遇有特殊情况需离校半天以上者，应请事假。7.请假应遵循从短从严原则，填写请假登记表，并严格履行审批手续。8.请假审批权限如下：一周内请假，经年级组长同意、分管领导审核、校长批准。一周以上请假，需由学校报市教委批准。9.假期结束后，教职工应按时到岗上班，并向相关部门销假。10.对于违反请假规定者，将依据处罚规定处理。不愿接受处理者，可向学校提出辞聘申请。二、检查登记制度1.全校教职工实行上下班签到制度。2.教师上课情况由考勤检查员负责检查登记；会议及有关活动的迟到、缺席及效果由办公室、年级组或相关部门进行检查登记。每月定期对检查结果进行统计处理。3.因公出差的登记工作，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。三、处罚制度1.教师每缺课一节扣款____元；迟到五分钟扣____元；迟到五分钟以上至十分钟扣____元；迟到十分钟以上者按缺课处理；早退亦按缺课论处。2.职工旷工一天扣款____元；旷工半天扣款____元；迟到或早退与教学人员同等处理。3.未经请假私自调课或请人代课、代班者，一律按旷工处理。4.每缺会一次（含教研活动、年级会等学校规定的各种会议）扣款____元；迟到____分钟以上作缺席处理；早退按缺会处理。5.待聘人员应按规定在校上班。6.一学期内累计因事请假（不含病假）____天以上，或缺课____节（含以迟到____节折算为缺课的情况）、旷工____天（含以迟到____次折算为旷工半天的情况）以上者，本年度不得评优评先、晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇；下学期将考虑辞聘。7.对于其他重大事故的责任人处理，由校长办公会作出决定。8.对于严重违反学校规章制度、拒不执行学校决议、不履行岗位职责、质量意识淡薄且受到学校师生强烈反映的领导及教职工，经聘任领导小组研究后给予辞聘处理，并报上级教育主管部门备案。本规定自公布之日起正式执行。2024年二中教职工考勤制度模版（二）教职工请假及考勤管理制度一、请假制度1.短期请假流程：教职工需书面申请请假，并自行协调好工作。经年级主任、分管领导及校长审批签字同意后，将假条交至校办备案，方可离校。2.长期请假审批：教职工因患病或急事需请假一周以上者，需提交书面申请及相关请假材料至校办。校办将材料提交至校长书记办公会议讨论研究，决定是否批准请假及允假时限。若会议通过，教职工需履行相关签字手续，并将假条交至校办备案后方可离校。未经学校会议同意而强行离校者，按旷工处理，并依据上级人事制度进行相应处罚。3.工作协调与责任：请假时间一周内的教职工需自行协调原有工作并请人代替，若因工作空档无人接替而产生的问题，由请假人承担相关责任并接受学校处罚。请假时间一周以上的教职工，其工作由相关职能部门统一协调安排，确定接替者后以书面形式通知。若接替者已满工作量，所接替的工作量可按每节课一定金额予以补助。对不服从工作安排、拒绝接替工作的教职工，按旷工（课）处理。4.请假原则与手续：教职工请假应遵循从短从严的原则，填写请假登记表并严格履行审批手续。具体审批流程如下：一天内：教务处领取请假条→年级组长签字→教务处签字→分管领导批准→校办存档。一周内：教务处领取请假条→年级组长签字→教务处签字→分管领导审核→校长批准→校办存档。一周以上：书面申请→校长签字→报市教委批准→校办存档。病假需提供相关医疗证明原件及复印件；产假需提供结婚证、准生证等相关证件原件及复印件，剖腹产还需提供剖腹产证明。5.假期管理与返校：假期满后，教职工必须按时到岗上班并向校办销假。6.违规处理：请假过程中不履行规定者，将依据处罚规定处理。不愿接受处理者可向学校提出辞聘。二、考勤检查制度1.签到制度：全校教职工上下班实行签到制，处室、年级负责管理，值日行政负责检查登记。2.教研活动与集体备课考勤：由当天值日组负责检查，教师如有特殊情况需自行向值日组长报告或请假。未请假如检查时间不在岗，视为缺席。3.会议考勤：教职工例会、升旗由校办负责考勤；年级例会由年级组长考勤；部门例会由部门负责考勤。4.汇总与登记：教研活动、集体备课情况由德育处每月汇总后报校办和教务处。因公出差的登记分别由校办、教导处及所在处室负责。5.特殊考勤规定：达到特定年龄的教师，学校将根据其情况灵活安排工作并调整考勤要求。三、处罚制度1.教研活动与会议考勤处罚：缺席、迟到早退、旷课等行为将依据学校规定扣除考勤分及相应款项。2.旷工处理：职工旷工将扣除考勤分及相应款项，并与教学人员等同处理。3.私自调课与代课处理：未请假私自调课或请人代课、代班等行为，一律按旷工处理。4.请假与评优评先：病假、事假累计达到一定天数者，将影响考勤得分及评优评先资格。5.教学质量考核：请假期间的教学质量考核将依据具体情况进行相应调整。6.聘请人员管理：聘请人员应按教职工同等规定执行。